构建和谐企业劳动关系的调研和思考
劳动关系是现代社会最基本的社会关系之一，劳动关系是否和谐更直接关系到社会的和谐与稳定，构建和谐的企业劳动关系是贯彻落实科学发展观和促进经济科学发展、和谐发展的客观要求，也是构建和谐社会的基础与重要内容。随着社会主义市场经济体制日趋完善和劳动保障立法进程的加快，对企业人力资源管理提出了新的要求，同时在工业化、城镇化、市场化进程中，劳动者物质文化需求不断增长，种种因素使得我区企业劳动关系日益复杂，协调处理难度日益加大。为推进我区企业和谐劳动关系的构建，我们对我区企业劳动关系的现状开展了专题调研。一、我区劳动关系现状近几年来，区委、区政府及相关职能部门重视企业和谐劳动关系的构建，实施积极的就业政策，多渠道增加就业岗位；大力推进社保扩面，着力解决职工后顾之忧；查处严重违法违规行为，依法规范企业劳动用工；创新劳动争议处理机制，解决了一些重大劳动争议和集体性突发事件。坚持把农民工工作放在重要位置，切实解决农民工面临的突出问题，取得了明显的成效，侵害农民工合法权益的一些突出问题得到有效遏制。我区广大企业依法用工意识明显增强，许多企业在提高工资待遇、丰富员工文化生活等方面作出了积极努力，劳动合同签订率、社会保险参保率近年来大幅上升，企业规章制度不断健全，根据相关统计数据显示，五项社会保险保险参保人数ⅹⅹⅹⅹ年年底分别达到养老保险ⅹⅹⅹⅹⅹⅹ人（包括参加失地农民保...
