实行新的士官制度，是我军质量建军的重要举措，对于提高部队战斗力、促进军队现代化建设和做好军事斗争准备意义重大。根据装甲机械化部队对教练员队伍建设的需求，浅谈如何搞好教练员队伍的培训。 一、构建机关、训练机构和分队三位一体的教练员培训机制 随着装甲机械化部队建设的不断发展和士官制度改革的逐步深入，教练员经常性培训对装甲兵先训后补体制提出了新的更高的要求。依托机关的培养，借助分队的有效补充，调动各个层面的积极性，充分发挥整体效能，构建机关、训练机构和分队三位一体的教练员培训机制，已经成为部队教练员队伍建设的客观要求。 一是发挥训练机构的主体作用，确保教练员培训的规模和效益。训练机构经过多年的探索与发展，培训机制比较健全，基础设施相对完善，具有一定的师资力量和教学培训经验。随着近几年体制编制不断调整，培训职能进一步拓展，培训条件不断改善。训练机构所具有的资源优势和规模效益以及教练员培训...
