刘燕
马云带队去美国考察，在美国的知名企业家合作交流会议上，如谷歌、脸书的创始人都去了。见到这么多知名企业的创始人，马云不由得好奇地问所有人一个问题：“谁是你们的竞争对手？”面对马云的提问，很多创始人都直接说出了某个同行或做同类产品的公司名字。而当马云问到谷歌的创始人拉里时，对方的答案却让他大吃一惊。拉里告诉马云，谷歌的竞争对手并不是同行，而是美国的NASA，也就是美国宇航局和其背后的政府。
谷歌的竞争对手不是同行而是美国宇航局和政府？看到马云一脸的不相信，拉里耐心地解释说，对于一家互联网公司来说，人才是最重要的，人才是最核心的竞争力。如果业内其它公司和谷歌抢人的话，谷歌完全可以用更高的薪水和待遇把对方抢回来。但只有针对美国宇航局或政府的抢人行为，谷歌的高薪诱惑起不了作用。很多工程师宁可接受低薪低待遇，也要去宇航局或政府工作。因為对于每一个工程师来说，去美国宇航局或为政府工作，才可以让他们实现最终的人生梦想。
宁肯为梦想牺牲所有，也不愿只为高薪而工作。原来梦想才是最重要的，为梦想工作也才是最具有吸引力和诱惑力的条件。在抢人才这件事上输给了“梦想”这个竞争对手，谷歌输得不冤枉。
（编辑/北原）
文章来源于：做人与处世