后勤部主任竞聘上岗演讲稿
尊敬的XX、各位领导、同志们： 大家好！ 今天，党委确定对后勤领导职位进行公开竞聘，不仅体现了党委贯彻落实新时期党员选拔任用领导干部政策的严谨态度，也反映了党委对后勤领导班子建设和后勤工作的重视程度。随着竞聘的顺利进行，对于优化后勤领导干部结构，提高后勤管理水平和保障能力必将起到积极的推动作用。由于自己长期从事后勤工作，具有一定的领导经历的缘故，对于做好后勤工作，不仅体验到了后勤工作本身的酸甜苦辣，更多的感受到了服务对象满意带来的成功与喜悦，更看到了后勤不断改革深化的美好愿景，这也是我参加竞聘的动力与支持。下面，从以下三个方面阐述一下我对于这次竞聘的认识与思考： 一、后勤服务工作的特殊性，决定了后勤部门的领导者不仅要是“行家里手”，还要甘当“幕后英雄” 后勤工作，是为领导服务，为职工服务，为单位正常运转服务，与其他工作须臾相关，与干部职工切身利益密切相关，这就决定了后勤工作地位特殊、责任重大。同时，由于后勤工作涉及面广，琐碎、繁杂、简单重复、众口难调这些特殊性，决定了后勤工作具有“工作范围大、服务对象多、专业门类杂、连续性强、工作量大”的特点。这些特点的
