2018年是深入贯彻落实党的十九大精神的开局之年，也是党中央推动体制机制优化升级的奋进之年。党和国家机构改革方案公布以来，消防部队改革成为官兵关注的焦点、热议的重点。改革期，也是官兵思想的敏感期、波动期，如何在此期间更加扎实有效地做好部队人力资源管理工作，确保官兵思想稳定，是当前的重大课题和挑战。因此，在当前改革时期加强部队人力资源管理工作，不仅是消防部队有序开展各项日常管理工作的必然需要，也是消防体制改革热潮时期切实稳定官兵思想、提高部队战斗力和凝聚力的迫切要求。 一、坚定政治方向，强化引领作用 应急管理部黄明书记始终强调，要珍惜伟大时代，珍惜改革机遇，在新时代、新起点、新征程上，要充满信心。 当前，消防事业站在了新起点，正处于奋力爬坡、进位赶超的关键阶段。人力资源管理是对人和资源的优化整合和再分配,更是对党的思想和觉悟的再升级，对待人力资源管理的态度，本质上就是维护党中央和习主席决策部署权威性和严肃性的问题。要自觉提升和强化党员干部的四个意识，自觉遵守和执行党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，彻底地、不掺任何杂质地维护党中央
