提升能力促进秘书工作创业绩
新的历史时期，秘书工作面临新的挑战，秘书们在认真完成各项工作任务的基础上，通过提升“大能力”，引领推动思想解放，努力促进秘书工作创业绩。
一是提升学习研究的能力。首先秘书思想决定政策解读能力，理解把握政策精神，做到点面结合，围绕中心工作开展秘书引导，抓住一个时期秘书思想工作中遇到的热点难点问题，寻求破解的思路和对策；其次是通过提高文字表达能力，勇于创新，善于总结、多思考，形成思想性、理论性、可读性较强的工作成果，使其体现时代性、把握规律性，深入基层,深入群众，更好地引导乡镇办公室的工作；再者，要注重学习的计划性，针对自己的薄弱环节，科学安排学习内容，力争在较短的时间内获得质的提升。深入研究，使调研工作更具针对性、操作性和科学性，坚持实事求是的科学态度，把身子沉下去，把工作做起来。
三是提升自身谋划的能力。如果不尽快提升这一能力，工作就会流于表面，深不下去。现在秘书工作有几种倾向值得注意：一是过于强调客观，不充分发挥主观能动性。二是不善于思考，以其昏昏，使人昭昭。三是调查不深，研究无物。四是虚多实少，过于表面。因此，要重视提升自身谋划的能力，善于思考和谋划，以推动和促进工作。
四是提升组织协调的能力。实际工作中，秘书与各乡镇、部门和企事业单位办公室人员直至基层群众都有着广泛接触和密切关联，这就要求秘书同志增强协调的主动性。无论是单位内部，还是与乡镇、部门和...
