如何选人用人

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面对新形势,新机遇,新挑战,如何将最新的选人用人标准落到实处,需要我党和政府出台相应的制度严抓落实,也更需要干部自身自警自查,按照新标准严格要求自己,以力争做到新时期的好干部为目标。
好干部应始终坚持德才兼备,以德为先。人品与德行是干事创业的根本,是实现从严治党的基石,是打造诚信政府的保障。作为领导干部,应时刻以良好的道德标准严格要求自己,向先进典型学习,向先进模范看齐。面对金钱、名利的诱惑要坚定立场,以为人民服务为己任。要拒腐防变,清正廉洁,反对四风,时刻反思与警醒自己。要深入群众,不能脱离群众,消除阶级意识,官僚意识,公平公正公开地为百姓办好事办实事。总之,良好道德是衡量好干部最重要的标准,没有道德作为标尺,其他素质将无从谈起。
匡正选人用人风气,坚决抵制封建社会的腐败之道。要任人唯贤,拒绝任人唯亲。要让想干事的人有机会干,让能干事的人有舞台干,让干成事的人有地位。让那些理想信念动摇,党性意识淡薄,为民服务意识浅薄,利欲熏心,肆意妄为,推诿扯皮之徒靠边站。让勤政务实成为广大党员干部干事创业的根本。在全社会掀起勤政务实之风,让勤政务实的种子扎根于党员心中,把勤政务实作为选人用人重要指标。下大力气解决用人上的不正之风,根治用人腐败之道,消除“一人得道,鸡犬升天”的腐败现象。
完善选人用人机制,制定公平、公开、公正选人用人程序。要围绕发生的腐败案例,查找存在的问题和漏洞,制定相应的措施,完善选人用人制度。把权力关进制度的牢笼,一切按制度办事,让选人用人有章可循,有法可依。同时要制定严格可行的程序,特别注意要严防腐败行为的滋生和蔓延,让选人用人有条不紊地进行。同时,还应创新管理方法,实行干部考核评价机制,建立激励和约束机制,让选人用人更有效率更高水平地开展。
选人用人关系到祖国未来事业的兴衰成败,关系到我国社会主义建设速度水平,关系到伟大中国梦的实现与否,因此,我们必须响应党的十九大的号召,将好干部的标准落到实处,为中华民族的伟大复兴保驾护航。本 文由 第 一公文网 收集整 理6
浏览次数:  更新时间:2018-11-28 09:57:18
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