今年60岁、27年学龄的***是大桥化工厂党支部委员、厂长助理、工会主席、会统员，面对党务、企务、财务集于一身的繁重，他任劳任怨地忘我工作，各方面都做得最好。仅200年度，厂里共捧得全镇先进基层党组织、全镇“兴五干”先进单位、全镇安全生产工作先进单位、全县工会工作先进单位等4块奖牌，每块奖牌都凝聚了他和心血。
——勤奋是他最显著的特点。“兴企业、干事业，就要具备不怕苦，不怕累的精神”。他在职工会上这样说，也是这样做的。他早晨一身露水，晴天一身汗水，雨天一身泥水，于职工同吃、同住、同劳动，自己起早贪黑，废寝忘餐，清晨乌未鸣，观察生产区、生活区、办公区的平面管理和卫生工作；晴天把好矿石入口关，调节生产与营销调度工作；雨天掏阴沟、防积水、防雷电、保安全工作。200年开展基层党组织“五个基本”建设，他一方面亲自动手，筹建党员活动室、征集材料、布置制度牌匾上墙，召集各种会议，另一方面，写材料，整理资料，立卷归档。员工评价他：既能文、又能武、既能官、又能民，是一位复合
型的企业管理人才。
——廉政是他长期的志向。从来是拒腐蚀永不沾，洁身自好，远离诱惑。在企业工作20多年以来，没有行贿受贿行为。他985年任大河轧钢厂出纳、会计，987年任大桥化工厂一、二分厂会计兼出纳，997年9月企业改制后，在原企管会任大桥化工厂、原五金电器厂、原大河镇砖瓦厂、原大河服装厂会计，2004年又重新回到大桥化工厂兼任会计至今，一直与经济工作打交道，根本找不出他有违反财经纪律之处。正是因为他两袖清风，勤政廉政，一身正气，一尘不染，才能工作到现在，才能“越老越吃香”。他辅佐厂长协管全面工作，论工资应高于全体员工个人所得，然而他的年薪要比技工少万余元，从来不斤斤计较和追求个人得失。
——严谨是他的一惯作风。在厂里，人、财、物、产、供、销，他都管，他也认识到自己的责任重大，因而对所管的任何一个环节都一丝不苟。从原料入库到工艺流程，从产品成功至包装出厂，建立了完整的检验工
序，使产品质量有了明显的提升。顾客的满意度在不断提高，用户投诉率也在随之下降。对每一批产品出厂都要经过精心检测，三天内进行客户回访工作。实现了客户满意率达到00％，投诉率为零。把企业的安全生产视为“天字号”的工程，强制性地执行现场排查隐患，现场责任人整改隐患，安全员复查落实隐患的闭合管理，切实做到个人无违章，身边无轻伤，周围无事故，岗位无隐患的良好氛围。
——关爱别人是他的品德。为解决员工最为关切的工资待遇问题，他力举厂长实行同岗同酬，按劳计酬，定额应酬和统一核算的“三酬一统”办法，在调动工人积极性的同时，提高了员工的工资收入。为改善员工的伙食问题，做到美味佳肴，物美价廉。他让食堂每天两干一稀，四菜一汤，同时做好热茶热水的供应，实行厂长津贴，员工自助的核算方式，每餐伙食费不超过2元。他还关爱员工的福利和劳动保健，防暑降温，冬季取暖，劳动保健品的及时合理发放和办理安全生产的人身保险。为改善员工的生活环境，他力举厂长维修危房，解决了居住拥挤，屋上漏水、隔层防热等问题，使员工有一个静雅、优美、宽松、舒适的生活环境，切实做到以待遇留人、事业留人、情感留人。他心系员工的安危冷暖，真正做到职工利益高于一切，员工的疾苦急于一切，员工的呼声先于一切。此外，在“六四”双创，结对帮扶活动中，他先后为汶川、玉树大地震献爱心500元，为广文冲村修水泥公路捐献现金500元。在任厂工会主席期间，首先完成了与厂方“四项合同”的签订，依法依规维护职工的权益。
春蚕到老丝不断，奉献人间御风寒。年过花甲的***，虽然苍苍白发记录着他勤奋工作的岁月，但他老不服老，毅力不减当年，继续在创先争优、爱岗敬业、诚信服务、关爱员工的征途上策马扬鞭。
（编辑：杰作）