【摘 要】 士官是部队建设的骨干和中坚力量，随着时代发展和兵役制度的改革，士官在部队中的比例越来越大，如何科学发展、教育和管理士官队伍，已成为当前消防部队建设的一大重要课题。近期，笔者基于士官队伍发展趋势与建设难题，对随州消防支队士官队伍现状和管理教育情况进行了深入的调查。本文以士官队伍发展趋势和管理中的薄弱环节为契入点，以提高部队实战力和现代化建设水平为主抓手，紧密结合当前实际，突出抓好士官结构优化调整，完善培养机制和管理体系，积极推进士官队伍正规有序发展。 【关键词】 士官 管理教育 现状 对策 新的《中国人民解放军现役士兵服役条例》颁布实施后，士官与义务兵的比例成份从原来的不足10%增加到68%，为公安消防部队保留了大批业务和技术骨干，大部分士官已经成为公安消防部队的管理者和建设的主力军。近期，笔者根据总队《做好补选退期间思想政治工作的通知》精神，对随州消防支队士官队伍现状和管理教育情况进行了深入的调查，并结合当前队伍管理教育现状，初浅地谈一谈自己的看法和建议。 一、随州消防支队士官队伍的基本情况 随州消防支队现有士兵123人；其中士官69人，占士兵比例的56%。从士官的结构看：四
