发挥党管人才优势 服务转型跨越发展 党管人才,是我们党在新世纪新阶段,面对全面建设小康社会的新任务,面对人才竞争国际化、激烈化的新态势,科学总结干部队伍建设和人才工作实践作出的重要决策。***作为*****面对竞争日益激烈的区域经济发展态势，只有坚持党管人才原则，履行好人才的培养、使用、服务、协调职能，坚定不移地建设高水平人才队伍，始终不渝地用好用活各类人才，充分发挥人才在经济社会发展中第一资源作用，才能实现经济转型跨越发展、社会和谐稳定发展、民族共同繁荣发展。 一、树立三种观念，在转型跨越发展中重才 近年来，在全县各级的共同努力下，***县经济和人才工作得到了较好地发展，但与发达地区相比，与转型跨越和五翻番五提升的战略构想相比，还有较大的差距，其根本原因是科学的人才观、发展观、用人观还未形成。因此，事业要发展，经济要腾飞，就必须大力实施人才强县战略，树立人才优先发展的观念。一是要树立育人为先的人才观。把人才资源作为第一资源，用战略性眼光、前瞻性思维谋划人才工作，找准实施人才强县战略和精强大美实发展重点的最佳结合点，将现有人才发展总体水平与经济社会转型跨越发展相适应，在
