我局认真落实区委、区政府&ldqu;双联&rdqu;工作会议精神，严格按照工会工作要点及&ldqu;双联&rdqu;工作考评实施方案办事，以解决&ldqu;双联&rdqu;企业困难为重点，以帮助解决困难职工切身利益问题为突破口，建立和谐水利，确保&ldqu;双联&rdqu;工作落到实处。
一是成立机构，加强领导。局在已有双联工作领导小组的基础上，根据人事调整，成立了以局长为组长的&ldqu;双联&rdqu;领导小组，由局总支及工会具体负责此工作。
二是结合局情，定好方案。今年的&ldqu;双联&rdqu;单位是局下属的公司，该公司现有在册职工人，由于体制机制等多方面原因，公司事实上已停止运营多年，公司基本没有正常收入，为此我局组织有关人员上门走访该公司员工，了解实情，掌握一手资料，在此基础上，制定出符合该公司实际情况的&ldqu;双联&rdqu;工作方案，杜绝纸上谈兵，重在解决问题。
三是突出重点，解决问题。局长同志在认真调研的基础上，召开了党组专题会议和&ldqu;双联&rdqu;工作联席会议，并在季度工作讲评会上对&ldqu;双联&rdqu;工作进行了讲评。鉴于该公司大部分职工没有固定经济来源的现实情况，局党组根据局现有财力，决定由局负责筹措资金，替该公司全体在册员工交纳单位应缴部分医疗保险金，按有关规定发基本生活费每月每人发放元基本生活费，截止2月份已发放帮扶资金万元。使该公司员工感受到了组织的关怀，真正体现了&ldqu;双联&rdqu;工作的实效，确保了社会稳定。
年2月6日