去年以来，XX市船山区总工会大胆探索、勇于创新，强力实施“双措并举、二次覆盖”，成功走出了一条工会干部社会化、职业化的新路。
一、党政重视支持
20XX年，在区人民政府、区总工会联席会议上，区人民政府高瞻远瞩，鉴于新桥、永兴、南强三镇及西部物流港、金龙工业港两园区的工业企业、物流企业较为集中、产业工人较集中的实际情况，急需工会组织在企业中发挥组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益、构建和谐劳资关系的重要作用。因此决定在全区范围内招募5名职业化工会工作者，派驻三镇两园负责工会日常工作。
二、工会精心选人
区总工会建立了公开、公正、公平的选拔用人机制。严格按照报名、资格审查、公示、笔试、面试、体检、政审、培训的公招流程，在辖区城镇户田中的困难职工、零就业家庭和就业困难家庭的大学生子女，年龄在22月岁至35周岁，具有两年及以上工作经历，工作责任心强，有奉献精神，热爱工会工作的人员中成功招募了5名专职工会工作者；经过近4个月的遴选及培训，现已派驻三镇两园，他们从此步入了工会工作职业化生涯。
三、推行双重管理
对专职工会工作者实行区总工会与派驻地党政工双重管理、双重考核。在区总工
