通报批评怎么写

  一、通报的概念
  通报是国家机关、社会团体、企事业单位用以表彰先进、批评错误,传达重要精神或通报有关情况的公文。
  通报的应用也比较广泛,可以用于表扬好人好事、新风尚;也可以用于批评错误,总结教训,告诫人们警惕类似问题的发生;还可以用来互通情况,传达重要精神,沟通交流信息,指导推动工作。
  二、通报的特点
  (一)典型性。不是任何的人和事都可以作为通报的对象来写的。通报的人和事总是具备一定的典型性,能够反映、揭示事物的本质规律,具有广泛的代表性和鲜明的个性。这样的通报发出后,才能使人受到启迪,得到教益。
  (二)引导性。无论表扬性通报,批评性通报,还是情况通报,其目的都在于通过典型的人和事引导人们辨别是非,总结经验,吸取教训,弘扬正气,树立新风。(二)正文。通报正文的结构通常由开头、主体和结尾等部分组成。开头说明通报缘由;主体说明通报决定;结尾提出通报的希望和要求。不同类别的通报,其内容和写法有所不同,现分述如下:
  (三)严肃性。通报的内容和形式都是严肃的。由于通报是正式公文,是领导机关为了指导面上的工作,针对真人、真事和真实情况制发的,无论是表扬、批评或通报情况,都代表着一级组织的意见,具有表彰鼓励或惩戒、警示的作用,因而其使用十分慎重、严肃。
  (四)时效性。通报针对当前工作中出现的情况和问题而发。它的典型性、引导性都是就特定的社会背景而言的。随着客观情况的变化,一件在当时看来具有典型意义的事实,时过境迁,未必仍具有典型性。因此,通报作用的发挥,与抓住时机适时通报是分不开的。
  三、通报的分类
  根据内容不同,通报可以分为表彰性通报、批评怀通报和情况通报三种。
  (一)表彰性通报。是用来表彰先进单位和个人,介绍先进经验或事迹,树立典型,号召大家学习的通报。
  (二)批评性通报。是用来批评、处分错误,以示警戒,要求被通报者和大家吸取教训的通报。
  (三)情况通报。是在一定范围内传达重要情况和动向,以指导面上工作为目的的通报。
  四、通报的结构、内容和写法
  通报一般由首部、正文和尾部三部分组成。其各部分的格式、内容和写法要求如下:
  (一)首部。通报的首部主要包括标道和主送机关两个项目内容。
  、标题。通常有两种构成形式:一种是由发文机关名称、事由和文种组成,如《国务院办公厅关于对少数地方和单位违反国家规定集资问题的通报》;另外一种是由事由和文种构成,如《关于给不顾个人安危勇于救人的王*同志记功表彰的通报》。此外,有少数通报的标题是在文种前冠以机关单位名称,如《中共*市纪律检查委员会通报》;也有的通报标题只有文种名称。
  2、主送机关。除普发性通报外,其他通报应该标明主送机关。

范文一:
  **,男,**年*月出生,现为我院后勤玻璃室工人。
  **同志长期工作散漫,责任心不强,并且经常脱岗。尤其是在最近学院考虑到**同志承担的工作量极少,决定自5月6
  日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时,他口头表示同意服从安排(5日下午学院主管负责人找他谈话),但6日至今一直不到临时岗位工作,目无组织纪律。学院主管负责人发现**同志在5月6日没按要求在丰盛堂自行车棚值班,5月7日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织工作安排,**同志当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。5月7日上午下班时,他无打考勤卡(早退);7日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡,也不见他上班,但玻璃室敞开着门(7日下午还开着收音机)。更为严重的是,他违反规定,擅自多次涂改考勤卡:3月4日将上午:42涂改为7:40
  ;5月6日上午0:5,涂改为7:5;5月20日下午将4:3打到上午记时位置,然后涂改为7:3时。
  为加强职业道德建设,严厉劳动纪律,对**同志不服从组织安排,工作散漫,无组织纪律性的错误,根据化院[2000]08号文&ldqu;化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则&rdqu;的精神,学院决定给予**同志通报批评,并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。
  希望全体教职工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,坚持良好的职业道德和工作作风,为学院的发展做出新贡献。
  《通报批评范文》,欢迎阅读通报批评范文。

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范文二:
  生产部全体员工:
  20年5月4日下午总装工段上装员:赵新肖、王龙、陈思维、佘云良四位同志在完成各自岗位工作后,拒不服从工段长的统筹安排,擅自脱岗,不遵守公司规章制度,无集体荣誉感,不以集体利益为荣。为严格落实公司规章制度、加强职业道德建设,严肃劳动纪律,对以上四名同志不服从组织安排,集体荣誉感淡薄,无视组织纪律性的错误,决定给予:通报批评、记警告处分一次,并取消5月份评优资格。
  希望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,保持良好的职业道德和工作作风,为公司的发展做出新贡献。

浏览次数:  更新时间:2013-12-28 20:49:57
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