霍秀丽
【摘要】我国在近些年的社会经济正在飞速发展，人民群众的生活水平也在不断提高，人们对于各种要求也越来越多。目前我国的劳动关系矛盾非常明显，作为职工代言人的工会组织，该怎么样去做好工会的本职工作，已经成为了当前急需解决的一个问题。因此，论文从新时期工会的现状开始分析，对今后将如何做好工会工作进行探讨。
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【关键词】新时期；工会；企业
【Kyrds】prd；lbru；trprs
【中图分类号】D426【文献标志码】A【文章编号】673-069（208）04-05-02
引言
想要构建一个和谐社会，工人阶级的主体参与是必不可少的前提条件，同时，工会作用也必须全面地体现出来，这才是新时期工会工作的主题，也是党组织对于工会工作所提出来的严格要求。所以，作为工会组织，必须要不断地完善并更新自身的观念，适应历史发展的潮流趋势，将原有的工作方式方法进行合理、有效的安排，并且要在需要的时候进行适当的改变，这样才可以更好地做好工会工作，进而为职工做好各项服务工作，为我国社会主义建设也将贡献出自己的一份微薄之力。
2目前我国工会工作的基本现状
2没有对自身的职责做到明确的认识
我国工会组织对自己本职工作的认识还不够明确，在工会组织里，有很多的工会职工都觉得自己的工作无非就是组织企业员工打打球、比比赛之类，甚至还会有些工会的职工觉得工会组织没有任何作用，形同虚设，这些都是由于这些工会职工没有对自己的本职工作做到明确的认识[]。
22工会的作用并没有很明显的被体现出来
作用力发挥的并不明显已经成为了我国基层组织普遍存在的一个问题，甚至还有一些基层的组织对于自己自身的职责没有履行到位。就像一些地区的基层工会组织，只有到了逢年过节的时候，才会组织员工来进行一次活动，可是平时关系到员工切身利益的工资待遇、社会保险等相关事宜，工会组织则会马马虎虎。
23对于工会组织自身的活力建设有所欠缺
就我国目前的实际情况来看，工会组织自身的活力建设还有所欠缺，主要表現在两个方面：首先，工会组织自身就没有“活力建设”的概念和意识，没有真正领悟到活力建设对于工会组织的重要性；其次，有一些地区的工会组织对于活力建设的研究缺乏科学性，在日常的工作中，并没有按照自身的职能进行开展，也没有朝着学习型工会的方向发展。
3新时期如何做好工会工作
3工会工作依法进行，对于关联关系要处理好
首先，工会必须要完全服从中国共产党的一切安排，并在我国宪法的范围内，根据《劳动法》、《工会法》的具体要求，独立自主的进行各项工作，对工会与行政等部门的关系也要处理好，这样才可以确保工会的各项职能工作可以顺利地开展。与行政部门正确处理好关系，才可以在时间、空间和物质上形成保证，相互监督和促进[2]。而且工会的领导层也要注意自身综合素质的提高，注意自己的工作方法，加大各项工作的宣传力度，通过工作取得成果来加强行政领导对工会工作性质的认识及领悟，相辅相成，共同服务于企业的建设工作当中。
32建立一套完整的工会制度
工会要不断完善职工代表大会的相关制度，使职工代表大会共同讨论并通过的方案可以尽快落实到位，也让职工可以真正享受民主参与、监督管理的权利。使制定的关于权益保障、矛盾调处、维权保障、诉求表达等方面机制可以真正为企业员工所服务。工会组织一定要正确把握劳动合同、集体合同、职代会这三个环节，促进劳动关系协调机制，把职工最关系，以及最现实的问题作为工作的重点内容来对待，真正为企业员工办实事、办好事。
33坚持“以人为本”的理念，充分发挥出新时期工会的桥梁作用
工会同企业职工之间有着天然的联系，由于职工是一个企业的基础，因此，工会必须在工作中坚持“以人为本”的理念，真正做到爱护企业员工，对工作范围内的每一件事都要做到尽职尽责，全心全意为员工服务。同时，工会还要尽全力为员工创造一个轻松、和谐的氛围，在员工中间树立起平等意识，对于需要帮助的职工要做到热情对待，诚心诚意为他们服务，听取他们内心真实的感受及想法，塑造出一个良好的工会形象，对于职工所反映的问题，要及时解决。
34加强工会组织自身的活力建设
努力提高工会组织的工作能力和水平，不断完善和优化工会内部的运行机制。工会可以成立一个“模范职工之家”，以此来组织员工进行“创优争先”的活动，进而使服务水平可以得到很大提升，同时还能改进企业内部的运行机制，为企业的发展提供一个有力的保障。例如：可以在平时开展一些高效率的创新活动，这样可以激发起自身建设的积极性，而且可以通过不断的努力，使工会在企业中的地位得到很大提升。所以，工会中不管是职工还是领导，都要不断加强自身的创新意识，并且要不断进行理论、业务等方面的学习，培养观察问题、分析问题、解决问题及沟通等方面的能力，真正建设工会自身的各项工作。
35增加工会工作的内容，使其多样化
工会的工作不会是一成不变，只是在某一个特定时期内的整体不变，而局部却在不断的发生着变化，这也是工会工作的一个固有规律。所以，工会必须要坚持与企业目标一致的前提下，制定适合开展工会工作的目标与具体措施，真正发挥出工会宣传、教育的作用。工会可以在平时开展形式多样的宣传教育活动、知识竞赛及员工征文活动等，使企业党组决策可以自觉、坚定的贯彻和落实，进而可以全面促进员工思想上的统一。
4新时期工会发展的趋势
4工会组织的工作要达到高效率
工会是由中国共产党领导的工人群众组织，不仅可以起到党和工人群众之间桥梁的作用，还是企业员工合法权益的代表者，坚持同员工保持密切联系，是工会工作的本质及要求。这主要表现为两点：
4创建一个新的工作理念，全面带动职工进行工作
在员工中间要树立一个“群众利益无小事”的传统理念，只要和员工切身利益息息相关的事情，不管大小，都要尽全力去解决。让员工真正感受到工会的工作就是员工的工作，工会的本职工作就是维护员工的切身利益，工會所做一切工作的出发点和落脚点都是为了企业员工。
42加强民主管理制度，使工会“大学校”的作用最大化
工会组织必须因势利导，把集权与授权有效的结合起来，加强与员工的交流与指导，在保证不影响正常工作的情况下，定期开展一些员工感兴趣，形式多样的娱乐活动，以此来丰富员工的业余生活，这样无论是对员工的身心健康，还是对社会的和谐发展都是十分有利的[3]。
42工会领导要开阔自己的视野，提高自身的执行能力
工会领导要把企业员工的工作当做自身工作的重点，首先就是必须要促进科学发展的新思维，全身心的投入到社会主义工会的发展工作中，然后就是要解决工作中遇到的难题，为员工实现利益诉求开辟一条正常的道路。工会领导的责任重大，所以一定要解放思想，通过科学发展的新观念来解决好劳动关系存在的矛盾和问题，把传统的旧观念彻底打破，找准工会发展的出发点。对于工作绩效要有一套公平的评估方法，不断提升工会自身建设的水平，同时，工会的内部也要建立一套完善的目标管理和管理绩效考核体系。
5结语
总之，在当今这个全面奔向小康社会的社会主义新时期，工会的工作面临着很大的机遇与挑战，因此，工会工作要把职工当作基础，把全心全意为职工服务当作是工会工作的核心内容，加强自身的活力建设，不断完善各项管理制度，这样才可以更好地服务于企业员工，进而建立一个和谐稳定的劳动关系。
【参考文献】
【】黎海珍新形势下工会工作的创新和发展[J]东方企业文化，205（）：42+45
【2】薛宁梅浅谈新时期如何做好工会工作[J]科技风，205（7）：275
【3】万文明关于企业工会思想政治工作整体与实效原则的探讨[J]中外企业家，206（0）：69
文章来源于：中小企业管理与科技·上旬刊