在目前社会改革大潮、经济迅猛发展及互联网信息突飞猛进的大环境下，部队所处的社会环境、兵员的成份、个人经历、文化程度等都发生了较大变化，官兵在思想观念、价值取向、行为方式呈现出诸多新特点，部队在思想工作、部队管理等方面都面临许多新情况、新问题，因此，只有摸准官兵思想的脉络，采取与之相适应的对策和方法，才能有的放矢地做好官兵思想工作，切实加强队伍管理。 以下是笔者的一些粗浅认识。 一、目前支队官兵的结构状况及特点 （一）年龄结构 支队目前有官兵204人，其中60后2名，占总人数的0 98%；70后13名，占总人数的6 37%；80后有77人，占总人数的37 75%；90后有112人，占总人数的54 9%。从以上数据可以看出，支队官兵以80、90后为主，尤以90后为主，并且占到绝大多数，从以后情况看，00后逐步成长将作为今后消防部队兵员的主力。因此，官兵呈现年轻化，他们具有年轻人的活力，思想活跃，好奇心强，活泼好动，敢作敢为，但整体上不够成熟，自控能力较差，加上国家的独生子女政策，大多数家庭只有1个孩子，导致他们的吃苦精神不强。 （二）文化结构 研究生以上文化6任，占总人数的2 94%；本科文化53任，占总人数的25 98%；大专文化31人（
