浅谈《中央企业领导人管理规定》
208年5月日，中共中央总书记，国家主席，中央军委主席习近平主持召开中央全面深化改革委员会第二次会议，审议通过了中央企业领导人员管理规定。近日中共中央办公厅，国务院办公厅印发了规定并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。
随着我国改革不断取得的成绩，不断总结经验和深化改革，各个企业特别是中央企业的发展也越来越深入，中央企业是国之基石，是我国经济发展的中流砥柱。中央企业的领导管理人的选配是否科学化、制度化、规范化决定了企业是否能持续保持前期取得的巨大成就。中央企业不断改革发展，取得了显著的成绩，这些成绩的取得，是坚持党中央领导的结果，也是全体中央企业人员敢于奉献、不懈奋斗的结果，从而我们的国有资产实力、活力、控制力、竞争力影响力等能够不断增强。
自党的十八大以来，坚持党要管党、全面从严治党的方针的实施，对企业管理人员的要求和标准有了进一步的提高。企业干部在这一标准的实施下，才能让企业干部不断迎难而上、奋发有为，在党的领导下把党的政治优势、组织优势和先进的管理优势转化为中央企业的整体优势，促进中央企业不断发展和提高。
坚持和加强对中央企业的全面领导，加强了对中央企业领导人员的自我要求，对于打造一支对党忠诚、勇于创新、清正廉洁的专业化管理队伍有了一定的优势，能激发企业人员的创业精神，更好的发挥好企业管理人员的其他员工的作用，为打造一支具有全球竞争力、影响力的国际企业夯实坚强基础。
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