公司总支书记207年述职述廉述学报告
根据要求，我将207年述职述廉述学情况向大家汇报如下：
一、&bsp;党务工作
（一）履行抓党建职责情况
落实全面从严治党主体责任。207年5月，根据院党委的安排，我担任公司总支书记，主持党总支部委员会工作，履行领导责任，带领总支班子全面落实主体责任，加强党风廉政建设，明确责任要求，列出责任清单，狠抓落实。
2切实履行党建工作第一责任人职责。作为总支书记承担第一责任人职责；督促班子其它成员加强对分管与分工职责范围内的党建工作的组织领导，根据工作分工认真履行“一岗双责”。
3完善制度，加强支部建设。认真落实党章党规要求，坚持和完善“三会一课”、理论学习中心组学习、班子民主生活会、总支会议等党内生活基本制度，规范流程，保证支部工作有序扎实开展。加强支部建设，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用；由于原支部书记退休，生物质能党支部增补名支委，并对支委成员重新分工；4名入党积极分子参加了省直党校的入党积极分子培训班，名党员参加科级干部培训班；按时收缴党费。
4认真贯彻落实上级党组织重大决策部署
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;认真贯彻落实上级党组织重大决策部署，尤其是十九大召开之际，迅速传达学习党的十九大精神，制定方案，广泛宣传。通过召开全体党员学习宣贯动员大会、理论学习中心组学习、各党支部开展以学习十九大精神为主题的“主题党日”活动等，带领大家全面准确把握党的十九大精神，切实做到“9个深刻领会”。在办公楼一楼大厅放置“习近平总书记十九大报告内容精解”宣传栏，在单位网站上分期推出十九大精神学习内容、办公楼电子显示屏显示学习贯彻十九大标语，在党员微信群开展学习讨论，充分利用新媒体广泛开展学习宣传。引导党员干部群众用十九大精神武装头脑、指导实践，立足本职岗位，敬业奉献。
（二）思想政治状况和“两学一做”学习教育常态化制度化情况
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;结合“两学一做”学习教育常态化制度化的开展，联系公司实际，把思想政治教育作为首要任务，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。各党支部以“三会一课”基本制度为抓手，把每月末的周五确定为“主题党日”，形成常态。党政班子成员及支部书记共计9人次参加院党委组织党务干部培训。60名职工参加了“讲忠诚、守纪律、做标杆”问卷调查活动。王志伟同志被省直工委推荐为“践行两学一做”先进典型。
（三）开展理论学习、履行意识形态工作责任情况
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;作为新上任的党总支书记，我本人深感政治理论和党务知识的缺乏，因此更加注重理论学习，认真落实各种制度及党组织的安排。作为联合支部的一名普通党员，积极参加支部活动，认真贯彻落实“三会一课”制度，过好双重组织生活。还于207年6月3-4日参加了科学院系统领导干部及基层党组织书记培训班；8月3-8日在大别山干部学院参加了正处级干部党性教育专题培训班，撰写了党性分析报告；月5-8日参加了党支部书记学习十九大精神培训班；“七一”前夕带头讲党课，积极参与微型党课比赛；按要求学习xx省网络干部学院课程；认真学习黄大年和廖俊波同志先进事迹，并撰写心得体会。
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;作为公司意识形态工作的第一责任人，把意识形态工作作为党建工作的重要内容，列入日常党建工作统筹推进。组织召开意识形态工作专门会议，加强对意识形态工作的统一领导，我多次到事业部进行意识形态调研，及时准确掌握大家思想动向，积极引导，化解矛盾，维护公司的稳定大局。在院党委姜俊书记带队对我公司调研时，对公司的意识形态工作给予了肯定。
（四）积极开展省级文明单位创建工作
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;公司在财力、人力条件有限，硬件环境等没有明显优势的情况下，发挥科研单位的自身特点，将精神文明建设工作与中心工作和党务工作紧密结合，统筹推进。调整了精神文明建设工作领导小组，按照市区文明办工作要求及考核标准，制订了年度创建工作方案积极开展创建工作，在全体干部职工的共同努力下，克服重重困难完成了省级文明单位连续第三次创建工作。
二、&bsp;积极履行岗位职责
（一）深化改革工作
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;公司全面贯彻落实深化改革的要求和精神，成立了五个专题小组，明确了改革任务。我作为深化改革领导小组2位组长之一，兼任统筹与发展专题小组组长。为了完善、优化公司法人治理结构，助力公司发展步入健康轨道，经过充分调研和征求意见，对公司运行模式、管理体系等方面的问题进行梳理，提出了思路，并与深化改革领导小组成员交换了意见，拟将统筹、整合公司现有资源，合理设置机构，优化人力资源配置，为全面、深入改革提供初步框架，为进一步出台可实施方案奠定了基础。
（二）行政方面的工作
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;根据分工，我分管综合办行政方面的工作，主要包括文秘、营业执照管理、安全与综合治理、车辆管理、网站管理、计划生育等工作，事多面广，庞杂繁琐，突发性强，我主要负责面上的工作，具体工作主要由综合办的同志们去完成，基本上能够按时保质保量的完成。
（三）老干部工作
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;做好退休人员的增资、核算及补发工资、季末0号的老干部列会、春节前茶话会等服务工作。为70岁以上退休老干部发放生日券，为6名副高以上职称人员办理老干部活动中心活动卡；组织老干部重阳节之前赴园博园参观。
办理5名人员慢性病初审、复审工作；办理3名死亡人员的相关待遇申请及发放工作；办理2例老干部异地就医备案手续并做好政策咨询；按照省老干部局的大病救助政策,为3名患病困难老干部共申请到救助资金2万元；为名患病老干部申领省直机关重大疾病互助金5万元；组织退休干部健康体检。
三、加强纪律建设情况
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;作为公司总支书记，积极履行领导责任，带领总支班子全面落实主体责任，狠抓党风廉政建设，落实中央八项规定精神，执行廉洁从政各项规定，持之以恒正风肃纪。坚持民主集中制和“三重一大”集体决策制度。重大节日前夕，与分管的综合办及联系的化学清洗事业部负责人进行廉政提醒谈话。
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;我本人认真贯彻落实中央八项规定精神和省委省政府20条意见的规定，严守党的政治纪律和政治规矩，廉洁自律，主动要求纪检委员加强对自己的监督，接受广大员工的监督；结合“两学一做”常态化制度化学习教育，不断加强作风建设，改进自己的工作作风和工作方法，注重工作实效；据实填写个人有关事项报告表、个人承诺报告书和党员信息表；工作和生活中严于律己，不公车私用，不接受吃请，从不涉足不良场所，保持良好形象。全年无违纪违规事情发生。
四、问题与改进措施
通过对自己一年来所做工作的反思，认识到还存在如下不足：
（一）党务知识不够扎实，党务管理经验较为缺乏。
（二）被动开展党务活动较多，主动安排较少；开展活动形式不够丰富。
（三）工作中创新精神和担当意识还需加强，虽然党务工作能够扎实推进，但促进中心工作开展不理想，与广大员工的期望还有较大差距。
努力方向：
（一）加强政治理论学习，积极参加党务培训，丰富和积累自己的党务知识和管理经验，并加深对党务知识的系统理解和全面掌握，更好地以知促行。
（二）加强调研，集思广益，结合中心工作，较为详尽的制定公司总支208年党务工作计划。
(三)增强四个意识，按照党员领导干部六条标准严格要求自己，自觉践行党的群众路线，增强责任意识和担当精神，勇于创新，脚踏实地抓好每一件事情，切实把承担的各项工作落到实处，做出成效。
各位领导，同志们，以上所有这些工作离不开各部门员工的鼎力相助，借此机会表达我深深的谢意！
以上报告，恳请领导和同志们批评指正！
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