国企党委书记2017年民主生活会发言材料及对照检查材料

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国企党委书记207年民主生活会发言材料及对照检查材料

根据《关于开好207年度领导班子民主生活会的通知》要求,近期,我再次深入学习了党的十九大报告、习近平总书记在中央政治局民主生活会上的讲话精神

,紧紧围绕七个方面的内容,结合自身思想工作实际,认真开展了对照检查。现汇报如下:
一、存在的问题
(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面。能够认真学习党的十九大报告和新修订的党章,但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉

性,在学懂、弄通、做实上功夫不够。比如,在面上应知应会的内容学习的多,存在浅尝辄止的现象,缺乏学习的系统性和深入思考,特别是带着问题学,联系

自身实际,联系单位实际有针对性地学习做得不够。
(二)在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。思想上始终要求自己严格遵守中央的理论路线方针政策,能够带头坚持请示报告制度,有关事项按

规定按程序向党组织请示报告,但在具体实践中有时还存在松懈。比如,对工作中发现的不如实填报个人事项的问题,不是特别重大的都是简单的提醒改正,主

观认为都是不小心的遗漏的问题,改正过来就好,没有从对党忠诚的高度去对待类似问题。
(三)在对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话方面。虽然能够对党忠诚老实,但有时怕给上级造成不好印象,有报喜不报忧的现象,对一些敏感问题,特别

是意识形态领域问题的复杂性认识不够,缺乏高度的警惕性和斗争性。比如,对网络、社会上流传的一些言论不愿反驳,不愿抨击,认为自己不传不信就得了,

没必要争论。
(四)在担当负责,攻坚克难方面。总体上能够认真履行从严治党责任,但在实际工作中还存在不足,自认为无论是单位的整体工作,还是个人工作都是比较不

错的,大可不必那么较真,自然而然的放松了要求降低了标准。比如,在对干部履职行为、工作作风、精神状态等领域抓督促、抓落实还不够好,尤其在如何充

分调动普通党员的主动性和自觉性,增强主人翁意识方面缺乏有力措施。再比如,对公司班子成员及中层干部正面帮助和风细干雨谈话教育的多,真正公开严厉

批评的少,惩戒作用发挥的不好。
(五)在正确行使权力方面。总体上讲作为党委委书记,能够带领一班人严格坚持民主集中制,坚持集体领导与个人分工相结合的原则,在重大问题决策、重要

干部任免、重大项目投资和金额使用上,严格按制度办事,做到科学决策、民主决策,力戒独断专行,但实际工作还存在但极个别时候,对应急工作有临时串联

洞意开会的决策现象,重要会议的议题提前通知班子成员做得不够。
(六)在驰而不息纠正“四风”方面。在作风建设上,始终坚持以身作则,以上摔下,做好表率,面对形式主义、官僚主义等问题,能够认真查找自身存在的突

出问题,扎实整改,但与上级的要求还有差距。比如,在深入基层调查研究方面,停留在每年各基层单位都走一遍的最低要求上,对群众关心的热点难点问题,

尤其是群众生产生活中遇到的困难,掌握的不及时。同干部群众深入谈心交朋友,问策于民,问计于民做的不够。
(七)在严格执行廉洁自律准则方面。能够带头落实中央八项规定、省委九项规定和地委十项规定,在大的原则上,能做到明规矩,守底线,自觉抵制“围猎”腐

蚀,但是在日常工作和制度的执行上还存在不足。比如,偶尔迟到早退,接待标准、陪餐人数把控得不严格,“双重”组织生活等制度执行的不好等问题都不同

定程度的存在。
二、存在问题的原因分析
(一)政治理论学习不够。自认为自己受党的教育多年,走上领导岗位时间也比较长,大大小小的事也经历一些,基本常用的理论基础知识也积累一些,能够应

付工作,学习抓的不紧,出现了精神之“钙”缺乏症。世界观、人生观、价值观出现了偏差,共产党人的理想信念坚守的不好,为共产主义远大理想而奋斗终生

的意识树的不牢,学习工作的内在动力不足。
(二)纪律观念有所弱化。回首这些年的经历,在工作、生活、学习中,我始终牢记自己是一名党的领导干部,始终坚持守住底线、不越红线、不碰高压线,但

的确受整个社会大环境的影响,使自己在思想上自律的弦时有松懈,没有严格按照“三严三实”的标准来要求自己,只求不违规、不求作表率。
(三)责任落实不够严格。作为党委书记总觉得应该把工作重点放在把握好方向,带好队伍上,一些具体工作参与的比较少,把关不严。受中庸思想影响比较严

重,对班子和干部中存在问题要宽容对待,怕影响团结,缺少对班子对干部高度负责的精神。
(四)宗旨意识树立不牢。有时认为企业生产经营规模小,基层的工作开展情况都能够基本掌握,没必要总下基层,也怕给基层增加负担,同时也因为年龄和身

体原因,深入基层调研和坚持工作比以往少了,疏忽了对基层群众的密切联系,在思想上、行动上没有真正树立起全心全意为职工群众服务的公仆意识,没有更

好的为职工群众解决实际困难。
三、努力方向和整改措施
(一)强化理论学习。在自身建设和班子建设上,切实加强政治理论学习,把学习作为一种自觉行动,作为一种生活习惯,作为自己人生的组成部分,以科学的理

论武装头脑,以丰富的知识指导实践。认真学习党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想,准确理解和把握新思想、新观点、新论断、新要求,在真学

真懂、真信真用、真抓真改上下功夫,不断提高自己的理论水平、政治定力和执行党的政治纪律的自觉性,提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,真正做到不为

困难风险所惧,不为杂音噪音所扰,不为传闻谣言所惑。
(二)加强党性修养。坚决维护党中央的权威,贯彻执行党的路线方针政策和中央决策部署,时刻保持清醒的政治头脑,站稳政治立场,要自觉遵守党的政治纪律

,带头严格执行中央的八项规定,决不打折扣,进一步规范自身从政行为,自觉拒腐防变,管住自己,守住小节,防微杜渐。要自觉接受党组织和群众的监督,

以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性,争做廉洁从政的表率。
(三)牢固宗旨意识。把群众拥护不拥护、满意不满意作为衡量自己工作的根本标准和工作的出发点,认真贯彻落实党的根本宗旨,牢固确立相信群众、依靠群众

、一切为了群众的思想,真正解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。坚持工作思路向下、工作重心向下,认真倾听群众意见和呼声,带头深入基层、深入

一线,了解实情,脚踏实地,埋头苦干,想职工群众之所想,急职工群众之所急,认真解决职工群众反映的热点、难点问题。
(四)全面从严治党。作为第一责任人,要主动扛起全面从严治党责任责任。坚持以党建工作为龙头,把党建工作放在最高位置、摆上突出位置,牢固树立“抓好

党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识,全面落实党建工作责任制,聚精会神抓党建,努力为企业改革发展提供坚强的思想、政治和组织

保证。要加强与班子成员、中层干部和基层员工的沟通与交流,特别是要善于听取不同意见,正确运用批评和自我批评的武器,使批评和自我批评常态化,经常

反思思想上、作风上、工作上、生活上出现的问题和不足,并及时整改。要加大企业重大决策执行情况监督和问责力度,严格执行各项制度和议事规则,时刻把

纪律和规矩摆在前面,敢于碰硬、敢于较真不断提高科学决策、民主决策水平。要按照监督执纪“四种形态”,加强反违反“六大纪律”问题的监督,对一些苗

头性、倾向性问题,及时约谈提醒、严格督促整改,使“咬耳扯袖”在公司成为一种常态。要加大案件的查处力度,对违纪现象绝不姑息迁就,发现一起查处一

起,发挥震慑作用,为企业转型发展营造风清气正的政治生态。

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浏览次数:  更新时间:2018-03-25 13:43:29
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