根据中组部统一部署，2016年下半年，XX1，6万个行政村（乡镇社区）党组织进行了集中换届。各级党委高度重视，精心组织，换届工作圆满顺利，整体实现结构换优、能力换强、人心换齐、面貌换新。一大批思想政治素质强、科学发展能力强的优秀党员进入村级班子，双强型村党组织书记占93，3%，为农村基层干部队伍注入了新鲜血液，为农村新一轮改革发展奠定了坚实的组织基础。 突出超前谋划，统筹推进村级换届。一是坚持早准备早安排。随着我省经济社会事业快速发展，特别是城乡一体化进程不断加快，村党组织换届面临许多新情况、新问题，如优秀人才难选、选举组织难度加大、舆情引导压力突出、不确定因素增多等。对此，省委组织部从2012年下半年即着手研究村党组织换届工作，指导各地调查研究先行、经济审计先行、化解矛盾先行、调整班子先行，全面摸清村党组织班子现状、党员队伍情况，以及村情、社情、民意，对各村三资（资金、资源、资产）情况进行清理审计，对重点难点村逐一分析研判，一村一策制订工作方案，派驻工作组集中化解矛盾，为村党组织换届奠定坚实基础。徐州市提前大半年在全市范围开展村级后备干部公推公选，层层差额选拔出8000多名村后备干部人选，由各县（
