现在在工作中都讲究的是能者上，庸者让，各个岗位竞聘都成为了常用的办法，需要竞争好的岗位，就需要拥有一份好的演讲稿，第一公文网网整理了一篇公司中层管理者岗位竞聘演讲稿精选，全文如下：<:p>
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尊敬的各位领导：<:p>
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大家好！<:p>
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今天，我很荣幸参加中层管理者竞聘，在这里。首先感谢公司给予我这一次推荐自己的机会，请允许我做简要的自我介绍：<:p>
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本人，毕业于电力学校，年7月参加工作，先后在甘肃火电公司、西北电力建设调试研究所、发电公司工作过，在安装单位、调试单位、电力生产单位从事过热控技术员、调试工程师、热控专工和技术部综合专工职位，主要参与了玉门水电厂、烟台电厂、宁波造纸厂、西固电厂扩建工程的安装工作，参与了铜川自备电厂、红第二电厂、蒲城电厂的热控调试工作，全面负责了窑街自备电厂机组的热控安装管理工作，全过程负责了电厂热控基建、调试、生产管理工作。牵头编制了电厂生产管理制度、流程，负责电厂生产考核、管理和生产费用控制等综合性生产管理工作。曾获得甘肃火电公司年先进个人、年度西北调试所先进个人和发电公司先进工作者。<:p>
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从我的工作经历来看，多年从事电力基建工作，对电力基建、调试和电力生产管理比较清楚。下面谈谈我对中层管理者的几点认识：<:p>
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首先是中层管理者的作用。中层管理者首先担负着承上启下的作用，是执行者，也是策划者。不但要贯彻、执行董事会的决议和公司领导的指示，具体负责策划、组织实施公司各项目标、任务，还要考虑基层客观条件和实际情况，适时调整，不断优化，确保各项任务、目标完成。<:p>
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第二是中层管理者的定位。中层管理者首先是管理者，她最重要的职能是管理、协调和组织，而不是沉迷于具体工作中，承担一个工作狂的角色。不能单干，要组织大家把工作干好。<:p>
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第三是中层管理者的责任。中层管理者是公司的中流砥柱，是各项决策成败的关键，是工作环节的&p;ldqu;核心&p;rdqu;。领导安排的工作，要确保完成；基层反映的问题，必须设法解决。对于中层管理者来讲&p;ldqu;责任到此，不可再推&p;rdqu;！<:p>
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如果我竞聘中层管理者成功，我将从以下几个方面做好中层管理工作。<:p>
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、准确定位，履行好自己的职责，担负起应该承担的责任。<:p>
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准确定位指的是在&p;ldqu;责权利&p;rdqu;方面准确定位。责就是应当担负的责任，是职务上所对应的义务，是份内应做的事情。权就是权利，是组织赋予特定的支配力量。利就是利益，也就是好处。只有正确认识、对待、行使手中的权利，才能履行好自己的职责，担负起应该承担的责任。<:p>
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2、加强制度建设，维护制度严肃性，用职能管理，按流程运作，用制度保证各项工作有序、高效运行。<:p>
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3、在部门协作上，相互补台，积极配合，相互尊重，相互支持，分清责任，及时沟通，创造&p;ldqu;和谐、共赢&p;rdqu;，&p;ldqu;互相欣赏，良性竞争&p;rdqu;的团队协作模式。具体讲，主要树立以下两种观点：<:p>
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从系统的观点出发，全局性、整体性、统筹考虑问题，使整个企业、整个系统产生最大的效益、效率。如果把企业看作一个系统，只有处理好企业各个环节的互动关系，才能使整个系统产生最大的效益，如果仅仅从部门的角度出发，进行部门局部的改进，往往事与愿违，达不成整体效果。<:p>
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我的演讲结束了，谢谢大家！&p;bsp;<:p>
