207年度党建工作述职报告：抓实首责主业增强五种能力
&bsp;&bsp;&bsp;一是切实增强对表看齐的政治能力。坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，深入学习贯彻党的十九大、省市党代会精神，结合xx实际出台《中共xx市xx区委关于全面深入贯彻落实党的十九大精神推动“55发展战略”实施加快建设成渝第二城核心功能区的决定》，不折不扣把中省市决策部署落地落实。
&bsp;&bsp;&bsp;二是切实增强党建工作的引领能力。始终坚持融入中心大局履职履责，针对206年党建述职评议指出的0类问题，将“集体经济培育”“为民服务示范创建”等9项重点任务纳入书记责任清单，区委常委会、党建领导小组会3次研究推动落实。组织全区26万名党员常态化、制度化推动“两学一做”学习教育，开展“扶贫帮困进农家”“交通义务劝导”等主题活动9轮。探索出“党建+农旅”“党建+电商”等集体经济发展新模式。
&bsp;&bsp;&bsp;三是切实增强党员干部的执行能力。创新打造xx智慧党建云平台，为628名科级干部建立“线上”实绩档案，为207年2名干部调整、00名后备干部选拔提供“大数据”支撑。围绕“环保督察”“城市主干道建设”等重点工作，抽调精干力量进行常态督查，并将结果纳入智慧平台考核运用。出台20条关心关爱干部举措，组织全体科级干部到清华、浙大等0余所高校深造轮训，最大限度激发干部干事创业的热情。
&bsp;&bsp;&bsp;四是切实增强面向群众的服务能力。着眼干好“最基础的事”，制定三会一课、党员发展等5项规范化、制度化工作规程。投入800万元，推进4个活动阵地、6个党建主题示范点建设，安排77个城市社区与农村基层组织结对共建。在实现32个村（社区）“两委”换届全胜基础上，增配27名专职副书记，培育474名村级后备干部，为基层注入新生活力。
&bsp;&bsp;&bsp;五是切实增强政治生态的净化能力。坚持不懈优化作风，常态化检查中央八项规定精神落实情况，持续开展“不作为、慢作为、乱作为”等专项整治，结合三项整改“回头看”活动，查找整改各类问题400余个。保持惩贪治腐高压态势，严肃查处违纪违规行为和群众身边“微腐败”，全年给予党纪政纪处分8人次。
主要问题
&bsp;&bsp;&bsp;党建问责力度不够，党建问责效力没有很好体现出来；在省市有影响力的党建品牌较少；对城市小微企业等新兴经济体的引领管理较薄弱；全区村（社区）干部整体素质有待提高；村（社区）阵地建设不平衡，社区办公经费标准较低，基层党组织阵地服务群众能力有待提升。