问、市人力资源和社会保障是新组建的部门，请您简要介绍一下部门的主要职能是什么？您对加强惩治和预防腐败体系建设促进人力资源和社会保障工作有什么看法？
答：人力资源和社会保障局是由原人事局与劳动和社会保障局合并而成。主要职能是统筹机关、企事业单位人事管理，统筹城乡就业和完善社会保障体系等方面。当前深入推进惩防体系建设，对促进人力资源和社会保障工作意义十分重大。我到人力资源和社会保障部门后，就强调坚持“人事工作无小事，民生问题大于天”的理念，这个理念的内涵就是一种责任，它直接体现和涉及老百姓的切身利益，比如机关公务员、事业单位工作人员的招考录用；社会保险基金的管理使用等。因此，我们必须认真落实党风廉政建设责任制，牢牢抓住关系人民群众切身利益的热点问题这个重点推进惩防体系建设，突出党组领导的主导地位，实行各级“一岗双责”制，促使各级领导干部用心履职，依法行政，依纪办事，正确用权，勇于接受社会的监督和评议。
问：好。局长刚才您提到的机关公务员、事业单位工作人员的招考录用问题，你们采取哪些措施确保招考录用工作的公开、公平、公正？
答：在机关、事业单位工作人员的招考录用工作中，我们探索建立了“阳光考务”机制，确保招考工作公开、公平、公正、透明、规范，提高公信度。在考录过程中，我们严格把好“六关”：
一是严把设岗报名关，确保信息公开透明。通过媒体转载、发布或公示招考公告、招考简章、招考职位、法律制...
