作为一名纪检监察干部，在实际工作中如何把握严格监督执纪问责和激发干部干事创业热潮，应该是目前经过廉政风暴洗礼，形成政治新生态下面临的主要问题，也是解决党员干部对工作不愿为，不敢为，不想为思想纠结的关键点。通过学习系列讲话精神，我认为县委常委、纪委书记***在县第十三次党代会的报告中围绕全县三五发展战略深入阐述了纪检监察机关积极实践运用四种形态，建立容错纠错机制，服务全县发展的理念很好的回答和解决了这个问题，纪检监察干部一定要学深悟透，明确方向，解放思想，实事求是，谋思路，讲策略，敢于担当干事，把发展是党执政兴国的第一理念贯穿到各项工作中。 在实际工作中要正确理解和运用监督执纪四种形态和三个区分开来，监督执纪四种形态是对有反映问题的党员，或有违纪情形的党员进行监督执纪四种不同方式，体现了纪严于法、纪在法前、纪法分开的理念，体现了抓早抓小、动辄则咎的理念，体现了惩前毖后、治病救人的精神。三个区分开来，就是要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开
