庆祝第22个老年节活动讲话稿
秋风送爽，丹桂飘香，一个令人充满敬意的节日——老年节又到了。大家欢聚一堂，共庆佳节，值此机会，我代表攸县行业办公室党委、行政谨向行办所有离退休老领导、老干部、老同志致以节日的祝贺和亲切的问候！向参加共庆佳节的领导和同志们表示热烈欢迎，向关心支持我办老龄事业的领导和社会各界人士表示衷心感谢！
攸县工商业历经几十年的风雨历程，倾注了老一辈同志的无数心血和汗水，攸县工商企业在计划经济时期的发展与壮大，饱含着你们的的苦辣和酸甜，攸县工商业企业十多年的改革和改制，凝结着你们的汗水和智慧，在此，谨让我代表行办党委、行政向你们表示崇高的敬意！行办组建以来的各方面的工作，更是得到了你们的真心关怀和鼎力支持。今天，我由衷的道一声：您们的业绩永铭，您们的作风犹存，你们的余热更炽，你们的夕阳更红！
在经济体制改革的浪潮中，攸县行业办公室担负着全县73家国有、集体企业产权制度改革和行业办公室改革中遗留问题的处理；担负着近2万名下岗职工的WW工作；担负着机关所有离退休人员的服务和管理工作。行办自成立以来，全体干部职工上下一心，团结一致，与时俱进，以“邓小平理论”、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻中央十七届四中全会精神，紧扣县委、县政府实施“四大战役”和“转方式，促增长；抓改革，促稳定；强基础，保民生”工作主题，结合我办工作实际，继续解放思想，认真践行“三十条”，以开展“创先争优”活动为契机，以预安销号、绩酬挂钩为抓手，在解决73家企改遗留问题、服务企改职工、扶贫解困和维护稳定等工作中，克服重重困难，做了大量卓有成效的工作。今年行办乘借中国共产党建党90周年和“效能建设年”的东风，进一步改进机关工作作风，规范行政行为，提高工作效率，努力开创行办工作新局面。
一、抓创新，促服务水平的提高
创新学习载体，建立学习型机关。为不断提高机关干部职工的政治业务素质。行办建立了集中学习常态化机制，采取集中演讲，个人自学，集体讨论、学习心得等形式，有计划、有针对性的开展各种学习，不断增强学习的积极性和主动性，提高综合素质和队伍战斗力，塑造良好的机关形象。在机关院内墙壁上创办了四十余米长、米多高的政策时事、重点工作、廉政文化宣传栏，醒目处张贴了廉政建设警示语，办公桌上摆放廉政警示牌，室内悬挂了励志匾，宣传和倡导机关工作人员“用心用情工作，健康快乐生活”。积极配合县政府三创四化工作，对机关院内设施进行了较大的改造，进一步美化、绿化、亮化了机关环境，营造了一种以事业留人，环境留人的氛围。
创新工作方式，提升队伍素质。行办推行新的工作例会制度，机关人员每月召开一次以“学习、反思、谋划”为主题的工作例会制度，每次会前20分钟安排两人专题发言，大家边听边学边思考，后由股室负责人汇报和反思工作，再由主任总结安排工作。所有机关干部一年内必须发言主讲一次，有些开会从来不发言的同志，现在统统都成了主讲人。
创新服务模式，提高工作水平。今年是建党90周年，为更好地服务行办一百余名老干部、老党员，弘扬党的优良传统，行办党委组织开展了学党章、学党史、进行党性教育，各支部开展了公开承诺活动。在活动中广泛征求群众意见，开展领导点评和群众评议活动，不断推进创先争优活动的深入开展。“七·一”前夕又组织了机关所有党员开展建党90周年活动，参观了攸县重点工程建设，亲身感受到攸县的发展和变化，党员们脸上个个喜笑颜开。为进一步做好服务工作，行办做精内部小报《行办之窗》，主要传达县委、县政府重大决策与举措，宣传有关政策与法规，报道行办的工作动态及相关信息，推介企改职工创业典型，及时传递党的温暖。同时，老干部和企改职工通过小报互相传递心声，在行办与老干部和下岗职工之间搭起了一座沟通的桥梁。建立了办事代理制度。行办下属改制企业下岗人员近2万人，机关离退休老干部一百余人，两大人群分散县内外各地，为方便这两个群体，行办成立了办事代理制度，深受老干部和企改职工的欢迎。今年上半年行办为他们办理医保、社保等手续500余人；收集特困解困人员资料基本情况共00余人，扶贫解困20人。行办的悉心服务使他们感动，行办被企改职工亲切地称为“娘家”。
二、抓考核，促工作作风的转变
为认真贯彻县委、县政府《关于预安销号绩酬挂钩考核的实施细则》精神，客观公正，科学合理地评价机关工作人员工作成效行办成立了预安销号绩酬挂钩考核工作领导小组，并设立了专门的工作机构负责日常工作。同时，根据行办工作的实际，出台了攸行办发[20]3号《关于预安销号绩酬挂钩考核实施细则》，明确了考核内容、考核方式、考核程序、绩酬挂钩和奖惩办法，采取百分制考核形式，按月打分，按月兑现到人。在具体操作中，我们严把“三关”即严把预安销号关、考核评议关、绩酬兑现关三个关键环节，环环相扣，步步推进，充分调动机关干部和职工的工作热情，有效地推动了工作落实。
一是严把预安销号关。行办干部职工每月根据各自的岗位描述、岗位职责及行办的中心工作，重点工作，领导安排的临时性工作，填写月度工作预安表，经分管领导初审，绩考办核定，领导小组研究审定后下发到各股室，做到预安工作量化到岗到人。同时按月进行销号，预安工作完成情况必须经分管领导初审签字后报领导小组核实审实后，方可销号，领导小组采用定期、不定期抽查的办法跟踪工作进度，确保了预安工作进度和完成质量，截止9月底止，行办预安工作90件，领导临时交办25件，全面完成任务。
二是严把评议考核关。建立百分制评分办法，将岗位工作、预安销号工作、突发性问题处理及信访WW工作、劳动纪律量化为百为制评分细则，每月月底23号召开行办全体同志参加的月度述职讲评会，首先自评，后民主测评，再领导考评，自评分占总分的30%；民主测评占总得分的40%；领导考评占总得分的30%。考核分四个等次，合计得分在95分以上评为优秀，95分以下90分以上为优良，90分以下80分以上为合格，80分以下为不合格。被评为不合格的低分对象，由领导小组组长牵头及时进行诫勉谈话，促其扬长避短，学先赶先，创先争优。
三是严把绩酬兑现关。机关工作人员每月每人从津补贴中提取300元，用于绩酬挂钩。月底考评为优秀的发放挂钩津补贴500元，优良的发放挂钩津补贴400元，合格的发放挂钩津补贴200元，被评为不合格的低分人员取消挂钩津补贴。根据考核结果，行办每月最高的发放挂钩津补贴500元，最低的发放挂钩津补贴200元，差额300元。适度的薪酬差别彻底打破了过去“干与不干一个样，干好干坏一个样”的局面，激发了工作热情，形成了行办上下人人争当先锋的良性竞争工作格局。
三、抓稳定，促系统和谐
维护行办系统的稳定，是县委、县政府赋予行办的主要职能。面对系统庞大的WW对象、复杂的WW局面，行办人深感责任重，压力大。为此，我们在以下几个方面作文章。一是对系统矛盾进行预先摸底排查。发动机关全体人员对系统各类信访突出问题和不稳定因素进行全面排查，共排查出涉企、涉法、涉军等各类矛盾和突出问题25项，其中有增加安置费、解决生活费的，有要求落实待遇、解决特困的。行办将其分门别类，最后纳入到主要预安工作中，将责任层层分解到人，包干到人，主动变上访为下访，将矛盾处理在和风细雨里，化解在萌芽状态中。上半年，预安的矛盾处理事项25项，全部完成了任务。二是刚化措施，特事特办。今年在两会等特护期内，机关人员实行24小时值班制，做好值班记录，及时掌握情况，化解矛盾，做好工作，尤其是对“法轮功”劳教释放人员，成立了专门稳控班子，包监控、包教育、包转化的“三包”措施，确保稳控到位。三是建立全员负责的信访制度。为更好地做好该项工作，行办成立了信访WW工作领导工作，并设立了信访办，综治办。每个股室都建立了群众来信来访登记台帐，做到随访随接，随登记，并提出处理意见。行办定期或不定期汇总各种情况，研究解决办法。对日常小事或有明文可依的即时答复，重大问题限时答复，专人承办。据统计，今年共接待来信来访300余件，500余人次。没有发生一起进京赴省、越级上访以及重大上访事件。行办在信访WW方面的主要做法和措施得到省、市、县政府领导的高度肯定，保证了一方平安。
这些成绩的取得，得益于领导的关心，得益于机关工作人员共同努力，得益于你们的支持和配合，凝聚着各方人士的汗水和智慧。在此，我代表行办党委、行政对你们的关心、理解和支持表示衷心的感谢！同时我们恳请各位老领导、老干部、老同志给予行办工作上一如既往的关心和关爱，并继续对行办的工作献计献策，用你们宝贵的经验来指导我们当前的工作。
各位老领导、老干部、老同志，您们是攸县工商业界的前辈，是我们的榜样，也是我们的骄傲，更是我们的财富，在老年节来临之际，我代表行办在岗人员，衷心地祝愿大家节日快乐、身体健康、合家欢乐、万事如意、福寿双全！