2010年，我局在县委、政府的领导下，以科学发展观、十七大精神为指导，认真贯彻落实县委对外来务工人员服务管理工作的一系列指示精神，从落实民工劳务合同、解决民工工资、提升民工综合素质、改善民工工作生活环境等方面入手，关爱民工，维护好民工的合法权益，为促进我县建筑业外来民工队伍的和谐稳定，做了大量工作。现将主要工作总结如下：一、2010年主要工作回顾（一）全面落实民工合同制。为加强建筑企业与外来民工签订劳动合同管理，今年我局突出重点，抓好两项工作：一是突出政策宣传，充分利用安全交底、会议、培训、发放宣传资料等手段，引导、督促建筑企业学习新《劳动合同法》，主动与外来民工签订劳动合同，使外来民工劳动有保障。二是突出专项检查，积极与劳动部门合作，检查建筑企业是否与外来民工全面签订劳动合同，劳动合同是否有效、是否明确双方的权利和义务，特别是民工工资如何支付是否明确。（二）完善制度，深化民工工资支付管理。民工工资是外来务工人员最为关心、最直接、最现实的利益问题。为强化监管，从源头上杜绝企业拖欠民工工资行为的发生，今年我局不断深化民工工资支付管理，采取主动防范的工作思路，严把“三个关口”：一是把好审批关，建立完善建筑企业人工工资支付担保制度，截止目前，县内共有30家建筑施工企业按规定办理了人工工资支付保函，担保金额为2105万元；县外有42家建筑施工企业按规定办理了人工工资支付保函，担保金额达4450万元，共统筹...
