街办打造“强村固基”工程简要介绍

街道总面积554平方公里，辖26个行政村，3个城市社区，总人口72万人，其中农业人口36万人。全处财政收入完成055728万元，比上年同期增长200%，其中，工商税收完成674928万元，比上年同期增长25%；农民人均纯收入达到258元，比上年增加87元，增长993%。在26个行政村中，村集体经营性收入000万元以上的有个村，500-000万元的有2个村，400-500万元的有个村，200-300万元的有2个村，00-200万元的有4个村，50-00万元的有5个村，30-40万元的有2个村，20-30万元的有2个村，0-20万元的有7个村。
今年以来，按照泰安、肥城两级市委、市政府的总体部署，把&ldqu;强村固基&ldqu;工程作为落实&ldqu;五有保障&ldqu;目标的重要抓手，组织人员对村级&ldqu;五有保障&ldqu;情况进行了全面的排查摸底，并召开了由村支部书记、有关部门负责人参加的&ldqu;强村固基&ldqu;座谈会，广泛听取意见建议，研究制定了具体的推进措施。
一、因村制宜选准路子。根据各村实际和所具备的优势、条件，将26个村居分成三大类，探索寻找适合自己的发展路子。一是靠城临厂、背靠市开发区的村。坚持走&ldqu;工业强村&ldqu;的路子，加强地企关系，主动给大企业搞服务、搞配套。同时，规划建设自己的工业园区，积极招商引资上项目，在服务大企业、借助外力上实现自我发展。二是不宜发展工业项目的城。坚持走&ldqu;服务业立村&ldqu;的发展路子，大力发展路街经济，采取集体开发、招商引进或以地入股联合开发等多种形式，大力发展以高档宾馆、特色酒店、休闲娱乐为主要业态的三产服务业项目，有效增加村集体经济收入。三是城郊农业村。加大农业种植结构调整力度，加快城郊农业向现代农业、生态旅游农业转型。通过建立农业合作经济组织，为村民提供服务实现集体增收。
二、抓两头带中间。经济强村抓提升。一是提升境界。定期邀请专家教授举行专题讲座。每年至少两次组织经济强村支部书记到苏南&ldqu;四小龙&ldqu;等发达地区先进村参观学习，解放思想，提升境界，破除制约村级发展的思想障碍，进一步拓宽发展路子。二是规范管理。建立健全各项规章制度，通过规范管理运作，抓好党的建设、精神文明建设和民主法治建设等，向管理要水平、要质量、要效益。三是改善民生。把改善民生作为根本出发点和落脚点，积极发展民生事业，不断提高群众满意程度。薄弱村求突破。把加快经济薄弱村转化作为实施&ldqu;强村固基&ldqu;工程的重中之重，研究措施，集中帮扶。一是落实&ldqu;第一书记&ldqu;帮弱村责任制。充分发挥&ldqu;第一书记&ldqu;的优势和条件，进村入户，广泛开展调查研究，听民声，察民意，摸实情，出点子，理思路，定措施，制规划，加快推进薄弱村经济发展。二是扎实开展&ldqu;强弱帮扶&ldqu;活动。动员经济强村与薄弱村结成帮扶对子，制定帮扶计划，落实帮扶项目，强力推进实施，确保取得明显成效。三是实行政策倾斜。对集体收入达不到20万元以上的村居，办事处每年从财政拿出00万元，设立&ldqu;强村固基&ldqu;工程专项扶持资金，培植发展优势产业和项目，加快村级增收步伐。同时，加强对扶持专项基金使用情况的监管，确保把有限的资金用到&ldqu;刀刃&ldqu;上，增强薄弱村&ldqu;造血&ldqu;功能。中间村防弱化。帮助他们选准路子、配强班子，严防弱化，保证村级健康发展。
三、选好配强群众领路人。强化对支部书记的教育培训和管理，坚持每年两次村支部书记谈话制度，特别是对不思进取、头脑僵化、始终难以打开局面，且两次谈话没有明显改善的坚决予以调整。同时，注重农村后备人才的培养选拔工作，积极鼓励能人回村创业，确保薄弱村干部队伍后继有人。严格村支部书记考核，把发展壮大村集体经济列为村干部工作目标责任制的主要内容，作为考评村干部的重要依据。对村级增收成效明显的，在年终综合考核中给予精神和物质上的奖励，并作为评先树优的重要依据；对工作被动应付、成效不明显的村居给予通报批评，并严厉问责，确保村支部书记把所有心思都用在发展上，推动村级经济快速健康发展，确保年内全处村集体经济收入均达到20万元以上，千万元以上的村达到3个，为&ldqu;打造中国桃都、建设美好肥城、共筑幸福家园&ldqu;作出新的积极贡献。