后金融危机时期发展和谐劳动关系的路径

   一、建设品牌工会,为发展和谐劳动关系注入牵引力 如何激发广大职工建功立业的劳动热情和巨大的创造力,建设创业品牌工会,我们认为应着重把握以下三点。―是转变经济发展方式。各级工会组织要牢固树立使命意识,按照“促转变”的要求,突出提质增效、科技创新、节能减排,主动致力于经济发展,从注重量的扩大转变为注重质的提高,从依赖规模扩张转变为依靠效率提升,从投资驱动转变为创新驱动,推动经济结构和产业结构的调整优化。二是创新创业载体。应把握好三个层面的定位:第一突出职工个体创造力的“提合理化建议、搞技术革新小发明、学职业技能知识”为主要内容的劳动竞赛活动。第二突出车间、班组、工段等小型团队协作的“工人先锋号”创建活动。第三突出企业整体和谐发展的“创建劳动关系和谐企业”评比命名活动。三是提升创业能力。各级工会要积极引导广大职工主动适应新科技革命的新要求,顺应以信息化带动工业化的新形势,提升职业道德水准,学习新知识、掌握新技术、增强新本领,努力成为知识型、技术型、创新型的高素质劳动者。 二、建设维权工会,为发展和谐劳动关系注入均衡力 各级工会要按照均衡发展、科学发展的要求,坚定不移地把维护职工合法权益
浏览次数:  更新时间:2014-08-18 16:05:30
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