重阳节全院老干部联欢会讲话稿
尊敬的各位老干部、老教师、老同志：
你们好！
金风送爽，又遇重阳。今天，我们邀请部分老领导、老教师、老同志欢聚一堂，共度传统佳节“九九”重阳节。首先，我代表学院党委向在座的各位老干部、老教师、老同志，并通过你们向全院广大离退休老干部、老教师、老同志致以亲切的问候和良好的祝愿，祝你们身体健康，节日愉快，阖家幸福，万事如意！
万丈高楼起于垒土，参天大厦始于地基。全院的老干部、老教师、老同志，特别是在座的，过去都是我们学院的功臣，现在是学院的宝贵财富，都曾在各自的工作岗位上兢兢业业，无私奉献，为学院发展倾注了大量的心血，挥洒了辛勤的汗水，在学院事业发展史上留下了浓墨重彩的一笔，为学院发展做出了突出贡献。现在，你们继续保持了健康向上的心态、乐观积极的精神，对学院的发展十分关注，在各个方面倾力支持学院事业发展，表现出了极高的政治素质和大局意识，表现出了老干部的优秀品格，确实值得在职的同志学习和尊重。传承你们的优良传统，接过你们的接力棒，加快推进学院发展，是历史赋予我们的神圣使命。
202年以来，学院党委深入贯彻党的十八大和十八届三中四中五中六中全会精神，认真落实《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》，全面落实市委、市政府和省高校工委、省教育厅的各项决策部署，在充分调研论证的基础上，确定了“本千万”工程（力争“十三五”时期建成千亩校园、全日制本专科在校生万人规模的应用型本科院校）的奋斗目标，提出了“招得来、留得住、学得好、就业好”的工作目标，确立了“项目、招生、创新、改革、党建”的十字治校方略及“一二三四五八十”加快发展总体思路。近几年，学院以立德树人为根本任务，以项目建设为抓手，以深化改革为重点，以提高教学质量和学生的综合素质为核心，以党的建设作保障，不断开拓新思路，努力开创新局面，各项工作取得了辉煌成绩。借此机会，我谨代表学院党委向大家简要通报一下学院近年来的发展变化以及今后的思路打算，期望得到大家的指导和支持，期望大家为加快学院发展再献良策。
一、项目建设扎实推进，办学条件明显改善。
学院以“本千万工程”为统揽，狠抓项目建设，每年谋划实施几个项目，实现了改善办学条件、改善民生、提升学院形象的目标。202年以来，争取项目资金&bsp;&bsp;多万元，不断改善办学条件，先后完成了体育场升级改造、大学生创业孵化园、学生公寓改造和空调安装、开元校区大门改造、餐厅改造、体艺学院演播厅、校园文化艺术中心、教工餐厅、汽车专业实训中心、建筑专业实训中心、财会专业实训中心、中兴通讯“ICT行业创新基地”、校园绿化工程等30多个重点项目的建设工作，医学院实训中心、教师公寓、体育馆、数字化校园等项目建设都在加快进行。今年暑假，又对校园楼群外立面进行了粉刷。通过项目建设，学院办学条件明显改善，服务教学能力有效增强。
同时，学院持续抓好节能减排工作，积极建设绿色、环保、节约型校园。我院被评为205年度和“十二五”期间周口市公共机构节能工作先进单位，荣获“周口市林业生态建设先进单位”、“河南省绿化模范单位”。目前，校区占地面积655亩，总建筑面积37万平方米，固定资产总值达到57亿元，馆藏图书24万册；建设校内实验室、实训场所个，校外实习实训基地5个；建设省级示范性实训基地个，中央财政支持实训基地5个，多媒体教室和语音室座位4300个，教学用计算机490台；国家职业技能鉴定工种38个，涵盖20多个专业，每年鉴定、考核、认证2300多人次。通过近几年的不断努力，学院的办学条件不断完善，学院整体面貌不断改善，社会美誉度大幅提升。
二、招生就业实现突破，社会服务能力持续增强。
202年以来，在生源锐减、竞争激烈的形势下，学院始终把招生工作作为一号工程来抓，建立招生工作目标责任制，组织专兼职招生队伍，通过各种有效形式大力宣传学院办学优势，招生工作实现新的突破。202-206年，实现全日制普通专科生招生4222人、中专招生20245人。207年，全日制大专报到339人，中专270人，继续教育3875人，目前各类学生23583人，全日制专科在校生达到022人，突破万人规模。同时，承借国家“大众创业，万众创新”的东风，加强毕业生创业教育和职业规划指导，每年定期举办毕业生就业双选洽谈会，积极搭建企业与毕业生之间联系沟通的桥梁，不断拓展毕业生就业创业渠道，毕业生初次就业率连续五年保持在90%以上，就业水平和就业质量进一步提升。
学院依托农牧、医学等专业，积极争取政府部门支持，成功申报周口市全民技能振兴工程定点培训单位、河南省新型农民培训基地建设项目、全国计算机等级考试点和全国普通话水平考试点，积极申报河南省电子商务职业教育实训基地、工业机器人领域职业教育合作建设项目和职业技术创业行动计划等项目，面向社会开展形式多样的继续教育和技能培训，202年以来，实现继续教育（成人大专本科）招生5587人，完成各类社会培训4384人次。学院积极发挥专业、人才优势，成立“平原农区研究会”。204、205年两批共选派96名教师参与“三区人才支持计划”服务项目。0月3日，207级新型职业农民培养学历班在商水固墙开班，为培养造就现代农业生产经营者队伍，促进区域经济社会发展提供了重要的人力资源和智力支持。认真落实上级精准扶贫政策，开展科技、文化、卫生“三下乡”扶贫慰问活动，加强对沈丘三大夫营村的定点扶贫工作，多方协调争取资金00多万元，帮助贫困群众脱贫致富，被评为“下基层、听民声、解难题、办实事”工作先进单位。
三、教学科研改革不断深化，人才培养质量持续提升。
202年以来，学院不断深化教学科研改革，加强重点专业建设，加大校企合作力度，人才培养质量得以持续提升。&bsp;
教学制度不断完善。制定出台了《周口职业技术学院关于推进教学科研综合改革的实施办法》、《精品课程建设工作实施办法》、《教师教学工作规范》等一系列的工作制度，建立健全教学督导检查机制、教科研奖惩机制、课程分类赋分机制、授课质量评价机制、绩效分配机制，进一步推进了教学工作规范化、制度化。
专业建设全面加强。围绕地方经济社会发展需求，不断调整和优化专业结构，新增学前教育、护理、助产、康复治疗技术、医学影像技术、药学、空中乘务、工程造价等7个大专专业；护理专业入选河南省高等学校示范专业教学点；建设省级特色专业6个、省级专业示范点个、省级综合改革试点专业4个、中央财政支持提升服务产业专业2个。目前，学院拥有47个全日制高职专业和32个中职专业，涵盖理、工、农、经、文、管、艺、医8个学科门类，专业服务地方产业发展能力不断增强。
课程改革稳步推进。积极创造条件，推进基于工作过程系统化课程改革，不断深化“以工作过程为导向、项目为载体、任务为驱动、能力为目标、素质为特色、学生为主体、教师为主导、理论与实践一体化”的项目化课程改革。加强精品教材建设，计算机基础和静态网页制作课程被评为省级精品资源共享课程。
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;教学科研成果显著。5年来，完成市级以上各类科研课题228项，获奖232项；发表论文050篇，出版著作62部，获专利5项，科研辅助教学能力持续提高。学院作为河南省唯一一所高校与中兴公司合作建设教育部智慧农业ICT研发中心项目，现已投入00万元致力于开发先进生产模式和前沿生产技术，培育发展智慧农业，科学用于农业生产。研发中心承担的河南省智慧农业工程研究中心建设项目已通过专家评审，被正式确定为省级工程研究中心建设项目。
校企合作深入开展。坚持“工学结合、校企合作、顶岗实习”的人才培养模式，与国内9家知名企事业单位合作，学生专业知识转化实践技能的能力不断提高。
教师队伍不断优化。加强教师队伍建设，组织教师参加“国培”、“省培”等各类培训，每年邀请教育部专家举办专题讲座，促进教师成长，提升教学科研能力；大力开展教师“千人入百企”活动，定期选派骨干教师到企业实践和外出研修，提升教师综合素质。积极协调政府部门，通过公开招聘解决了7名教师的入编问题。加大对高层次人才的引进、培养力度，鼓励和扶持专业带头人、学科带头人和骨干教师的成长。目前学院在岗教职工927人，副高以上职称4名、省、市级学术技术带头人（拔尖人才）5人。通过加强教师队伍建设，一大批硕士以上学历、教学水平高、教学效果好的教师成为了学院教学的中坚力量。
人才培养质量不断提高。积极组织教学院部参加各级职业技能大赛，应用电子技术、汽车检测与维修、英语教育及护理等专业在全国、全省专业技能大赛中捷报频传，共获得全国大赛二等奖个、三等奖2个，全省大赛一等奖22个、二等奖29个、三等奖35个；近几年，在技能大赛中共获得国家级奖励9项、省级奖励49项、市级奖励3项，技能大赛成绩和获奖层次、质量均取得重大突破。特别是继206年机电工程学院“嵌入式技术与应用开发”项目和汽车空调检测与维修项目，获得全国职业院校技能大赛三等奖，实现我院技能大赛项目国家级奖项零的突破以后，今年机电工程学院“嵌入式技术与应用开发”、“光伏电子工程设计实施”和农牧工程学院“鸡新城疫抗体检测”三个项目，又获得第十届河南省高职院校技能大赛暨207年全国职业院校技能大赛高职组河南选拔赛二等奖。8月24日，机器人创新项目还代表国家参加了世界机器人大赛，并取得了优异成绩。
办学实力大幅增强。204年6月周口卫校整体划转并入学院，成立周口职业技术学院医学院和附属医院，进一步壮大了学院的办学实力，成为学院发展史上新的里程碑。学院“本千万”工程被写入市政府工作报告，并被列入市“十三五”规划。学院综合实力大幅度增强，跻身207年度中国专科(高职高专)院校竞争力排行榜600强，在全国385所高职院校排名中位居第263位，在河南省89所高职院校中位居第7位。在中国教育发展联盟主办的全国教育创新峰会上，学院被评为全国职业教育创业就业50强单位。
四、深化体制机制改革，不断激发办学活力。
学院认真学习落实教育部《职业院校管理水平提升行动计划（205-208）》，根据教育部、省教育厅有关文件精神和要求，完成制定《周口职业技术学院章程》，不断推进学院治理体系和治理能力现代化。深入开展“依法治教规范管理年”和“校园环境综合整治”活动，进一步规范学院办学行为。坚持周一例会、财务会审会签制度，严格合同审签把关，强化合作办学、校企合作管理。加强国有资产管理，出台了《周口职业技术学院办公用房管理办法》、《周口职业技术学院办公用品购置配备及管理办法（试行）》，优化了学院资源配置，提高了资产使用效益。
深化人事制度改革。积极探索机构编制与岗位优化改革，根据市编委核定的机构编制职数，调整内设机构，精简党政和教辅部门，将教学系部整合成个教学院部，实行“竞争上岗、双向选择、优化组合”，推行全员聘任制，建立动态、灵活的岗位管理机制。深化绩效分配制度改革，结合“四制”目标考评和绩效考核，完善薪酬分配机制，充分调动各方面的积极性。深化干部选任办法改革，实行“量化比选”和“双推双考”的竞聘上岗办法，选拔正副处级干部2名、正副科级干部48名，优化了干部队伍结构，树立了公道正派的用人导向和干事创业的价值取向，造就了一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部队伍。深化后勤服务改革，积极推进后勤服务社会化改革，成立了后勤服务中心，实行管办分离，服务质量和保障能力不断提升。深化学生管理机制改革，先后出台了周口职业技术学院《关于进一步加强学生教育管理的实施办法》、《辅导员（班主任）条例（修订）》、《实施“包联助”工程强化学生服务和管理工作暂行办法》、《大学生“八不准”》等系列规章制度，印发大学生守则，在校学生签订文明承诺书，不断创新学生管理方式，完善学生教育管理体制机制，优化育人环境。创新实施“包联助”工程，被评为河南省思想政治工作优秀品牌；学生资助工作扎实有效，公寓文化育人功能不断提升，形成了教书育人、管理育人、服务育人的良好育人环境，促进了学生健康成长成才。
五、狠抓党的建设，党风廉政建设不断加强。
近几年，根据中央和省、市安排，学院党委积极开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，在大别山干部学院举办“永远跟党走共圆周职梦”专题干部培训班，在红旗渠干部学院举办“学习红旗渠精神，做合格党员干部”专题培训班，两次参观周口警示教育基地，数次进行专题学习研讨，认真落实党风廉政建设“两个责任”，切实推进惩防体系建设，严格执行中央“八项规定”，坚决反对“四风”，贯彻落实党委领导下的院长负责制，印发了中共周口职业技术学院委员会《关于加强党委会自身建设的意见》、《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）》。通过加强党员干部思想作风、工作作风建设，形成了廉洁高效、干事创业的整体合力。
学院着力加强院系两级领导班子和领导干部的凝聚力、创新力和执行力建设，大力推行“四制”工作法，实施以项目建设为抓手，以强化工作责任为关键，以实行科学考评为激励，建立健全“目标清晰、项目具体、责任明确、考评科学”的工作机制。对各项工作加大了督查力度，加强对项目的跟踪督察问效，建立台帐，编发督查通报，促进各个建设项目积极推进；院党委还建立领导班子成员工作动态上报机制，编发《院领导上周工作动态》和《院副处级干部工作双周报》，并上网公示，接受师生监督，形成了抓项目、促发展、争一流、创品牌的浓厚氛围。
六、坚持共建共享，教职工获得感幸福感日益增强。
学院坚持共建共享的原则，在实现学院快速发展的同时，始终把关爱师生、改善民生作为贯彻落实科学发展观的一项重要举措来抓，克服困难、想方设法改善师生员工的工作、学习、生活条件。对人事代理人员参照在编人员实行了同工同酬；克服资金紧张的困难，保证绩效工资、文明奖按时足额发放，并在兑现当年科研经费的同时，逐步补发了积欠的科研经费；开办了教工餐厅，提供工作午餐；启动建设教师公寓项目，解决教职工住房问题；组织教职工免费健康体检，注射流感疫苗，提高保健水平；绿化美化校园环境，完善体育文化设施，举办教职工运动会，增强广大师生的凝聚力和向心力。高度重视安全稳定工作，积极打造平安校园，为广大师生营造了一个安全、稳定、和谐的学习、工作和生活环境。学院多次被评为“周口市综合治理先进单位”、“河南省高校WW安保工作先进单位”。
扎实推进精神文明创建活动，积极争创省级文明标兵单位。加强思想政治建设，持续开展“五有三德”主题教育、优秀传统文化进校园和“弟子规”颂读大赛等活动，坚持用社会主义核心价值观教育引导青年学生，两名学生获得“中国电信奖学金”暨践行社会主义核心价值观“先进个人奖”。启动校史编撰工程，不断丰富校园文化内涵；发挥团委、学生会和社团作用，组建22个学生社团，开展丰富多彩的校园科技文化艺术活动；加强市青少年心理健康辅导中心建设，积极开展大学生心理健康教育；支持青年志愿者活动和大学生社会实践活动，营造健康向上、形式活泼的校园文化氛围。志愿者坚持学雷锋活动常态化，开展免费技能服务、义务献血、献爱心等活动，取得较好的社会影响，学院被评为“河南省未成年人思想道德建设先进单位”。积极承办“欢乐中原文明周口”广场文化活动演出获得“优秀组织奖”；参加河南省大学生科技文化艺术节荣获一等奖5项、二等奖3项、三等奖项、优秀奖2项，拓宽了校园文化建设渠道和空间，形成具有特色的校园文化品牌。
各位老领导、老教师、老同志，刚刚结束的党的十九大，清晰地描绘出未来发展蓝图。中国发展已经迈入了新时代，近代以来久经磨难的中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，迎来了实现中华民族伟大复兴的光明前景。时代召唤每个人为中华民族的伟大复兴作出自己应有的贡献。“烈士暮年，壮心不已”，希望大家用长期积累起来的丰富知识和宝贵经验，通过各种方式继续为民族振兴、社会进步和学院发展作出新的贡献。
“最美莫过夕阳红”。学院党委将继续高度重视老干部工作，落实好离退休同志的“两个待遇”，让老同志更好的发挥余热，让老同志老有所为、老有所养、老有所乐。学院党委坚信，在省委、市委和省教育厅的正确领导下，我们决心以“本千万工程”为统揽，以“招得来，留得住，学得好，就业好”为工作目标，围绕“一二三四五八十”加快发展的总体思路，认真落实“项目、招生、创新、改革、党建”兴院治校方略，注重“三个提升”（提升人才培养质量，提升师生服务水平，提升机关保障水平），持续“三个加强”（加强项目建设，加强招生就业，加强文明创建），坚持“三个全面”（全面从严治党，全面深化改革，全面提高效能），有老同志们一如既往的关心和支持，我们一定能够团结和带领全院师生，共同铸造美好灿烂的明天。
谢谢大家!
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