“万名干部进社区”活动开展情况小结
8月8日，我市召开全市万民干部进社区动员大会以来，XX迅速按照市委、市政府的工作要求和统一部署，以"访民情、建组织、搭平台、办实事"为主题，以饱满的热情和务实的作风参加这项活动，高标准、高质量地完成了第一阶段的各项工作任务，活动取得了初步成效。
我们XX下辖一个居委会、6个居民小区，共有居民4906户，目前已走访466户，占总户数的30%；完成调查问卷20份，占任务数的00%；组建工作组6个，人数33人，完成民情日志04篇。
一、开展"万名干部进社区"活动以来所做的主要工作
XX启动"万名干部进社区"活动以来，坚持把开展好"万名干部进社区"活动，当做是做好新形势下群众工作、加强和创新社区管理、推进机关作风转变和改进工作方法、推动屈家岭跨越崛起的战略需要，紧扣"访民情、建组织、搭平台、办实事"的活动主题，加强领导，精心组织，周密部署，扎实推进，努力使活动开展的过程成为宣传政策、教育群众的过程，成为体察民情、为民解忧的过程，成为建强组织、夯实阵地的过程，成为加快发展、促进和谐的过程，在活动第一阶段取得了显著成效。我们的具体做法是：
一是组织领导到位。XX高度重视"万名干部进社区"工作，认为开展"万名干部进社区"活动是继"三万"活动之后又一次力度空前的民情大调查、亲民大行动、干部大练兵，在管理区提出了"调查民情、多办实事，努力争创"万民干部进社区"工作先进单位"的工作目标，并将"万名干部进社区"工作摆上管理区党委会重要议事日程，与经济社会发展工作统一部署、统一谋划，有力促进了活动地深入开展。为切实加强对"万名干部进社区"活动的组织领导，管理区了"万名干部进社区"活动领导小组，领导小组由管理区党委书记XXX同志任组长，管理区主任XXX同志任常务副组长，管理区党委成员以及办公室主任等相关人员为领导小组成员。领导小组办公室设在管理区机关党委，具体负责"万名干部进社区"活动的日常工作。
二是宣传发动到位。为了营造良好的创建工作氛围，使"万名干部进社区"活动深入人心，管理区大张旗鼓地开展了形式多样的宣传教育活动。充分利用活动简报、"万名干部进社区"活动专栏等载体，通过召开动员会、设立宣传栏、举办学习园地、悬挂宣传标语等形式，造强声势，大力宣传开展"万名干部进社区"活动的重要性、好做法，促进党员干部不断提高思想认识，牢固树立访民情、解民忧意识，营造了人人争当"万名干部进社区"活动先进个人的浓厚氛围。
三是安排部署到位。按照上级要求，XX根据自身实际，制定和下发了《XX"万名干部进社区"活动实施方案》，强调要带着感情下去，把民情带上来，重点了解社区惠民政策落实、民生改善情况，了解城镇居民对党委、政府的要求与期盼，了解当前社区和谐发展面临的重点难点问题等，为整个活动的开展和下一步管理区多为人民群众办好事、办实事提供决策依据。目前，我们已经把"万名干部进社区"活动实施方案的具体工作任务分解落实到相关责任部门，明确了牵头领导、工作专班和责任人，形成了统一领导、分工负责，人人参与、齐抓共管的工作机制。
四是督办检查到位。管理区党委坚持每个月听取一次"万名干部进社区"工作情况汇报，及时掌握活动工作整体推进情况，研究创建过程中存在的问题，并及时解决，强化活动实效。与此同时，XX，还先后多次深入到西城居委会、五三大道小区、建设小区、商贸小区等地，采取听取汇报、定期检查、明查暗访等形式，了解活动进展情况，研究解决遇到的问题，总结推广经验做法，坚决防止和克服形式主义，推动"万名干部进社区"活动在XX实现整体推进、有序开展。
五是人员培训到位。管理区及时组织社区干部职工集中学习，针对"万名干部进社区"活动进行辅导培训，解读有关政策法规，分析当前社会热点焦点难点问题，集中讨论社区社会调查、走访工作方式方法，让每名干部职工及时充电，为社区走访、调查活动开展打下了坚实的基础。
六是深入社区对接到位。启动"万名干部进社区"活动活动后，管理区立即成立了6个工作组，抽调33名工作人员，迅速奔赴到西城居委会、五三大道小区、月秀巷小区、运通巷小区等地与社区居委会和与市派驻单位联系沟通，共同商讨走访社区事宜，了解各社区的基本情况、人口数量、居民组成等各种信息。在"万名干部进社区"走访活动中，我们大力推行包片责任制，将走访任务按片划分到管理区和社区，并层层签订了走访责任状，明确走访任务。与此同时，我们还要求工作者向社区居民公示干部进社区的工作目标、工作任务、社区承包人的姓名及联系方式等内容，对困难家庭、军烈属家庭、离退休老党员、空巢老人和特殊人群做到"五必访"，以拓宽与居民的联系渠道，力求听民意、办民事。
二、活动中发现的主要问题
通过前期走访调研，管理区共收集到群众意见建议XX条，梳理起来共有以下五个方面的问题。
一是社区服务功能不完善。走访中，我们发现仍有一部分小区没有会议室，没有办公地点，更没有活动室，没有任何的娱乐场所和娱乐设施，居民们除了打麻将还是打麻将，不能有效引导居民进行健康的生活娱乐活动。
二是社区工作难度不断加大。当前，上学难、看病难、就业难等成为"弱势群体"在日常生活中的主要困难，使社区的扶贫帮困工作压力加大，如果处理不当，容易使部分困难群体心理失衡，产生对社会的不满情绪，滋生社会的不和谐因素。同时，随着社区住宅的商品化，邻里之间自我封闭互不相识，给社区基层管理和调解民间矛盾增加了困难和压力。
三是有些惠民政策宣传不到位。部分居民反映，不是很了解享受保障性住房的条件，申领程序，分配方式等，希望管理区能在公开场所进行宣传，用电视、广播等宣传工具在固定的时间进行宣传，让老百性改善自己的居住环境有更多的选择，能充分感受到党政府的温暖。
四是市容市貌有待改善。主要表现在，城市主次干道、居民小区还普遍存在很多卫生死角，花池内、树根下、墙角边、铺面口还很多的烟头等垃圾没有得到彻底清除；临街商铺招牌、雨棚不规范，店面卷帘门窗污垢很重；"牛皮癣"小广告问题比较突出；城区绝大部分建筑施工车辆没有进行密闭运输，沙土泼洒飞扬；车辆乱停乱放、违规违章行驶问题比较突出；农贸市场及窗口单位周边环境卫生脏、乱、差现象依然存在，群众对此反映很强烈。
五是关于同等享受相关政策的问题。管理区商贸小区居民是原财贸系统退休的职工，在医疗保险方面不能享受与农场职工同等待遇，主要体现在小区退休居民每年要缴纳几十元的费用，才能享受医疗保险待遇，小区居民要求跟农场职工同等待遇。同时，还有部分居民反映希望能跟农场职工享受同等的独生子女优惠政策。
三、下一步的工作打算
为切实解决存在问题，进一步夯实工作的基础，不断增强工作的实效性，下一步，我们将按照XX"万名干部进社区"活动实施方案的要求，切实抓起好以下几项工作：
一是着力提高思想认识。提高思想认识是推动一切工作的首要前提。随着"万名干部进社区"活动的不断深入，我们将把"万名干部进社区"活动看作是推动科学发展、凝聚发展合力的保障工程，是服务人民群众、促进社会和谐的基础工程，是加强基层党组织和党员队伍建设的统领工程，始终突出科学发展这个主题，明确主攻方向，解决发展的实际问题，推动屈家岭经济社会科学发展、跨越发展。
二是着力为民办好实事。开展"万名干部进社区"活动活动的一项重要目标，就是要在社区服务设施建设和提供就业岗位等方面多办实事、好事。我们将始终把多为居民群众办实事作为一项基础性工程来抓，充分利用"万名干部进社区"的有利时机，着力发挥市区各部门驻社区工作队的作用，调动社区居民参与社区建设的积极性，在完善社区服务功能、推进社区管理创新等方面，多为社区居民办好事、办实事，取得人民群众认可的成绩。
三是着力宣传先进典型。我们将把"万名干部进社区"活动与"解放思想，跨越发展"主题实践活动、"创先争优"活动、文明创建、整治"庸懒散"、维稳、化解社会矛盾等工作结合起来，充分发挥报刊、广播、电视以及网络等新闻媒体的作用，高密度、高强度地宣传活动中的好典型、好做法、好经验，引导和推动活动在管理区健康开展。
四是着力改进工作作风。当前，XX正处在科学发展、跨越发展的关键时期，发展速度还不快、发展质量还不高、思想解放还不够，仍然是我们与先进地区的最大差距。为此，我们将进一步深化"万名干部进社区"活动，推动党员干部作风建设的常态化、规范化，以"万名干部进社区"活动的实际行动促进机关干部作风的明显转变。与此同时，切实加强舆论监督，严明工作纪律，切实做到"五不准"，即：不准向社区提任何不合理的要求，不准接受社区的吃请和报销开支，不准收受社区赠送的钱物，不准抹牌赌博和参与公款娱乐消费，不准做违背人民群众意愿、侵害人民群众利益的事情。
五是着力加强制度建设。在抓好规范建设、特色建设的基础上，我们将把制度建设作为"万名干部进社区"活动的重要抓手，总结、完善、推广并积极应用本单位在开展"万名干部进社区"活动中创造的行之有效的做法和经验，积极将成熟的经验提升到制度建设的层面，探索建立工作运行、作用发挥、条件保障、监督协调和评估激励等加强和改进社区工作的长效机制。
目前，"万名干部进社区"活动已经进入到开展活动、组织实施、体现成果的关键阶段，工作任务更重、要求也更高，我们将按照市委、市政府的严格要求，切实把"万名干部进社区"活动作为推动各项工作的抓手，以更高的标准、更快的效率、更硬的作风，狠抓落实，确保活动出成果、见成效。