浅议“想干事能干事才能干成事”
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;有一本书中讲到:有两种人绝对不会有所作为，一种是若非被迫无奈否则绝不主动做事的人，另一种则是即使别人要他做，也做不好事情的人。在大多数情况下，这两种人都是在被动地工作，或在领导的催促下才肯做事，或在为了达到某种目的时才肯努力一些，而缺少一种积极主动的工作态度，这种人只有被动应付之招而无主动出击之力，是不可能成大器的。
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;心态决定状态，状态决定成败。西方有智者说过，你改变不了环境，但可以改变心境。一个人要想把自己的路越走越宽，越走越顺，光靠专业技能是远远不够的，培养一个良好的心态，才能让自己在这个处处充满浮躁的社会中不迷失方向。习总书记说：幸福是奋斗出来的。作为党员干部想干事就要始终保持的旺盛的工作状态，有了这个思想基础，就会有动力和激情，就会主动学习和研究，不想则一事无成。有的干部整天浑浑噩噩，精神不在状态，还有的把心思用在不该用的地方，俗话说，无事则生非，一个干部不寻思如何多干事，必然会将兴奋点转移到不务正业上，这很容易让其他干部趋之若鹜，形成“破窗效应”，从而涣散组织纪律，影响工作质效，这样的人是不可能干成事的，更有可能会坏事。
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;想干只是开始，能干才是核心。光谈不做，只说不练，有想法没招法的人也是干不成事的。想干事是一个态度问题，能干事是一个能力问题。正所谓没有金刚钻不揽瓷器，只有掌握干事的是方法程序和具备干事的能力素质，才能干好事，特别必须紧紧把握事前搞好调查研究，谋篇布局，明确目标要求；事中抓好组织协调，厘清工作重点，把握重要环节；事后抓好评价反馈，经验教训总结，问责追究落实三个环节。想干事是一种思想境界，能干事更是一种胆识担当。在当前正风肃纪的高压态势下，有的干部就懒作为，慢作为，甚至不作为，该干会干能干却不敢干，缺乏相应的胆识魄力和责任担当。反观老一辈的党员干部，电视剧《右玉和他的县委书记们》真实续写了7任右玉县委书记那种艰苦卓绝的自然环境和社会环境下，为了解决植树困难，始终抱着“幸福必须奋斗、奋斗必须苦干”的决战信念，办成了一件件别人想都不敢想的事；更展现了共产党人“有血有泪有豪气，战天战地战黄沙”的英雄豪情和担当作为。
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;古人讲“为山九仞，功亏一篑”，可见成事之艰难。检验一名干部想不想干事、能不能干事，最终的目标是看能不能干成事，困难面前不退缩，问题挡道不回头，遭遇挫折不灰心，久久为功，再难的事也能干成干好，干出一番辉煌业绩。