市水务局党组成员207年度个人述职述廉报告
207年以来，在局党组的正确领导下，在水利厅业务强有力的指导下，我努力工作，强化落实,充分发挥部队坚强的政治意识、纪律观念和令行禁止、不折不扣的优良作风，边熟悉边摸索，边学习边工作，边总结边推进，在履职坚决贯彻党纪国法和廉洁纪律政策，做到履职不越规，执纪不消极作为，使分管的防汛、执法、人事、抗旱服务中心和河道工作有序推进，平稳运行，为市局工作健康发展尽职尽责。下面，今年的履职及廉洁执纪情况做一简要汇报。
一、主要工作
一是从学习入手，缩短适应期。从部队转业到水利系统工作，一切从零开始，一切从学习入手，尽快进入情况，熟悉了解环境，缩短从军人向公务员、从军事业务向水利系统转变的时间和周期。学习年度工作报告总结及业务工作会议精神，与有关科室和二级单位负责人座谈，总体了解基本情况。学习机关工作制度和作风建设，了解掌握单位运行规律和形成的良好工作作风，尽快融入集体。学习政治理论和水利部、自治区水利厅有关指示要求，从政治上、从总体要求上、从系统规范上去了解掌握党对水利工作的核心领导、理论政策对水利系统的把脉定向，努力做到理论上明白人，明白人做明白事，克服因理论上、政策上的糊涂而误事、错事、坏事，在工作生活上尽快起步上路。
二是抓住重点，精准落实。优化干部职工结构。调整任用7名科级干部，其中新任一名科长，从旗区调进了4名业务干部；选派了名干部外出学习培训；全市水利系统共评选了高级工程师2名、高级专业技术职称x名。处置水事违法事件。全年出动执法检查352次x人次，下达责令通知书x个，处置涉水违法事件2起，且也没发生违法争议事件；全年全市水利系统共征收水资源费x万元，是水利厅下达任务（x万元）的x%，市级x万元；追缴20年以来所欠水资源费x万元，追缴率x%。梳理出全市范围内水政水资源执法问题（工业企业取用水、入河排污口、水源地三类）共x项，全面摸清了执法底数。进一步提升防汛防凌抗旱能力。在抓好常规化防汛抗旱工作的基础上，持续扎实推进黄河南岸二期防洪工程；顺应旗区换届，及时调整了防汛指挥部成员，并进一步完善了防汛抗旱预案；建立了全市防汛抗旱信息交流微信群；市本级在武警支队配备了百万元的防汛应急器材；投入x万元对东胜、伊旗、达旗、准旗山洪灾害防治项目的监测预警设备和平台进行了更新改造提升。今年向上级争取来资金x万元，其中防汛抗旱资金x万元是今年新争取来的；208年争取回来农村基层预警系统建设项目（全区只有4个）三个（鄂旗、前旗、乌审旗）。抓好了哈头才当水源地工程的后期维护工程。做好代管职工的稳控工作。从财政争取到30多万元，为5名代管职工的公积金从每月98元提高到按实发工资提取。为32名代管职工公务员小区房款的退还工作。
三是牢记法纪，规范言行。牢固树立纪律和规矩意识，坚持好各项制度和规定，依制度和程序办事，切实维护好制度的权威。时刻对照警醒、高悬规矩戒尺，在水利执法上，切实按照规章制度开展执法检查；在人事工作上，严格遵循人事程序开展选人用人工作，始终把守规矩讲纪律作为立身处世之本，作为一种责任，真正内化于心、外化于行。
二、存在的问题
思想、工作和作风方面：一是不谋干，不会干。作为军转干部的我来讲，水利是一个全新领域，对此，缺乏知识恐慌和能力不足的紧迫感，当新生、作新兵，从零开始学，从头开始做得不够；自我定位不准、加压不够，总认为在部队干了二十几年了，有经验、也有了判断，一般情况能应付、日常工作也能干得了，误不了、也错不了；适应周期过长、进入情况慢，来单位都一年多了，有些工作若明若暗，不懂不会的问题仍存在。二是找借口，提条件。面对困难和棘手问题，有畏难情绪和躲避心理，愉快接受、主动攻克得少；面对最严的环保新要求标准，面对越来越严的问责追责，纠治过去违规取用水问题中，讲政策衔接、讲客观因素得多，顾虑过去工作的责任追到现在的我身上，立言立行，纠偏纠治的力度不大。三是不担当，等靠拖。军人令行禁止、敢闯敢为的作风有所逊色，工作冲劲不足、等待观望，瞻前顾后；心存法不责众的心理，不快也不慢地跟着大队伍晃悠；主动担当、主动作为少，跟随行事。我是分管防汛防凌工作的，但在汛期，跟着主要领导后边跟班，主动承担，冲在前、闯在先，为领导们排优解难不够。四是标准底，落实打折。只求过得去，不求过得硬。面对困难和问题，当“差不多”先生，出面、出人，但出力不够，应付了事。有时，工作一上手就标准底，出发点和目标就是想应付、搞糊弄。也有表态很高，落实很低，眼高手低的现象。从特殊纪律管控的部队生活，一下子转到自由宽松的地方工作，对自己的纪律要求也放松了，军人的严谨有序作风也少了。五是半吊子、乱弹琴。不学不会不钻，情况不明，决心大，手中无策，点子乱；有时自我感觉良好，飘飘然，领导表扬了句，飘然几天，定力不足；工作头绪捋得不清，眉毛胡子一把抓；在江副局长在福建省挂职一年期间，分管代管的工作多，一时感觉手忙脚乱，我感到工作干的是乱弹琴，当家当的是一塌糊涂，好多分管代管的工作，牵扯了主要领导和其他领导的精力。
严格执行廉洁自律准则方面。学习党纪、国法、行规不够，对底线、红线、高压线的理论界线不清；廉洁自律意识不强，认为自己职位不高，工作范围小，权力有限，廉洁自律无关紧要；不想腐的自觉意识树得不牢；分管工作中强调业务要求多，提醒廉洁纪律少；前两天组织的科室述职述廉中，因为负责人们对廉洁自律的标准要求不太清，多数单位廉洁自律方面一带而过；艰苦奋斗、勤俭持家作风有所淡忘，享乐主义、享受主义有所滋长，生活上有讲究的倾向；同学朋友战友之间有请吃、吃请的现象；过去，工作日期间有饮酒的问题；在公务招待有安排二场的情况。调研不深入，对基层的情况若明若暗，基层一线的真情实况心里没底；下乡调研，按基层确定的路线和现点进行得较多；有时为了赶时间，一天跑两三个旗，走马观花，轻轻点水一带而过；去年，在鄂旗寻找实施抗旱饮水源井地点中，自治区防办的人都能找到，我跑了半天也没找到。
这些问题和现象的存在，主要是政治敏感性、“四个意识”不强；缺乏学习习惯养成和能力恐慌感，事业心责任感、党性观念淡化，担当作为有差距；纪律意识规矩意识不强，按规矩程序办事、按职责行规履职的能力弱所致。
三、努力方向
一是强化政治理论学习。牢固树立终身学习的理念，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。严格执行集体学习和“三会一课”等制度，每季度上一次党课，积极参加政府班子集中学习、专题交流，做到学原著、学精髓、学品格，坚定理想、制度和道路自信，进一步强化“四种意识”，坚定政治定力。
二是牢记为民服务宗旨。胸怀全心全意为人民服务的政治情怀，自觉摒弃特权思想，以焦裕禄等先进模范人物为榜样，任何时候都不搞特权、不以权谋私，始终将群众的利益放在心头，永葆共产党员纯洁性和先进性。牢记立党为公、执政为民的宗旨，坚持秉公用权，严格按照党的组织原则和政策办事，做到公开透明、公正公平、实事求是。把以人民为中心的发展思想体现在服务的各个环节，群众再小的事情，也要认真倾听、主动解决，规模再小的企业，也要扶持帮助、贴心服务，怀揣让百姓满意的赤子情怀，永葆只争朝夕的精神状态，让企业和群众满意。
三是严守廉洁自律规定。强化政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，坚持挺纪在前，始终与市委、市政府保持高度一致，在大是大非面前旗帜鲜明、站稳立场，做政治上的明白人。牢固树立团结意识，坚决贯彻执行民主集中制，坚持大事讲原则、小事讲风格，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，以同频共振实现思想合心、工作合力、行动合拍。认真落实廉政建设“两个责任”，切实抓好基层党建各项工作，按照《准则》《条例》要求，弛而不息改进作风，发挥党员领导干部的表率作用，努力营造良好的从政环境和政治生态。坚持自我净化，注重培养健康向上的生活情趣，保持艰苦朴素、奋发有为的精神状态，永葆共产党人严以律已、廉洁自律、勤政为民的政治本色，在实现中国梦的伟大征程中展现新时代共产党员新形象。