人力资源管理专业个人求职简历
李xx（女，30岁，）人力资源6年经验
更新时间：206-08-04
期望职位：培训主管/经理|招聘主管/经理|人事主管/经理|行政主管/经理最高学历：本科期望月薪：面议工作年限：5-8年期望地区：xx-龙港-不限籍 贯：xx-xx
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工作经验
xx富尔沃房地产开发有限公司
工作时间：20年月至今[5年7个月]
职位名称：人事主管
工作内容：在职期间主要工作职责有：
根据公司需求，通过多种渠道进行招聘,并利用人才测评系统甄选出适合公司发展的各类人才；
2了解同行业薪酬动态，制定薪酬方案；
3监督各部门绩效考评情况，及时整理上报，使公司内部形成良性的竞争环境；
4定期组织开展公司培训，使公司员工不断提升自身修养，为员工提供良好的学习交流平台；
5开发公司及各项目部的劳资关系管理，社会保险申报等；
6建立实物资产管理体系：对公司实物资产进行系统的分类、编号、登记，编制实物资产电子账册并实时更新。
xx新大路房地产开发有限公司
工作时间：2009年6月至20年月[年7个月]
职位名称：人事专员
工作内容：主要负责薪酬福利发放、考勤管理、劳资关系、档案管理
教育经历
900年月至203年7月|xx工业大学|人力资源管理（本科）
900年月至2009年6月|大连职业技术学院|人力资源管理（大专）
自我描述
在职期间除了认真对待本职工作外，还考取了助理人力资源师职业资格，能够熟练运用各类办公软件；
2具有良好的工作态度和职业操守，乐业敬业，善于创新；
3敢于承担责任，有较强的团队协作精神，具备团队凝聚力和管理能力。
证书奖项
证书名称：助理人力资源管理师|颁发时间：204年3月