浅谈国考“热”

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0月30日，208年国考招录报名已经开始，本次招录共有20多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加计划招录28万余人。根据华图教育数据统计，截止月6日6：00，208年国考报名人数已超过97万人。其中，中国计划生育协会国际合作部联络处主任科员及以下岗位竞争最激烈，仅招录人，报考人数达327人。
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国考到底有多“热”，就用数据来说话。从994年，原人事部正式建立公务员考试录用制度以来，2003年报名人数从2002年的6万余人猛增到2万余人，再到2009年首次突破00万人，一直到本年，国考报名连续0年都在百万以上。百万人马涌向国考，让人深感无奈，那国考“热”背后许多问题值得反思。
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自古至今由于严重的官本位思想的影响，人们普遍认为进入公务员岗位就是端上了“铁饭碗”，进入了“保险箱”，实现了自我权力，体现自我价值。然而现实中权力的附加价值太大，人们盲目的追求权力，就失去了自我的魅力。人们的追求应该是丰富多彩的，无论做什么工作，完成什么任务，都能实现个人价值，只有人才在各个领域绽放光彩，社会才能和谐，国家才能平衡发展。
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继中央八项规定和公务员工资改革贯彻执行后，公务员的工资更加阳光化，并不是人们传闻中那么高。但是相对于企业的工作压力大，流动性强来说，公务员更加有保障性。在每年大批量待就业群体中，国考是不错的选择，很多考生对于国考的感情就是“国考虐我千百遍，我待国考如初恋”。只不过门槛高，选拔严，机会人人有，“门票”却不多。
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“三百六十行，行行出状元”，请正确对待国考，如果你不想做人民的公仆，那就带着你的梦想扬帆起航。本文由第一 公文 网 收 集整 理4