该院以&ldqu;三争一创&rdqu;实践活动统揽法院工作，以杨浦法院、江阴法院为标杆，在全市范围内以秦淮法院为赶超目标，围绕区域发展中心工作，充分履行审判职能，为XX区和谐、稳定、发展提供司法服务和保障，先后被评为江苏省法院文化建设示范单位、江苏省司法公开示范单位，江苏省法院信息化工作先进集体、XX市廉政文化建设示范点等。
立足审判本职，有效化解纠纷。每年受理刑事、民事、行政、执行等各类案件8000多件，审结率超00%。构建&ldqu;两室四网十平台&rdqu;，充分发挥区交警二大队、劳动仲裁委、派出所等联调单位的作用，年均调解撤诉案件3000件。设立院长接待日、开展进京访、重复进京上访老户专项治理活动等，有效化解信访案件。
深入推进群众工作，有效参与社会管理创新。建立&ldqu;门诊式&rdqu;诉讼服务中心，加强诉讼指导。坚持巡回审判活动，年均巡回审理案件500余件。坚持院领导联系街道，法官进社区、进机关、进企业活动，主动了解群众诉求，及时化解群众纠纷。定期开展走访人大代表、政协委员，以及社情民意联系日等活动，主动收集社会各界对法院工作的意见和建议。认真梳理发掘典型案例，通过巡回审理、案件报道、社区法制讲座、法院橱窗展示等多种形式，广泛开展法制宣传。
拓展群众知情平台，进一步提升司法公开。通过电子屏、公告栏公布案件审理信息，公示诉讼费、立案须知等诉讼规定。每年开展5-7次&ldqu;法院开放日&rdqu;活动，邀请群众参观法院的审判场所、旁听案件审理、与法官座谈。实行人民陪审员制度，普通程序案件陪审率达00%。建立特邀咨审员制度，邀请特邀咨审员参加协助调解、意见咨询、信访和执行听证等咨审工作。
加强队伍建设，提高干警执行力。开展&ldqu;发扬传统、坚定信念、执法为民&rdqu;、&ldqu;人民法官为人民&rdqu;等主题教育实践活动，促进干警思想素质的提高。抓作风建设，推行上班统一着装、审判事务准时等制度，规范司法礼仪。实行精细化管理，将岗位考评与目标责任挂钩，进一步提升审判管理效能。