我市认真谋划推动镇党委换届选举工作，采取五步工作法，圆满完成换届工作，126名组织提名人选全部一次性顺利当选，配强了班子，挺起了龙头，激发了活力。 开局——早迈一步 及早谋划，做好换届准备工作。配合滁州市委在换届前对各镇进行巡查，全面体检，围绕改进作风、落实制度等方面梳理出问题162条，已全部整改到位。省、滁州市组织部长及换届工作会议召开后，我市组织形式多样的春训活动，帮助基层党员干部领会把握换届工作的重要意义和政策要求。把形成一个好报告作为工作重点，开展走访调研、网集民智、座谈求策等活动。做到两征求、两把关，即：报告初稿形成后广泛征求镇村干部和党员群众代表意见；经反复讨论修改后的报告由换届办和联系指导的市领导审核把关，确保报告代表记得住、群众听得懂、干部好操作、组织能落实。 树点——紧跟一步 市委在前期调研把脉的基础上，挑选党建工作基础好，换届工作谋划早、措施实的汊涧镇、新街镇作为全市换届工作观摩镇，由市委组织部直接联系，制定专门操作方案。市委主要负责同志和组织部长分别联系两个观摩镇，换届期间分别到镇调研3次，指导镇党委在报告起草、党代表推选、候选人亮相等环节总结出创新做法5个。
