浅谈新时代《干部人事档案工作条例》

浅谈新时代《干部人事档案工作条例》

&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》，目的是为了全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照新时代党的建设总要求，以习近平总书记关于干部人事档案工作的重要指示精神，吸收党的十八大以来干部人事档案工作的经验做法，从体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等方面全面从严加以规范。

&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;《条例》共7章46条，覆盖了干部人事档案管理的全过程和各环节。与99年颁布的《干部档案工作条例》相比，主要体现在：一是明确政治站位。新时代干部人事档案是党的重要执政资源，要始终服务广大干部人才，服务党的建设新的伟大工程，服务新时代中国特色社会主义伟大事业。二是加强顶层设计。完善分级负责、集中管理体制，打造政策统一、相互衔接、有机配合的工作新格局，精简整合《干部档案工作条例》中日常管理具体内容，形成一个以宏观指导和原则要求为主，又兼顾实际操作的党内法规。三是突出全面从严要求。新增档案审核内容，坚持干部人事档案“凡提必审”、“凡进必审”、“凡转必审”，全面规范档案的“建、管、用”，新设专章明确档案工作纪律和监督要求，细化责任分工，强化责任担当。四是注重效用发挥。丰富完善档案内容，重点收集体现干部忠诚干净担当等方面的材料，增加档案信息化建设和信息资源开发要求，为全面历史辩证地评价干部提供翔实的档案信息。

&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，是维护干部人才合法权益的重要依据，是党的重要执政资源。干部人事档案在干部考察、防止干部“带病提拔”，巡视巡察、纪检监察机关执纪办案、社会保障、司法公正等方面发挥着重要作用，更为今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作提供了基本遵循，必将有力解决干部人事档案工作中存在的突出问题，有力促进营造风清气正的选人用人环境。