《中国共产党支部工作条例（试行）》心得体会：做合格党员夯实基层工作
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;中共中央政治局9月2日召开会议，审议《中国共产党支部工作条例（试行）》和《208-2022年全国干部教育培训规划》，习总书记要求把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，推动全党形成大抓基层、大抓支部的良好态势，从而夯实基层工作，有力地促进经济社会蓬勃发展。
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;自“两学一做”开展以来，从上至下各阶层各领域纷纷投入到“两学一做”的热潮中，对新时代党员领导干部提出了具体的标准化的要求，只有从严管治好党员领导干部，才能打造一批作风过硬、有责任勇担当、能干事创业的好党员、好干部，才能脚踏实地地为基层、为老百姓谋事干事成事。基层党组织是党执政大厦的根基，处在联系和服务群众的最前端，抓基层打基础的工作丝毫不能懈怠，所以能不能把群众服务好，基层工作能不能做扎实关键在基层党组织是否先进，是否发挥了先锋模范作用。
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;党员干部要有共产主义和马克思主义信仰。要将党的先进理念和先进模范事迹根植于他们的灵魂，把精神的“钙”补起来，这样人才有精气神，才有骨气与气节，才有为群众贴心服务的热心肠。其次，基层党建工作要与时俱进、大胆创新。创新是一个民族发展的不竭动力，常学常思常新，勇于学习别处的典型先进，包括好的发展思路、模式，值得倡导的做法等等，如善于利用互联网、媒体等方式来加强党建工作，从而使其更富有朝气与活力。再次，基层党建要实现考责问责的制度化与规范化管理，同时并建立严明的奖罚体制机制，划分岗位，明确责任，让每个党员心中都揣有一本“清楚账”,时刻把责任担在肩上，时刻把群众的事放在首位，对于不履行责任或履行责任不到位的党员干部不仅要问责，还直接与其工资挂钩，将扣的金额奖励予先进模范。看似是“紧箍咒”，实则把基层党建给搞活了，从而成为动态有效的管理模式。长此以往，这个“紧箍咒”就会成为党员干部的向前向上向合格党员，甚至向优秀党员目标奋进的不竭动力。
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;从严管党治党不是一蹴而就的，基层党建更是，我们只有不断得把“学”与“做”牢牢地、紧密地结合起来，把责任勇扛起来，将“两学一做”内化于心，外化于行，用行动见实效，才能让群众切实感受到新时代党员干部的新风貌，新气象。