近年来，XX市总工会从构建和谐社会的高度出发，让广大职工实现体面劳动、尊严生活为目的，通过工资协商途径，介入了讲效率的市场经济第一次分配领域；通过市政府、市总工会联席会议等形式，介入了讲公平的政府财政的第二次分配；通过成立“困难职工帮扶中心”和“市直困难职工帮扶慈善基金会”这两个平台，介入了讲和谐的慈善事业第三次分配。在推动职工共建共享幸福XX，建设和谐社会中发挥了重要作用。
在一次分配领域，市总工会狠抓企业工资协商制度，通过劳资双方的平等协商，缩小市场经济中不合理的收入分配差距。一方面维护一线职工的权益，使工资增长与企业效益提高相适应，确保每个职工分享企业发展的成果。另一方面，对于企业来说，有利于建立和谐稳定的劳资关系，增强企业的凝聚力，调动所有职工的积极性。目前，全市74%的企业已建立了工资集体协商制度。其中百人以上企业的签约面已达100%，保障了职工工资的不断增长。即使在金融危机对XX市实体经济造成很大冲击的背景下，全市企业职工工资的增长幅度仍然达到10%以上。在推行工资协商过程中，市总工会在办实事求实效上下功夫，创造出被全总认可的“一厂一策一文本”的“高徐模式”，企业主和行业工会签约的
