浅谈公务员法
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为落实党中央关于推行公务员职务与职级并行制度的改革要求，月日，公务员法修订草案在全国人大网上首次亮相，面向社会、群众征求意见，实施了2年的公务员法拟作重要调整，征求意见为期一个月。对比现行的公务员法，我认为此次修订法最大的亮点是“非领导职务”表述删除职务与职级并行。
修订草案调整完善公务员职务、职级以及分类管理有关规定，删除了“非领导职务”表述。现行公务员法中“职务与级别”修改为“职务、职级与级别”，“非领导职务”的设置调整为“职级”，规定了设置原则，明确了领导职务、职级层次的划分。层级的增加激励干部扎实为人民群众办实事办好事，工作有奔头，有利于激发干劲，调动做事积极性，同时也打破了基层公务员晋升难的“天花板”，基层公务员即使没有走上领导职务岗位，也可以通过努力工作获得职级晋升，体现自己的价值。
修订草案对领导职务与职级的任免、升降也作了调整，明确规定：公务员晋升职级，根据个人德才表现、工作实绩和任职资历，参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批；公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或职级层次任职。草案严格规范了干部考评晋升管理办法，有效保障公务员队伍为人民群众服务的忠诚，减少贪污腐败现象的滋生，保证整个队伍的纯洁。此次修订草案是在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下的又一成果，修改完善了一些不适应、不符合新形势新要求的地方。
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