区级机关党的工作会议上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开区级机关党的工作会议。会议的主要任务是，回顾总结203年度机关党的工作，表彰奖励一年来涌现出的先进集体和先进个人，研究部署204年度机关党的工作目标任务。下面，我根据会议安排，讲两个方面的意见：
一、203年机关党的工作回顾
203年，机关党的工作以十八大精神为指导，紧紧围绕区委“双争双创”活动主线，紧扣“服务中心、建设队伍”核心任务，继续践行“强本领、尽本职、亮本色”先进性建设理念，着力抓好以作风建设为根本的各项工作，不断提升机关凝聚力、执行力、亲和力、公信力，为我区“重振雄风、再创辉煌、赢得未来”提供保障。
（一）思想引领，凝心聚力抓导向，服务大局形成新共识
、大讨论凝聚新共识。围绕“重振雄风、再创辉煌、赢得未来”目标，以片组交流形式开展xxxx发展大讨论座谈会，机关各党组织在大讨论中不断找准定位，自觉把机关党建的成效体现到服务中心、服务大局上来，体现到带领党员干部凝心聚力、奋发有为上来，区级机关共建言献策240余条，撰写专题调研文章52篇。
2、比业绩争做新示范。继续开展“示范科室”创建活动，以点带面引领党员干部讲责任比业绩。各争创科室积极制定争创方案，梳理完善了管理制度和岗位职责。组织各争创科室科长开展了“自己最满意的事、最擅长的业务、最期待做的工作”履职述责活动，00余名机关党组织副书记、党务员对述责情况现场测评。年内共评出20个“示范科室”和0名“模范科长”。
3、强素质塑造新形象。学习贯彻党的十八大精神，与文体局、总工会联合举办“颂党恩、树新风、铸辉煌”主题演讲比赛，评出一二三等奖5名。举办了“党员干部与社区公益、加强作风建设、提升道德修养”等4期xxxx机关党课。继续强化视频学习的管理考核，共上传党的十八大精神、公务员职业道德等方面的学习内容20余集，200余名机关干部全部完成24小时的学习任务，涌现出5个视频学习先进单位和20名视频学习先进个人。广大党员干部在“大爱xxxx”捐款和各类志愿服务中展现了良好形象。
（二）打造特色，常抓常新重落实，作风建设得到新提升
、狠抓纪律强规范。围绕“作风建设提升年”活动，开展明察暗访，抓好中央八项规定和省市区委十项规定的贯彻落实，引导广大党员干部加强行为规范建设，严格执行区委、区政府各项回应群众关切、推动作风转变的举措。推进廉政文化进机关，开展预防职务犯罪廉政承诺签名活动。组织“改进工作作风、密切联系群众”主题教育，贯彻中央改进作风、厉行节约的各项规定。与区纪委、人社局联合，强化对机关工作人员的绩效管理，在9个单位试行机关工作人员绩效考核考评信息管理系统。区委组织部等0个部门评为203年度作风建设优胜单位。
2、四亮活动当表率。全面开展“亮身份、亮本领、亮工作、亮形象”主题活动，激发干部爱岗敬业、比学赶超的工作激情。2000余名机关干部亮出工作台牌、250余个科室张贴标牌，亮明身份自觉接受群众监督，方便群众办事。以“我能我行我示范”为主题，机关各部门开设“干部讲堂”亮本领，共报送76个PPT课件参与区级机关优秀PPT课件展评，共评选出一二三等奖27个。发放2000余册《工作日志》，记录情况作为考量干部工作绩效的依据。
3、纳谏评议求作为。一是征求企业意见。发放《xxxx区机关服务企业情况调查问卷》600份，收回384份，形成《全力打造服务企业的升级版——xxxx区区级机关服务企业的实践和思考》调研报告。二是征求各界意见。年中，组织“两代表一委员”500人对机关63个部门和单位的作风与效能进行评议建言；年底，又组织5个层面68位参评人进行评议，党群和政府2个序列平均好评率得分为8947分和8969分。产生了20个203年度作风与效能社会评议优胜单位。三是开展自查自纠。组织机关干部收看《政风面对面》栏目xxxx专场，落实学习讨论、自我查究和整改提高的工作要求。
（三）面向基层，践行宗旨促履职，群众路线展示新成果
、服务基层增活力。区级机关59个部门挂钩59个村（社区）和59家企业，442名机关干部结对862户贫困户，发放了59本《民情日记》。年内，机关各部门积极为基层办实事、解难事，共为联系村争取扶持资金693万元，广大机关干部共为贫困户捐助帮扶资金46万元。区镇两级推荐出6个203年度“挂镇包村联户”工作先进单位。
2、服务企业添动力。开展“与企业同行”活动，及时调整服务企业“五大组团”业务专家名单，公布在“中国xxxx”网站上。开展服务企业政策宣传，9个涉企职能部门深入镇、街道开展了场宣传活动，宣讲区委号文件等各级各类涉企优惠政策。区级机关共有3人次参与宣讲，向636家企业发放各类政策宣传手册2645册，现场解答问题79个。
3、服务群众加推力。进一步规范政务服务首问负责制，区级机关各部门对外政务服务热线电话在“中国xxxx”网和《xxxx新闻》上公布。依托网上“政务服务直通车”和“2345”政务服务平台，规范各部门受理非职能范围事项的转办流程，以制度上的措施，畅通群众诉求渠道。发动机关在职党员到居住地村（社区）报到，区级机关共有923名在职党员到村（社区）参与公益活动。
（四）固本强基，党的建设增活力，务实创新展现新面貌
、精心组织换届选举。除区行政服务中心党总支暂缓选举外，下属44个党组织已全面顺利完成换届选举，党组织领导班子的年龄和结构得到优化。8个部门党组织采用无候选人直接选举方式，党员的民主权利得到切实保障。
2、评选党建创新成果。以党建工作“创新创优”和“项目化”管理为载体，推动机关党组织整合党建资源，培育党建品牌。各机关党组织共申报了56个党建创新项目，通过公示投票等程序，推出0个党建创新成果，以PPT演示的方式公开发布，并接受55个部门党组织书记的现场测评，综合评选出党建创新成果一二三等奖。
3、组织党建专项述职。以党建片组为单位，按照述做法、述经验、述成效的要求，组织下属45个部门党组织召开了5场党建专项述职会议，以党员干部代表现场推荐为主要依据，评选出区委办公室党支部等8个先进党组织。
4、坚持标准发展党员。严把党员入口关、考察关、锻炼关、审批关，确保发展党员的质量，全年发展党员36名。继续开展“新党员、新作为、新形象”宗旨教育，发挥党员人文教育专线作用，举行入党宣誓，倡导预备党员加入“蓝丝带”志愿服务团队，组织义务植树，开展“心相连手相牵”结对助学活动，引导预备党员做党性宗旨的践行者、服务奉献的志愿者、工作岗位的示范者。
一年来，区级机关各党组织紧紧围绕“作风建设提升年”、“基层组织建设提升年”和“项目建设提升年”的要求和任务，切实发挥了党组织的发展堡垒作用，教育引导广大党员干部投身“三优三宜”新xxxx建设，有效发挥了党员的先锋模范作用。但是，通过党建专项述职和日常工作考核，各党组织党建工作的不平衡性依然存在，党建工作的理念、抓手和成效离区委的要求还有一定差距；党员面对各级各类纪律规定，在党性觉悟和自我约束上，也反映出一些消极情绪，跟不上中央“党要管党、从严治党”的决心和要求。机关各党组织要切实发挥凝心聚力、建设队伍、服务中心的作用，全力团结、带领广大党员干部发扬艰苦奋斗、攻坚克难的精神，示范带头为xxxx的各项建设作出积极的贡献。
二、204年机关党的工作部署
204年，是党的十八大和十八届三中全会精神的贯彻之年、落实之年，是党的群众路线教育实践活动的推进之年、深化之年，也是作风建设提升提高、转型转变的重要之年、关键之年。机关党的工作要以党的十八大和十八届三中全会精神为指针，以党的群众路线教育实践活动为统领，以突破领先为动力，以正风正气、简政高效为重点，在“双争双创”大主题下，按照“党员有形象、干部有压力、组织有力量、让群众满意”的要求，全面加强党的建设，把作风建设引向深入，力争机关各项工作继续走在全区前列，为我区“重振雄风、再创辉煌、赢得未来”作出新贡献。
（一）立足新起点，以群众路线教育为统领，明确导向凝聚精神力量
、强化教育实践活动的组织领导。机关各党组织要把党的群众路线教育实践活动作为加强作风建设的重要抓手，按照区委的部署要求，准确把握活动的指导思想、目的要求和工作重点，有序扎实推进，紧扣“为民务实清廉”主题，努力做到“四快五新”：即动员部署快、制订方案快、查找问题快、整改动作快；转变作风有新姿态、落实整改有新举措、践行宗旨有新实践、正风肃纪有新要求、简政规范有新成效。
2、强化xxxx领先发展的思想引领。要巩固提高“大讨论”活动成果，结合建言献策破题解题重点环节，引导机关党员干部进一步紧跟xxxx发展大局，以突破领先的思想，拉高工作标杆。机关各党组织要结合自身职能，创新创优，打造各自的优势和强项。党群部门要在践行宗旨、保障促进上下功夫；政府部门要在简政放权、服务基层上有姿态；条线单位要在提高效率、破除瓶颈上出实招；窗口单位要在协同协作、资源共享上争主动。
3、强化理想信念教育的政治责任。机关各党组织要采用讲座、演讲、视频学习等多种形式，把学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神引向深入。要以坚定理想信念为重点，大力培育和践行社会主义核心价值观，引导机关党员干部牢记政治责任，强化政治担当。要学以致用，将宏观的学习教育内涵具体化为尽责履职、爱岗敬业的工作要求。机关工委将适时开展“学党史、强党性、作表率”主题征文等活动。
（二）把握新契机，以解决四风问题为重点，即知即改弘扬正风正气
、落实纪律规定解决四风问题。机关各党组织要对照中央八项规定和省市区委十项规定，对照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照区委区政府改进工作作风、厉行勤俭节约的系列文件，深入查找、分析机关作风建设方面的问题和不足，从解决“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”做起，从群众反映强烈的问题改起，从最能体现作风的窗口服务抓起，求真务实改进作风，带头树立良好形象。会上，已将作风与效能社会评议的结果和社会各界对机关作风、服务、管理等方面的意见和建议反馈给各部门，请各部门党组织结合当前及今年各项工作的部署，抓好整改提高工作。今年，机关工委将开展以“四风”为重点的机关作风督查和社会调查活动。
2、抓好从政教育弘扬政务新风。机关各党组织要按照“干部清正、政府清廉、政治清明”的要求，抓好反腐倡廉教育，筑牢正确的权力观、地位观、利益观，引导机关党员干部加强道德修养，增强秉公执法、廉洁从政的自觉性。要学习推广审计局构筑廉政防线的经验做法，设计组织廉政建设各项活动，运用正反两方面典型，尤其是发生在身边的典型事例教育干部慎用权、用好权。机关工委将适时开展“学好人树新风”活动，组织“中国好人进机关巡讲”，以“好人”这一“道德标杆”，传递正能量，弘扬新风尚。
3、坚持长效管理推进提升转型。一要巩固近年来作风建设已有成果，推动作风建设向规范化、常态化、长效化方向转型发展。各部门党组织要在制度建设上梳理整合一批、修订完善一批、制订出台一批，做到干部行为有规范、部门工作有章程、日常管理有办法、考核评价有依据。二要把拉高工作标杆、提高工作起点作为作风建设的鲜明导向，以行之有效的措施，增强机关部门和干部呼应区委区政府决策部署的自觉性和执行力，全面展示机关的优良作风和形象。
（三）谋划新实践，以深化四亮活动为抓手，干事创业提升机关服务
、主动自觉亮身份。一是巩固四亮基础。要在203年工作的基础上，继续按照干部一张台牌、科室一个标牌的要求，跟上办公用房的调整，干部身份、科室名片亮到位，方便群众办事。二是努力拓展延伸。亮身份要向亮职责拓展，以工作展牌、便民服务手册等形式，将各服务窗口的办事流程、服务热线、服务承诺、工作时限等公开。亮身份要向一线延伸。结合群众路线教育，以驻点办公的形式推广政法委的党建创新成果，用好“挂镇包村联户”载体，党员领导干部带头，组织全体党员干部定期进驻部门相应的基层站所、基层机关和联系村（社区），现场办公—2天，做到情况在一线了解、问题在一线解决、作风在一线锤炼、身份在一线闪亮。
2、我能我行亮本领。要以“我能我行我示范”为主题，举办“三务”讲堂，评选出一批岗位标兵、业务能手、党务讲师和服务明星。一是行政干部讲业务。机关各部门要结合各自岗位实际，组织干部论坛、公文竞赛、调研讲评、计算机操作比赛等练兵活动，评选岗位标兵、业务能手。二是党务干部讲党务。各部门党组织要落实党支部书记上党课制度，以上“微党课”的形式鼓励党员讲党课；以片组为单位，开展“我来上党课”评比活动，评选党务讲师；片组的优秀党课以“xxxx机关党课”平台推广。三是窗口干部讲服务。机关工委和区行政服务中心将组织中心窗口干部开展“传真经、讲苦经”活动。各部门要重视对窗口干部的鼓劲激励和人本关怀，选择一批服务窗口开展这项活动。年终，将组织评选一批服务明星。
3、创新实干亮工作。干部要亮工作。继续推进绩效考核管理信息系统试点工作，从“记、晒、评”三个环节，健全系统设置，完善考核办法，重视结果运用。“记”，就是记好工作日志。试点部门工作人员做好网上工作记实，其他部门继续做到人手一本《工作日志》。“晒”，就是晒出工作实绩。试点部门要扩大干部系统查阅权限，让干部之间可交流工作，其他部门也要组织干部间互相交流工作业绩和工作经验，倡导“多能多勤多劳为荣”的好风气。“评”，就是通过绩效考核，实现按岗位能力、工作负荷、工作业绩对干部进行考核评价，做到考核有办法、奖惩有依据。部门要亮工作。今年，要推广区委组织部的“组工开放日”这一创新成果，在区级机关全面开展“机关开放日”活动。各部门要邀请服务对象看创新亮点、看工作成效、看规范管理、看干部面貌，组织中层干部向服务对象述职，接受服务对象评议，确立“向人民汇报、让群众满意”的从政理念。这一工作将作为今年机关群众路线教育实践活动中的一项规定动作进行专题部署。
4、内外并举亮形象。一要把约束交给自己。梳理各级关于纪律规定的新要求和我区的各项制度规定，对机关干部进行集中培训，增强学制度、守规范的意识。二要把监督交给社会。继续发挥“政务服务直通车”和“2345”政务服务热线平台的作用；畅通各部门的政务服务热线电话，认真落实首问负责制等4项基本制度；以各部门对外政务服务热线电话为重点，围绕“电话接不接、态度好不好、业务熟不熟、首问接不接、效率高不高”等方面，开展第三方经常性暗访督查，做到每个季度对各部门暗访一遍。三要把评议交给群众。年中、年末组织社会评议活动，始终坚持机关作风上的开门纳谏和开门迎检。
（四）争创新优势，以善于创新突破为担当，加强党建夯实领先保障
、推广评选创新成果。前阶段，我们组织召开了203年党建创新成果获奖单位的专题会议，请0个党组织精心准备，形成可供推广学习的创新成果范本。今年要按照全面推广、选择推广的总体要求，开展“你创新、我推广”党建创新成果借鉴运用活动，并列入机关目标考核。同时，区级机关要按照区委“双争双创”活动安排和“改革突破领先”的工作要求，创新举措，突破瓶颈，争先进位，推出各自的创新亮点工作。年终，将评选一批创新工作成果奖。
2、继续开展党建述职。要在203年党组织书记专项述职的基础上，继续落实党组织书记专项述职制度，强化行政党建一岗双责。要按照区委“组织有力量”的要求，进一步强化述职责任、丰富述职内容、扩大述职对象，组织面向党员代表的党建专项述职活动，让党员代表议党建、评党建，逐步实现党的工作向区委负责和向党员负责的有机统一，让党建述职成为党务公开的一种有效形式，形成机关党建创先争优的良好氛围。
3、加强党员管理固本强基。继续抓好学习培训，发挥“视频学习”平台作用。督促“三会一课”等党内基本制度的落实，结合群众路线教育推进民主评议党员等工作。做好新形势下党员发展和教育管理工作，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，严把党员入口关。举办入党积极分子培训班，试行机关工委派员参加接收预备党员支部大会的制度，尝试推出《党员证》，强化党员身份认同和权利义务落实。以“爱xxxx、听民声、行善举”为主题，继续深化“新党员、新作为、新形象”宗旨教育活动，开展比比党性觉悟、亮亮工作业绩、走走红色专线、学学工作方法、晒晒微信善举和做做公益服务等活动。以提升党总支下属分支部党务干部的业务能力为重点，分片组开展党建业务培训，不断提高机关党建的科学化水平。
同志们，面对新的形势，机关党的工作责任重大。我们要按照区委构建xxxx特色的“大党建”工作格局的要求，以为民务实的工作态度践行群众路线，以清正廉洁的工作作风塑造全新形象，以改革创新的工作精神实现突破领先，接地气，站排头，以党的工作为引领，推进机关全面建设争先进位再领先。
（编辑：华华）