207年度公司党支部组织生活会对照检查发言材料
按照集团公司党组《关于开好207年度集团公司党员领导干部民主生活会的通知》（**集团党〔208〕*号）文件要求，服务党支部认真组织落实此项工作，现对照检查如下：
一、组织生活会前期准备情况
支部班子严格执行三会一课制度,2月份支部开展了党员自我评价工作，支部组织集中深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大精神和党章。“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略，搞清楚、弄明白党员义务、党的基层组织的基本任务等内容，学习集团公司8年新修订的《**集团公司党组关于改进工作作风、密切联系群众的规定》，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，提升基层党组织组织力，认真查找纠正“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义，把思想和行动统一到维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导上来，统一到落实党的十九大确定的各项任务上来。学习三级工作会议精神、党风廉政建设和反腐败工作会议精神，为开好组织生活会、做好民主评议党员打牢思想基础。
二、207年支部主要工作回顾
207年,服务党支部在厂党委的领导下,持续开展“两学一做”学习教育常态化制度化,紧密围绕我厂中心工作,深入开展“服务责任区”创建活动，充分发挥支部的战斗堡垒作用,不断步提升党组织凝聚力、战斗力，党员的党性认识进一步提升，增强了责任意识，为全年工作任务的完成奠定良好基础。
（一）加强理论武装，扎实推进学习教育
一是制定207年度理论学习计划，很大改善，得到了职工的喜爱。
（三）强化宣传，营造良好的创建氛围
年初支部召开宣传工作会议，落实厂党委“大宣传理念”，充分发挥新闻宣传“导、促、保、表”四个作用，今年支部抓住报道**奋勇扑灭火灾等先进事迹，产生了强烈的反响。207年支部共发表稿件20余篇，其中“我厂迎新春活动廉味十足”、“**电厂燃料工作精心谋划早行动”稿件在集团公司网站发表，起到了激发人、鼓舞人、凝聚人的正能量引导作用。
（四）抓好支部廉洁建设，树立规矩意识。
一是落实党风廉政建设责任。根据年初签订的党风廉政建设责任目标，结合支部党员干部责任分工，支部书记、各部门负责人认真落实“一岗双责”，确保主体责任的有效落实。同时严肃执行“三会一课”制度，与党员干部和关键岗位人员公开廉洁承诺，带头廉洁自律作表率，组织党员过好组织生活、开展好党员民主评议，日常谈心谈话，及时提袖子打招呼，使党员干部始终在党员群众的监督之下开展工作，切实履行支部监督责任。
二是深入开展廉洁教育。结合“两学一做”学习教育制度化常态化，一是坚持在支委会、支部大会上对党员开展廉洁教育，形成逢会必讲的廉政教育新常态；二是丰富学习内容，组织党员学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，习近平总书记系列讲话精，引导党员干部牢固树立党性意识，严守党的政治纪律和组织纪律；三是开展多种教育活动，积极参加厂纪委组织的廉政警示教育，廉政专题讲座，组织党员进行了“党纪党规知识测试”活动，引导党员进行党性分析，查找自身不足，组织观看了《人民的民义》等专题教育片，在党风廉政宣教月，开展廉洁漫画展，营造廉洁氛围，通过开展这些教育活动，党员干部的党性观念和纪律观念明显增强。
三是着力开展重要时段教育。在开展经常性教育的基础上，根据实际，在容易发生问题的重点时段和重大节日期间，落实上级文件精神，通过廉政谈话、短信提醒等方式，切实提高反腐倡廉意识。
三、存在问题和不足
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
支部班子能牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但还存在一些问题，主要表现在：一是学习理解、贯彻落实十九大精神，只停留在念念报纸，读读报纸，在深学、学做结合上下功夫还不够。二是支部班子成员指导学习习近平新时代中国特色社会主义思想理论水平还需要进一步提高。三是支部党员岗位比较分散，集中学习易受到工作冲击，不能很好的坚持。
整改时间：**前
2认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面
支部班子能够宣传党的主张，坚决贯彻上级党委的各项决策部署，认真开展“两学一做”专题教育，积极动员党员群众紧紧围绕我厂重点工作，发挥支部战斗堡垒作用，但还存在一些问题，主要表现在：一是对上级决策部署存在照抄照搬的现象，没有很好的结合支部实际安排工作。三是落实工作中还存在不细致、效率不高、落实不到位等问题。三是党员教育管理方式单一，传达学习文件较多，谈心谈话较少，不能及时的掌握了解党员干部职工的思想动态和想法，存在个别党员对上级的决定理解不深刻，开展工作不积极。
整改时间：**前
3对党忠诚老实方面。
支部班子能坚定信念，坚持党的领导，对党忠诚，能对党组织讲实话、讲真话，不当“两面派”，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不欺瞒党组织。但还存在一些问题，主要表现在：听从组织安排，领取工作任务还存在讨价还价的现象。
整改时间：**前
4担当负责，攻坚克难，不回避矛盾方面
支部班子能够履行职责，认真落实全面从严治党责任，加强对党员的教育管理，在遇到急难险重的状况面前带领队伍攻坚克难，但还存在一些问题，主要表现在：一是支部考核激励机制还需进一步完善，干部职工的工作积极性和主动性没有调动起来，在工作上满足于一般常规性的完成就行。二是工作的执行力不强，依然存在自我要求不高的现象，抓作风建设有好人主义思想，遇到矛盾、问题不敢抓、不敢管，碍于情面的现象。三是在创新工作方式方法方面有所欠缺，缺少新思维、新方法去解决新情况、新问题，虽然工作完成了，但是得到上级和党员群众的认可度不高。
整改时间：**前
5纠正“四风”不止步方面。
支部班子能认真落实习近平总书记就纠正“四风”问题作出的重要指示精神，针对“四风”问题认真查找差距，主要存在问题：一是支部班子政治理论和专业知识学习还很欠缺，习近平新时代中国特色社会主义思想学习不深、不透。二是支部工作亮点不突出，工作思路不新，离厂党委的要求还有很大差距。三是支委联系群众不紧密，对职工的诉求不能及时掌握，关心不够。
整改时间：***前
6严格执行廉洁自律准则方面。
支部班子能够履行党风廉洁责任，带头严格遵守党纪党规。存在的问题：一是存在督导检查不经常，从组织的层面存在工作部署多，督促检查少，有检查不深入。二是对党员的道德修养教育还不深刻，家风建设氛围不浓厚，勤俭节约方面还存在浪费现象。
整改时间：全年
四、产生问题的原因分析
一是理想信念弱化
面对**行业变革的冲击，支部班子成员的思想不能及时转变，加上稳定职工队伍和工作任务的繁重。