207年度民主生活会剖析材料
在思想信念上，存在政治敏锐性和鉴别力不强的问题。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的洞察力，分析问题不透彻。如由于缺乏对国情、世情的深刻认识，鉴别力不够，对网络上的一些“谣言”、国内外一些所谓“专家”的言论，甚至有时候觉得有几分道理。作为入党积极分子，对我们党内心上认同、思想上靠近，时时刻刻以党员的标准严格要求自己，但对身边的一些错误言论，没有旗帜鲜明的反对，总觉得那是个人自由，只要自己坚定信念就可以了。
2在工作态度上，存在按部就班的问题。总觉得自己年纪轻、经验浅、需要学习的还很多，首要的是工作不出纰漏，担当精神、责任意识不强。对待工作不够主动、积极，也受到社会上“多干多错、少干少错、不干不错”的消极思想影响，领导让干什么就干什么，领导不安排、不布置的不敢多干，生怕画蛇添足、弄巧成拙。遇到问题、难题，不善于思考动脑，常常等待领导指示，说一步走一步、拨一拨动一动，未能超前思考、主动解决，未把工作做实、做深、做细。对待任务，先看原来是怎么做的、别人是怎么做的，有没有什么固定的套路、程序，亦步亦趋、死搬教条，不能结合实际灵活处理，存在形式主义问题。
3在工作作风上，存在不够扎实的问题。接到工作任务后，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做的更好，有时存在急于求成的想法，特别是工作多、任务重、压力大的时候，想着快点完差事、交任务，而不是想着重质量、上档次，导致工作缺乏耐心，存在急躁情绪，影响工作效果。有时对待工作抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，没有时刻以高标准严格自己，总想在工作中找到捷径、抄点近道，最好不用花费太多的精力就可以把事情做好，对需要重复、严谨的工作，有时存在烦躁的情绪，吃苦耐劳的精神衰退，有享乐主义的倾向。在工作上欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，有时产生新的想法也只是停留在“心动而无行动”的状态，对有关政策、文件、讲话琢磨得少，工作方法简单。
4在作风纪律上，存在自我要求不严的问题。在小事小节上不够严谨，有时也存在上班时间看新闻、浏览网页的问题；有时晚上加班，电脑就忘了关，到第二天早晨才发现，也没有当成多么大的事；有时自己请同事、朋友吃饭，担心招待不周或为了表现热情好客，存在浪费的问题等等。对自己身上苗头性的问题、身边的一些不良现象缺乏警惕，有时接听群众来电、接待来访群众，很想帮助他们，但由于担心“摊上事”，只敢读政策、背文件、走程序，不敢站在群众的角度出主意、想办法，归根到底是服务群众意识淡薄、官僚主义露头；有时周围的朋友同事大吃大喝、铺张浪费，自己没有进行制止，个别时候甚至有点羡慕。
5在奉献精神上，存在觉悟不高、动力不强的问题。站在个人角度的小奉献想得多，站在党和国家事业高度的大奉献想得少。总觉得跟大学同学、以前企业的同事比起来，薪酬低、压力大、约束多，不如他们生活优渥、自我价值实现充分，觉得已经奉献了，对照习总书记大奉献、小奉献的论述，对照办公室无怨无悔奉献的传统，对照先辈先进的精神，自己在虔诚而执着、至信而深厚方面还有很大差距。有时候加班的事被领导看到了、知道了，就觉得很开心，有种“没白加班”的想法，在不图名、不图利，专心致志、心无旁骛做好工作方面做得不够纯粹。