劳动和社会保障局领导班子学习实践科学发展观情况分析检查报告按照区委关于开展深入学习实践科学发展观活动试点的部署和要求，去年12月以来，我局领导班子在认真完成学习任务的基础上，围绕确定的就业社保调研课题，深入各镇、街道、园区和部分企业进行了走访调研，通过召开各种形式的座谈会、个别谈话、设置意见箱、网上问卷调查等方式，广泛征求了18条意见和建言献策；在此基础上，今年春节前夕，班子成员之间、局领导与局中层干部之间进行了深入的谈心交流，通过谈心、相互交流意见，对局领导班子自党的十六大以来贯彻落实科学发展观方面进行了深刻分析，认真查找了在贯彻落实科学发展观、劳动保障工作方面和党性、党风、党纪等方面存在的差距和不足，明确了解决问题的思路和措施。(注意：本篇文章来源于第一公文网http://gongwen.1kejian.com,版权归原稿作者所有，严禁非法传播！第一公文网是中国公文第一门户网,最权威的文秘写作网站）一、贯彻落实科学发展观的主要成效和体会党的十六大以来，通过认真践行科学发展观，我们切实推进解决就业培训、社保扩面、维权稳定等重大民生问题，加快劳动保障基础建设，努力提高劳动保障管理服务能力，各项工作取得了新的成绩，实现了“四个历史性突破”，为惠山经济的平稳健康发展提供了有力保障。（一）就业再就业工作实现了历史性突破。我区统筹城乡就业工作全面展开。一是大力开发就业岗位，大力拓宽就业渠道，培育和发展劳动力市场，党的十六大以...
