市住建局副局长2013年述职述廉报告

市住建局副局长203年述职述廉报告
　　
　　一年来，我严格按照工作分工，紧紧围绕全局工作目标，认真贯彻落实市委、市政府的工作部署，突出以民生建设项目为重点，严把建设工程质量安全关，认真做好本职工作。：
　　一、思想政治建设方面
　　在认真学习领导班子和领导干部有关思想政治建设方面的论著并在深入理解的基础上，不断增强了全面贯彻执行党的路线、方针、政策、国家法律、法规和地委、行署的决策、决议的自觉性，坚持改革开放、发展是第一要务，走中国特色社会主义道路的思想政治立场不动摇，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动，自觉维护祖国统一和民族团结。积极参与“十八大”期间的各项维稳活动，认真学习和实践科学发展观，坚持学以致用，不断提高理论和政策水平，坚持原则，遵守社会公德。
　　二、组织领导能力方面
　　能运用马克思主义的立场、观点和方法，分析、研究、解决实际问题。按照局领导班子分工，组织开展了整顿和规范建筑市场活动，对存在违法违规行为的工程参建单位进行了处罚；注重发挥技术专长，做好地区建设行业科技进步和新技术、新材料推广应用工作，以开拓创新精神推进行业节能减排事业发展，以科学发展观统领建设行业科技进步事业，为城乡建设的可持续发展发挥科技主导作用。
　　三、工作实绩
　　按照住建局领导班子成员分工，我主要负责建设科技、节能、新技术、新材料应用，建设工程质量、安全、造价管理等行政管理工作，也负责党建、信访、宣传、建筑业协会等工作。在施工现场推行质量安全标准化施工；组织开展地区建设工程质量、安全专项以及执法大检查工作；编制了《哈密地区建设行业人才发展规划》和《建筑节能“十二五”节能专项》规划，与武汉华轩高技术公司联合开展了《哈密地区煤炭资源转化产业闭合与可持续发展》研究工作；和经信委组织开展了建材市场专项治理工作，对新型墙体材料的企业和产品进行了引导，地产建材产品质量有了明显提高；组织开展了“工程创优”和“样板工程”培育活动，完成了哈密地区优质工程“绿洲杯”评审工作，全地区创“绿洲杯”奖工程3项，上报自治区“天山奖”工程项；完成了地委、行署布置的“两查一打”建设行业的牵头任务，促进了建设行业的稳定，审定了哈密区域建设工程材料市场每月供应信息发布；完成了住建局对外宣传的各项工作，参加了哈广行风热线质量专题和新广行风热线哈密直播节目；处理了十余起建设行业投诉、信访事件；组织召开了地区203年质量安全现场会和建设行业应急预案演练；完成了建设行业岗位培训、继续教育以及职称评审等工作。
　　四、作风建设方面
　　坚持实践“三个代表”重要思想，用正确的理论指导本职工作，坚持民主集中制，讲团结、讲大局，发扬民主作风，执行班子集体领导决策原则。坚持立党为公，执政为民，密切联系群众，牢固树立全心全意为人民服务和权为民所用，心为民所系，利为民所谋的思想。牢固树立责任意识，认真落实工作责任制，对工作认真负责，理论联系实际。坚持原则、秉公办事、依法行政、严格管理、真抓实干、务实敬业，努力完成各项工作任务。
　　五、廉洁自律方面
　　认真学习中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，新疆维吾尔自治区党委改进工作作风十项规定以及中共哈密地委改进工作作风十二项规定，自觉执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，坚持从思想上严格要求自己，从行动上严格约束自己行为，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观、认真履行《廉政责任书》职责，自觉接受群众监督。坚持共产主义理想信念，坚持廉洁自律，防微杜渐，不断提高自身拒腐防变的能力。时刻以《党章》要求对照检查自己，把保持共产党员的先进性作为长期的自觉行为，把廉洁自律真正落实到思想深处。
　　、自觉接受清正廉洁教育，用反腐倡廉要求不断检查对照自己，深刻查找并剖析自身存在的思想和工作作风方面的问题，并教育家人和子女一道坚守廉洁自律防线，严防侵蚀。在工作和学习上要高标准、严要求，在生活上要低标准、不攀比，自觉抵制安乐享受和拜金主义思想，树立社会主义荣辱观。
　　2、在本职工作中，不利用工作之便以权谋私，收受与职权范围有关单位、个人的现金、有价证券和支付凭证。没有利用职务之便吃、拿、卡、要。工作中能时刻牢记自己是人民的公仆，树立清正廉洁思想，主动参加学习廉政勤政先进典型和警示教育活动，警钟长鸣。
　　3、认真履行“一岗双责”职责，与分管部门签订廉洁自律责任书，对分管的部门及工作人员，教育和监督其树立公务员形象，涉及损害部门和政府形象及不廉洁的事坚决不做，不断提高廉洁自律的自觉性。坚持依法办事、秉公办事，决不滥用职权，从自我做起发挥好表率作用。
　　4、不参与赌博和有损于公正执行公务有关的个人宴请，严格执行出差、学习报销、用车制度标准和领导干部收入申报及个人重大事项请示等制度。
　　六、存在的问题
　　一是理论和专业学习不到位，综合管理协调能力有待提高，在建筑市场新技术、新材料推广应用方面缺乏科学的工作方法，对相关企业技术指导、服务和交流工作不及时和不到位；二是有时工作还不够细，一些工作协调的不是很到位;三是自己的理论水平还不太适应新时期城乡建设工作的要求。四是由于社会阅历和经验的不足，缺乏一定的交流技巧，对一些事情的处理还不太妥当。