浅谈监督对公务员的重要性
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;据全国人大官网，《中华人民共和国公务员法（修订草案）》月日起征求意见，时间为208年月日至208年2月日。新的《中华人民共和国公务员法（修订草案）》中第九章章名“惩戒”修改为‘监督与惩戒’，增加了有关加强公务员监督的规定。让权力在阳光下运行，才能确保人民赋予的权力不被滥用。“惩戒”修改为‘监督与惩戒’充分体现出了监督在公务员管理工作中的重要性。
&bsp;&bsp;&bsp;只有惩戒没有监督的管理，对公务员的管理有一定的滞后性。惩戒对公务员一警醒作用，但却是事后的告诫与处罚行为，犹如亡羊补牢，虽然有用，但羊已失；而监督则有事前的防范，事中的制止的效果，在公务员管理工作中，监督如曲突徙薪，防微杜渐。
&bsp;&bsp;&bsp;严管就是厚爱，信任不能代替监督。有句俗语，不能将胜利寄托于敌人的仁慈之上；同理，我们也不能将党和人民交与我们的重任寄托于个人的道德品质之上。严格的监督管理能让公务员多一分廉政意识,少一些私心贪欲；多一份责任担当，少一些“潇洒放任”；多一些警惕防范，少一些疏忽大意。警钟长鸣，让每一个公务员更自律，才能让我们的公务员队伍永葆青春。
&bsp;&bsp;&bsp;全面及时的监督，将监督制度化，能确保公务员常怀一颗不敢怠慢服务群众的谦谨之心。全面及时的监督能有效防止公务员在工作中出现的不作为、慢作为、乱作为现象，能有效防止公务员在工作中的怠慢卸载与腐化，有利于改进公务员的工作，有利于提高公务员的工作水平和效率，将全心全意为人民服务牢记于心，让公务员真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
&bsp;&bsp;&bsp;监督与惩戒并行，将监督纳入法制，确保公务员队伍的纯洁，为打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍提供了强力的保障！