社会福利院院长事迹简介
尊老爱老的“好闺女”
**，女，47岁，中共党员。2002年6月，**县民政局实行机构改革时，竞选为**县社会福利院院长。几年来，她视老如亲，默默奉献。被院内老人们亲切的称为“好闺女”。**先后被评为“**省福利管理工作先进个人”和“全国尊老爱老之星”。**年**县社会福利院被评为常德市市级“巾帼文明岗”，**同志也成为市级“巾帼文明岗”的优秀带创人。
一、以人为本，视老如亲
一是抓伙食，改善老人饮食。由过去的每餐两个菜改为三菜一汤，荤素搭配，增加营养。一周内不出现重复的菜谱，而且针对老人不同的口味，米饭蒸煮出硬饭、软饭、不硬不软的几种。同时，开展烹饪技术大比武，每周组织老人评选招牌菜、样板菜、明星菜，尽力做到色、香、味俱全。
二是抓康复，增强老人体质。投资5万多元修建了现代化的健身房，购置了电动跑步机、磁控平跑台、逍遥按摩沙发、健身车、气血循环机、红外线足底按摩仪等适宜老人活动的轻型健身器材，受到老人的普遍欢迎。组织老人定期免费体检，及时掌握老人的身体健康状况，针对性地采取有效措施。同时，还加强了医务室的管理，按人设卡，建立了老人病历档案，完善了与县综合型医院的联系网络，制定了辐射转院的应急预案，形成了锻炼、体检、诊治的良性康复机制。
三是抓文体，娱乐老人身心。兴办了门球场，成立了福利院老人门球队，组织开展门球比赛；修建了露天舞场，聘请专业舞蹈和体育老师言传身教健身舞、秧歌、舞剑和太极拳等项目的技巧；成立了县福寿诗社，定期组织老人诗书画影等活动；利用重阳节等节日，邀请县文工团进行慰问演出活动，极大地丰富了老人的精神文化生活。
四是抓服务，满足老人情感需要。**组织开展节日、生日和老人住院送温暖活动，时刻要求工作人员视老人为亲人，奉献孝心、倾注真情，利用端午节、中秋节、重阳节、春节等重要节日，亲手为老人包饺子、煮粽子、送艾蒿水和购买月饼、糖果、花生、瓜子、茶叶蛋等；登记老人的生日，在生日当天，**带领工作人员为老人送生日蛋糕，专门烹制一份老人喜爱的菜肴，齐唱生日歌，共同为老人贺生祝寿；老人生病住院时，**亲自探望，使老人充分感受到家庭的温馨。
二、完善设施，艰苦创业
福利院原来的硬件设施较差，改善环境、更新设施成为当务之急。
一是完善住房设施。**积极争取外界的同情和支持，按照“福利院自筹、政府资助、社会募集”的新思路，她多次赴省市向各级民政部门反映福利院的困难，争取了20万元的全省“星光计划”服务项目资金；2002年0月，她又南下深圳，省吃俭用，向**籍人士介绍福利院老人的艰难生活境况，他们也被**的倾诉感动，捐助20万元的资金。**年，经过**的努力争取，**县老年人福利服务中心项目被纳入到国家民生保障计划，先后到位资金670万元，建成我县首家老年人福利服务中心，完成了综合办公大楼和老人食堂两栋主体工程建设，新增建筑面积4000平方米。
二是配套基础设施。近几年来，**相继完善了一系列基础设施，兴办了福寿花园、露天舞场、曲艺茶社、门球场、医务室、图书阅览室、健身房等配套设施，添置了“热水王”小型锅炉，全天候供应热水到老人房间，配备了可供应200人用餐的蒸汽炉，院貌彻底改观，服务设施日臻完善，老人们的生活品位得到极大的提高。**年，共募集资金近40万元，新修了的福利院东大门，并对院墙进行了美化和亮化，通透式围墙以及欧式风格夜灯，把福利院临街面打扮得灯火通明，让人耳目一新。
三、加强管理，发展事业
一是实行岗位目标考评制。采取半年小评、全年总评的办法，以岗定责，以责量分，明确责任，按绩取酬。
二是实行层级负责制。成立院务会，下设后勤组和护理组，明确骨干职责，加大管理幅度，做到层层有目标，人人有压力，建立荣辱与共、连环制约的机制。
三是实行规范管理制。建立健全考勤、请销假、会议等一系列内部规章管理制度，做到有章可循，按章办事，遵章守纪。