、抓机关党建工作机制不够完善。个别部分单位的党政主要领导&ldqu;一岗双责&rdqu;制度落实不到位，在推进机关党建工作过程中责任落实不利，一把手说了算，存在&ldqu;抓业务一手硬，抓党建一手软&rdqu;侧重于业务而不兼顾党建的问题，使领导核心作用发挥不明显，使党建工作的推进落实受到了制约。
2、机关党务干部流动性大。市直各单位的党建工作都是由各单位的业务人员兼职完成，专职的少至又少，并且各单位各部门没有相应明确的办事机构、人员编制，致使机关党建工作的纵深发展受到很大限制。
3、机关工委自身建设受资金、人员的限制。市机关工委现有领导及工作人员5名，不仅要完成市委、组织、宣传、精神文明、纪委等安排的各项日常工作任务外，还要负责协调解决各阶段性全市的大型综合活动，责任重大。而现有的工作人员和机构设置严重影响到了工作落实的效率和效果，
、大力开展&ldqu;三送&rdqu;活动。以&ldqu;全国老人节&rdqu;为契机，组织市直各单位大力开展送爱心活动；以慰问联系村（社区）的残疾人、贫困党员、离退休老干部为载体，大力开展送温暖活动；以开展捐资、提供帮扶、捐赠物品等形式，开展送实惠活动。
2、组织召开市直机关信息研讨交流会。组织各机关党组织开展机关党建研讨活动，针对当前工作的热点和难点问题，组织广大党员干部开展调查研究，总结先进经验，探索创新方法，积极建言献策，撰写调研文章。
3、开展&ldqu;党建特色组团&rdqu;创建活动。按照创先争优活动中创建&ldqu;党建工作示范点&rdqu;和争当&ldqu;科学发展带头人&rdqu;的要求，在各单位开展&ldqu;党建特色组团&rdqu;创建活动，采取灵活开放、生动活泼的形式，把有特点、有基础、有经验的基层党组织进行分类组合，形成党建特色组团，即创新型、服务型、活力型、民主建设型、廉洁高效型等五种类型。
、加大财政投入力度。丰富工作载体，增强党建工作的生机和活力。要增强党建工作活力，必须丰富活动载体，使党组织的活动充满生机和活力。受资金限制，活动开展的质量和效果有了局限性，希望上级部门加大资金的划拨力度，从而提高活动质量、活动效果，丰富党建工作的内容和载体。
2、增加工委的机构、人员设置。建议在机关工委增设专职的副科级纪检员、副科级组织员，建立相应的党建、纪检、宣传办公室，增加人员编制。
3、多提供一些外出考察、交流、学习的机会。