抓党建促脱贫光辉事迹材料6篇 - 事迹材料范文先进事迹材料

【篇一】 xx村位于府谷县最南端，距县城45公里、共辖4个自然村，分别为xx、南洼、马连坪、武家峁，共有257户749人(常住人口2人)，党员3名(其中：女党员3名)预备党员一名,该村为206年脱贫摘帽的贫困村，206年已脱贫6户3人，207年已脱贫2户2人，208年贫困户全为五保户共0户人(三户三人为集中供养户)。贫困面46%。全村总土地面积46平方公里，其中耕地600亩(水浇地80亩、川坝地80亩)，近年来，在第一书记、驻村工作队、村两委会共同努力和县委政府、王家墩便民服务中心有关领导的大力支持下，xx村精准扶贫工作得到了上级领导的充分肯定，县委书记杜寿平、副县长惠宽和等领导多次来村对&ldqu;精准扶贫&rdqu;工作做调研指导。驻村工作队经过多次召开村组及村民大会，入户宣传，与百姓同劳动多交流等方式进行详细研究规划，部署落实，针对不同类型贫困户，制定帮扶措施，扎实推进脱贫任务，帮扶责任两个落实，制定脱贫任务清单和责任对象，为&ldqu;精准扶贫&rdqu;户建档立卡，逐户制定帮扶计划，明确责任、确定任务、标准措施和时间节点，为我村的&ldqu;精准扶贫&rdqu;户建档立卡，逐户制定帮扶计划，明确责任、确定任务、标准措施和时间节点，做到&ldqu;一家一户&rdqu;调研摸底、&ldqu;一家一户&rdqu;一本台账、&ldqu;一家一户&rdqu;一个扶贫计划、&ldqu;一家一户&rdqu;结对帮扶、&ldqu;一家一户&rdqu;回头跟踪扶贫效果提高针对性和实效性，通过产业脱贫、危房改造、生态脱贫、异地搬迁等政策使我村8户5人顺利脱贫，加强与花椒合作社、羊肉合作社合作等措施，使我村在207年如期完成脱贫攻坚工作。一、加强党支部建设。使广大党员勇挑重担，主动作为，展现党支部的强大凝聚力和战斗力。村党支部率先践行&ldqu;基层党建+精准扶贫&rdqu;模式，率先建立党员联系贫困户制度。率先创建了扶贫互助协会，实现帮扶工作常态化。二、根据地方特色，设计主导产业。依托本村区位优势，大力发展种植养殖产业，207年在产业扶贫政策的支持下，全村新栽花椒树3000余株,使全村的花椒树种植总量达到30000余株,年产花椒5000余斤,产值达80至00万元。全村现养羊600余只，养鸡、猪400余(只、头)，目前形成大红袍花椒种植、山羊养殖等规模性主导产业。带动群众脱贫致富。三、建设民生扶贫项目。基础设施建设是一个地方脱贫致富的基础。在驻村工作队和村&ldqu;三委&rdqu;会成员的共同努力，和各有关部门的大力支持下，、xx行政村实现了通村水泥路全覆盖，总里程达到95公里。2、通过农网改造，四个自然村通了动力电。3、对人饮工程进行维护修缮和新修蓄水池两座，解决了村民的饮水困难。4、完成xx行政村幸福院工程建设。5、在土地流转&ldqu;三变改革&rdqu;中，通过&ldqu;党支部+村集体经济(合作社)+农户(贫困户)&rdqu;的模式，成立了xx村集体经济合作社，在xx村试点种植中药材200亩，进一步完善武家峁自然村大红袍花椒种植基地试点工作。6、新修连接花椒基地产业路5公里，花椒基地蓄水池、花椒烤炉个一座，为花椒产业的发展打下了良好的基础。7、步协调县发改局，建设完成xx行政村光伏产业项目。8、加大花椒、中草药种植技术和红枣酿酒技术的培训。为全村的经济发展和&ldqu;精准扶贫&rdqu;工作，打下了良好的基础。四、狠抓产业扶贫。利用我村山大沟深的优势，建设花椒种植基地，创办已支部书记郭文彪为社长的花椒合作社。共开发了00亩花椒基地基地。8月底，协调帮扶企业，免费为贫困户和一般户提供中草药黄芩种子240斤，发展中草药种植业。形成xx特色中草药产业品牌。五、以产业发展为动力，促进群众脱贫致富。通过扶贫帮扶和扶贫开发，结合本村土地、林地特性和地理位置优势，大力发展大红袍花椒、中草药种植、红枣种植、山羊养殖等特色农业产业，采取&ldqu;党支部+村集体经济(合作社)+帮扶企业+农户(贫困户)&rdqu;的模式，即由党员牵头，以传统产业为依托，从种植、养殖业入手，打造绿色生态农业，村支部干部带头办花椒合作社、羊肉合作社。上门做工作，跑资金，以保持农村生态本色为特色的生态农业持续发展。在全村发展一批花椒、中草药种植大户，养羊大户在做好传统优势产业的同时，结合我村其地处山区，空气好，无污染的地缘优势，大力发展红枣、谷米、红葱种植，打造绿色生态农产品。使xx村能形成带动面广、效益明显、增收稳定、持续增收的特色产业，确保xx村实现全村贫困户全部脱贫致富。六、全面深化&ldqu;五个好&rdqu;创建活动，评选&ldqu;十星级文明户&rdqu;及&ldqu;走基层、送温暖&rdqu;活动让群众在住上好房子、过上好日子的同时，能够提高村民的环境意识。动员全村老少，每家每户把房前屋后打扫整理好。发动群众清理村中垃圾，大力整治村中脏、乱、差现象。通过制定村规，规范村民猪、羊粪的堆放。做好打持久战的心里准备，将此项活动长期进行下去。在此基础上，引导各家各户在房前屋后及山坡种植果树、枣树、药材等，即绿化、美化了村庄，又能在不久的将来增加农民群众的收入。如今，xx村已不再是当年的贫困村，该村群众的生产生活面貌发生了翻天覆地的变化。在第一书记、驻村工作队和村两委班子的积极努力下，村内各项产业发展有了基础，村内的各项基础设施建设基本完善，村民正在一步一步的走向小康。在今后的工作中，我们将继续发扬艰苦奋斗的工作作风，全力以赴抓脱贫，讲采取更有力措施把脱贫攻坚工作抓紧抓实，给党和贫困户交上一份满意的答卷。【篇二】 xx区辖7个乡镇、3个街道，84个村（社区），总人口926万，地处乌蒙山连片特困地区，贫困人口多、贫困面积大、贫困程度深，是全省27个深度贫困县区之一。近年来，xx区充分发挥党的政治优势、组织优势、密切联系群众的优势，绕着基层党建与脱贫攻坚&ldqu;双促双赢&rdqu;工作思路，以抓好党建，激发内生动力，进而实现了脱贫攻坚与乡村振兴双推进的战略目标。争先锋、筑堡垒，加强脱贫攻坚战斗力 xx区坚持以党支部规范化建设为统领，充分发挥党员干部先锋模范作用，规范建设基层战斗堡垒，加强了脱贫攻坚领导核心体系建设工作。规范建设筑堡垒。确立组织领导体系，规范各级组织建设，以问题为导向促进脱贫攻坚堡垒建设。一是构建了&ldqu;领导驻点、部门包村、干部联户&rdqu;的工作机制，建立了&ldqu;区级主令、乡镇（街道）和部门主攻、村级主战&rdqu;的三级作战体系；二是制定了《开展&ldqu;支部规范年&rdqu;扎实推进党支部规范化建设达标创建的实施方案》《基层软弱涣散党组织专项整顿工作方案》等系列文件，明确了任务目标，压实了工作责任；三是结合党支部规范化建设标准，先后优化了党组织622个，建立乡镇青年人才党支部20个，整顿软弱涣散党组织27个，并建立了区级领导联系制度。四是加强对推进标准化建设和惩贪治软工作的督查力度，开展&ldqu;两整顿两创建&rdqu;工作，交叉检查、随机督查60余次。对惩贪治软、规范化建设推进落实不力的各级领导干部进行约谈7人、调整撤换村（社区）党组织书记7人。管教结合争先锋。208年xx区共派中央、省、市、区级驻村扶贫工作队员469名，组建驻村扶贫工作队45支，选派驻村第一书记45名，实现了对全区45个贫困村驻村扶贫工作队全覆盖。为加强对驻村工作队及村社区干部的管理，制定下发了《xx区驻村工作队选派管理办法》及相关制度，207年召回驻村干部3人，调整第一书记28名。同时，严格落实第一书记抓党建责任，结合&ldqu;两学一做&rdqu;&ldqu;三会一课&rdqu;&ldqu;新时代讲习所&rdqu;&ldqu;万名党员进党校&rdqu;等工作，充分发挥党员干部先锋模范作用，提高了党员干部和贫困群众的综合素质。目前，开展驻村党员上党课00余场次，十九大精神宣讲00余场次；培训扶贫干部队伍200余期9500余人；投入23万元开展&ldqu;万名党员进党校&rdqu;活动，共培训27期3900余人；在全区472个新时代讲习所开展讲习3700余次，覆盖党员群众5万余人次。强保障、活思想，增强脱贫攻坚内生动力 xx区按照市委&ldqu;33&rdqu;扶贫思路与&ldqu;双统领、双保障、双推进&rdqu;的相关要求，积极筹措资金夯实扶贫工作队和村（社区）干部保障体系；运用三讲三评、基层党组织生活和经验推广评优等方式激发了扶贫干部的积极性，激发了贫困群众的内生动力。筹措资金强保障。xx区投入4388万元探索&ldqu;党支部+N&rdqu;的集体经济发展模式，集体经济收益保障了支部、小组的工作报酬和经费；投入财政资金309万元提高村（社区）干部待遇，投入5348万元用于村（社区干部）绩效考核；投入59884万元，建成小组活动场所260个；即将投入365万元，启动建设23个村级活动场所、43个村民小组活动场所。同时，严格按照中央、省、市、区相关文件，要求各派出单位落实驻村扶贫工作队员食宿补贴、工作经费。目前，全区督促落实工作队员工作经费300万元，各挂包单位驻村队员的食宿补贴按月基本兑现，90%驻村扶贫工作队员落实了伤害保险购买工作。激活思想增动力。为解决一些驻村工作队员、村组干部和贫困群众思想观念问题，在全区45个贫困村采取群众大会、院坝会等形式召开了&ldqu;三讲三评&rdqu;会议。进一步促进了驻村工作队、村组干部的精神状态和工作作风的转变，促使贫困群众从&ldqu;要我富&rdqu;到&ldqu;我要富&rdqu;的思想转变，凝聚了人心、弘扬了正气、激发了斗志。同时，充分利用信息简报和推选先进典型代表等方式，对脱贫攻坚工作中的经验、亮点进行宣传推广，树立了典型、确立了榜样。目前，区联席办共编印简报40余期，推选出先进单位7个，优秀工作队6支，优秀工作队长8名、优秀队员93名。多措并举，助力脱贫攻坚新胜利 xx区以支部建设为引领，以联系服务群众为抓手，通过领导服务搬迁户，培训劳动力和创新发展模式等方式，助推了脱贫攻坚新胜利。支部引领增服务。xx区在幸福馨居一期安置移民搬迁户659户2670人，为加强基层党组织的领导核心作用，让搬迁党员有归属感，作用得以发挥，成立了幸福馨居党支部。通过党员联系服务群众、组织宣传教育活动等方式，引导搬迁群众转变活习惯，自觉参与小区管理；通过协调区总工会、妇联、团委针对留守儿童、留守妇女等问题，成立了&ldqu;儿童之家&rdqu;&ldqu;妇女之家&rdqu;和&ldqu;青少年之家&rdqu;，服务社区弱势群体；通过&ldqu;民情恳谈会&rdqu;&ldqu;安装工技能大赛&rdqu;等系列培训，服务搬迁户转移就业。组织培训稳就业。xx区联合人社、莞招人才公司，充分运用各级党组织的宣传动员、组织号召优势，积极开展劳动力转移就业工作。目前，共开展劳动力技能培训4283人次、现场培训7688人次、引导性适用技术培训2823人次；对培训合格人员，提供了产业扶贫基地、公益性岗位等32850个，达成用工意向3970人。同时，充分利用东西部扶贫协作机遇，&ldqu;打包&rdqu;&ldqu;抱团&rdqu;向东部企业推荐，有序组织输出25批次440人，带动6779人到广东务工。今年上半年，全区外出务工人员达45000余人，实现务工收入23亿元。创新模式促发展。xx区注重发挥党组织的政治引领、组织号召和自主创新等优势，通过土地流转、盘活资源、引进龙头企业，促进产业融合和大力发展集体经济等方式，带领贫困群众转变生产模式、拓宽增收渠道、促进了区域内社会经济的全面发展。一是盘活资源，助推脱贫。依托基层党组织，积极宣传动员群众流转土地67万亩，增加群众资产性收入7000万元；按照&ldqu;资产变股权、集体有股份、农民有权益&rdqu;的思路，整合涉农资金进入区扶投公司，用于产业基础设施建设，建成后的资产再折股量化分配给村集体、贫困群众，助推937户8368人脱贫。二是龙头带动，助推产业融合。成功引进了陕西海升、国投中鲁、湖南商会、东达公司等龙头企业，建设苹果、马铃薯、生猪养殖等产业基地6个，辐射带动周边建设农业庄园2个、家庭农场28个，吸纳200余贫困人口就近务工，人均增收3000元以上。三是党支部+N，振兴集体经济。建立并推行以党支部+合作社+贫困户&rdqu;模式，大力发展集体经济。目前，已建立国家级示范社2个、省级0个、市级3个，成立农民专业合作社043个、联合社个，入社成员99万人，全面覆盖所有贫困村；并积极整合财政、发改、扶贫等部门资金6850万元，在84个村（社区）统一成立了村级集体资产管理经营服务有限公司，集体经济年收益达6543万元。 xx区坚持以党建为引领，着力将党建与脱贫深度融合，通过锻造队伍、筑牢堡垒，激发活力，大胆创新、积极探索新型经济发展模式，为群众致富增收、集体强健规范、产业融合发展、进而打赢脱贫攻坚奠定了基础，探索了模式，开辟了新路。【篇三】 xx县以加强党的建设为引领，切实建强基层党组织，助力脱贫攻坚工作，实现了以党建带扶贫、以扶贫促党建。加强队伍建设，打造脱贫攻坚先锋队伍。一是将全县的36名处级领导全部分片联系到全县6个乡镇，同时任命了6名处级领导担任乡镇第一书记，及时配齐驻村扶贫工作队长，充实了乡镇脱贫攻坚领导力量。将省市安排的9家挂钩单位和县直88家部门单位挂钩到全县的79个贫困村（社区），将村（社区）干部和驻村扶贫工作队员分片包保到村民小组，将县乡444名干部职工包保到所有建档立卡贫困户，实现了挂钩包保全覆盖。208年精准选派了79支562名驻村工作队员开展驻村扶贫工作。二是切实加强驻村扶贫工作队管理，严格执行驻村扶贫工作队管理办法，督促各项工作逐项落实。注重把优秀党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员中心户，把党员中心户培养成村（社区）干部。坚持&ldqu;富口袋&rdqu;与&ldqu;富脑袋&rdqu;并重，认真开展&ldqu;三讲三评&rdqu;和&ldqu;自强、诚信、感恩&rdqu;主题教育活动，切实让驻村队员主动履职、让村组干部主动作为、让贫困群众主动脱贫，真正助力脱贫攻坚。加强组织建设，夯实脱贫攻坚战斗堡垒。一是优化队伍建设，确保基层细胞活起来。208年发展农村党员7人（其中35岁以下24人），进一步优化队伍；208年全县6个乡镇全部成立了&ldqu;青年人才党支部&rdqu;，吸纳青年党员324人，建立青年人才库6个，储备青年人才53人；定向培养了20名免费医学生；储备了8名急需紧缺专业优秀大学生，进一步建强农村&ldqu;领头雁&rdqu;队伍。切实抓住&ldqu;云南省专家服务团助力脱贫攻坚&rdqu;&ldqu;市委联系专家杰出人才挂钩联系服务基层&rdqu;的机遇，依托&ldqu;专家服务项目&rdqu;引进专家为我县脱贫攻坚、产业发展提供指导服务，助推发展。二是落实制度，服务党员群众优起来。切实抓好基层党建&ldqu;五项制度&rdqu;和基层党组织为民服务&ldqu;三项制度&rdqu;落实，基层党组织的服务水平得到进一步提升。三是强化保障，实现基层基础硬起来。认真落实村组干部待遇及办公经费，切实抓好村组干部脱贫攻坚专项奖励。208年投入资金2600余万元，新建村级活动场所8个、村民小组活动场所88个，强化基层党组织阵地建设。壮大集体经济，激发脱贫攻坚内生动力。村级集体经济建设是我们基层政权建设的重要内容，是增强村级组织凝聚力和战斗力的重要措施，是助推村级产业发展的重要抓手。xx县208年县级投资7000万元启动了40个村（社区）光伏扶贫电站建设，今年年底建成投产；投资900万元建成了个县级电商公共服务中心、6个乡镇电商服务站；建成了个县级农村物流配送中心，6个乡镇农村物流配送中转站，物流快递乡镇覆盖率达80%以上，切实让群众感受到通过发展壮大集体经济所带来的获得感。【篇四】今年以来，xx县林业局坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，按照中央、省、市、县组织工作会议精神，结合脱贫攻坚目标任务，以抓机关党建促进脱贫攻坚工作，用脱贫攻坚实际成效全面检验机关党建，在坚持脱贫攻坚&ldqu;33&rdqu;工作思路的基础上，坚持&ldqu;双统领&rdqu;、强化&ldqu;双保障&rdqu;、努力实现&ldqu;双推进&rdqu;的工作目标，全面提升机关党建和脱贫攻坚整体水平。一是压实精准帮扶责任，选优配强脱贫攻坚一线干部。林业局党委共派7个驻村队员，其中：林业局机关9人、森林公安3人、小草坝林场5人，其中有6名为驻村第一书记。局机关着力选优配强脱贫攻坚一线干部，加强驻村扶贫工作队员管理，把优秀的干部放往脱贫攻坚一线，把基层需要的干部派往脱贫攻坚一线，为脱贫攻坚调配精兵强将、注入&ldqu;强心剂&rdqu;，营造积极向上、干事创业的良好氛围。二是加强扶贫知识培训，打造素质过硬扶贫队伍。为使xx县林业局挂村扶贫队员进一步了解扶贫知识，学懂弄通扶贫知识点，打造一支懂政策、会帮扶、作风硬的林业扶贫队伍，xx县林业局党委高度重视，认真研究部署，派出6支队伍深入挂钩扶贫点小草坝镇金竹村、三道村、大桥村、小草坝村、大雄村、两河镇半河村对当前相关扶贫攻坚知识进行培训。林业局局领导班子多次深入挂钩扶贫点金竹村组织集中培训扶贫攻坚知识，驻村队员也在驻村第一书记的带领下，联合扶贫点村民开展驻地周围环境卫生大整治活动等多项活动，让老百姓真正的体会到扶贫队员在干实事，增加了亲切感。三是利用部门优势，助推脱贫产业更上一层。林业部门作为紧密联系民生的部门，主动作为，今年多次专题研究党建促扶贫&ldqu;双推进工作，以更坚强的决心、更明确的思路、更精准的举措和更务实的作风，把林业扶贫各项工作落到实处。以天麻产业为例，xx县规划建设5个野生天麻种质资源保护点，总建设规模为5000亩。林业局坚持以小草坝野生天麻种质资源保护为核心，切实做好小草坝野生天麻种质资源保护，为天麻产业的持续、健康发展提供优质种源。四是推进合力共建，提升党组织战斗力。三个党支部结对共建，将各项党建工作及&ldqu;主题党日&rdqu;等活动与脱贫工作紧密联系。其中局机关支部充分发挥自身优势，推动帮扶村支部标准化、规范化建设，软硬件齐抓，改善办公条件，强化政治思想建设、组织建设、制度建设等，争创&ldqu;五好六有&rdqu;支部；帮扶村支部为局机关支部活动提供便利，予以配合支持，实现基层组织资源共享、优势互补、互帮互助、合力共建，充分发挥党员干部的先锋模范作用，为三道村，大桥村，金竹村早日脱贫多献计献策，多干实事，为全县脱贫攻坚工作贡献力量，添砖加瓦。【篇五】让贫困人口全面进入小康社会是党对全国人民的庄严承诺，要完成这个重大政治任务，必须把基层党建转化为脱贫攻坚动力，必须将基层党建和扶贫双推进。近年来，xx镇xx村牢牢把握农村基层党建工作服务精准扶贫新方向，积极探索多项措施，&ldqu;三抓三强&rdqu;找准农村基层党建与扶贫攻坚的切入点和结合点，真正做到&ldqu;真扶贫，扶真贫&rdqu;。一是抓党建强责任，找准精准扶贫突破口。xx镇xx村始终把精准扶贫作为党建工作的重要目标，凝聚各方力量，形成帮扶合力，细化党员干部结对帮扶，问计问需贫困户，算好收入台账，精准制定帮扶措施，在充分调研的基础上，因地制宜制定帮扶总体规划和年度计划，分步实施，稳步推进，逐一抓好落实，着力打好发展基础，破解发展难题，切实解决群众困难，聚焦精准扶贫工作。从实处出发找准载体，从细处发力找准切入点，从严处突破找准问题，使党建工作从&ldqu;软任务&rdqu;变成&ldqu;硬指标&rdqu;。坚持扶真贫、真扶贫，把扶贫工作做实，推动&ldqu;党建+扶贫&rdqu;各项工作落地生根、开花结果，让脱贫成效真正获得群众认可，经得起实践和历史检验。二是抓党建强基础，建强精准扶贫战斗堡垒。为抓实党建、扶贫、农危改、人居环境提升、安全生产、综治维稳等重点工作，xx镇xx村强化基层党组织政治引领和服务功能，把发挥好党组织的战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用运用到精准扶贫及各项制度工作上来，引领贫困群众脱贫致富，增强群众&ldqu;造血&rdqu;功能，积极培养&ldqu;致富能手&rdqu;，让他们担当推动精准扶贫工作的&ldqu;主心骨&rdqu;。积极推行&ldqu;党组织+带头人+贫困户&rdqu;模式，把村级党组织带头人队伍打造成为精准脱贫的&ldqu;先锋团&rdqu;，带动村民勤劳致富。构建在党组织领导下的农村社会治理新模式，促使农村管理向治理、服务转变，促进农村社会和谐。三是抓党建强导向，聚焦精准扶贫出实效。引导贫困户进一步转变思想观念，帮助他们克服等、靠、要的思想，强化勤劳致富的观念，树立自强、自立意识，由&ldqu;要我脱贫&rdqu;转变为&ldqu;我要脱贫&rdqu;，充分调动广大群众的积极性、主动性和创造性，持续提升广大群众内生动力。牢固树立底线思维，小康路上一个都不能少，从实际出发，对家庭极贫极困的农户，由一线挂联人员帮助申请困难救助，并将其整户纳入农村低保实行兜底保障；聚焦解决贫困户养老难、看病难的问题；聚焦低保兜底户、伤残人员的帮扶工作，给予更多人文关怀。利用自身优势，无偿为困难群众提供劳务、介绍就业信息等服务，拓宽致富渠道。四是抓党建强示范，树立精准扶贫先进典型。围绕脱贫攻坚，通过创新载体，在培树党建品牌上下功夫，把各党支部的思路、目标和要求清晰地反映出来，把党员的思想、智慧和力量凝聚起来。按照点连线、线扩面、集中连片的原则，以支部为单位，结合实际谋划开展党建品牌创建活动，打造具有特色的党建品牌。激励村民小组长和广大贫困户在发展种养植业，建立农民专业合作社，带头发展特色产业，推广新品种、新技术，当好致富示范户。按照&ldqu;一村一品、一户一策&rdqu;制定贫困户3年脱贫计划，细化退出任务清单，对驻村、包村帮扶工作进度时时进行通报，定期召集三支队伍座谈会，交流经验，探索开展扶贫工作的好路子，发挥典型示范引领作用，靠榜样的力量推动驻村、包村帮扶工作深入扎实有效开展。【篇六】实施集体经济强村工程。紧紧围绕今年计划脱贫出列的36个村集体经济2万元以上的目标和&ldqu;清零&rdqu;目标，突破村级集体经济难点，积极探索产权制度改革、公司化运营、股份化管理模式，推动村级集体经济发展，增强农村造血功能，实现全县所有村（社区）都有发展集体经济的平台，引领推动实施乡村振兴战略。推动&ldqu;党支部+合作社&rdqu;全面覆盖。以&ldqu;党支部+合作社&rdqu;为抓手，推动农村专业合作社发展，切实推进空壳社的清理整顿，推进党支部领办创办合作社，大力支持农村党员、返乡创富能人和本土致富能手带头创办经营合作社，在条件成熟的合作社中成立党支部或选派党建指导员。落实村组干部相关保障。从资金、政策等方面保障村组干部日常生活和生产经营活动，落实村组干部工作和生活补助，持续跟进村干部养老保险工作，鼓励村组干部带头发展产业，进一步在村组干部中营造干事创业的良好氛围。严格按照&ldqu;改善村组干部待遇&rdqu;有关办法，认真落实好村组干部脱贫攻坚专项奖励机制和村（社区）绩效考核奖励，有效激发广大党员干部群众决战脱贫攻坚的内生动力。选优配强脱贫攻坚一线干部。着力选优配强脱贫攻坚一线干部，加强驻村扶贫工作队员管理，把优秀的干部往脱贫攻坚一线放，把基层需要的干部往脱贫攻坚一线派，为脱贫攻坚调配精兵强将、注入新鲜血液。对脱贫攻坚一线苦干实干、干有成效的干部给予表扬鼓励和适时提拔，对怨气十足、敷衍塞责、不适宜担任现职的干部给予撤换调整和追责问责，营造积极向上、干事创业的良好氛围。吸引各类人才投身脱贫攻坚。重点围绕贫困群众产业所需、技能所求、发挥人才引领示范作用，加强与高校、科研站所的合作，抓住东西协作扶贫有利时机，强化农村技能知识培训，人才交流，发掘培养乡土人才，多方面为脱贫攻坚提供智力服务。