发展党员工作自查报告锦集

篇一 根据渠组通〔**〕79号文件精神，为进一步做好我乡党员发展工作，严格党员发展程序，保证党员质量，改善党员结构，完善党员档案管理。近日，乡党委组织人员对我乡党员发展工作进行了自查，现将自查情况汇报如下： 一、我乡党员队伍基本情况 巨光乡有个支部，其中机关支部个、学校支部人、社区支部个、农村支部8个，共有党员528名，其中农村党员455名，占86%，男党员392名，占86%；女党员63名，占4%，**年至**年发展党员6名。 二、党员发展工作基本情况 近年来，乡党委严格按照&ldqu;十六字&rdqu;方针发展党员，坚持高标准、高质量。乡党委从贯彻党的基本路线的要求出发，坚持入党自愿，个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。坚持把具有共产主义觉悟和积极分子吸收到党组织中来，把发展党员工作当成一项经常性的重要工作。每年对农村党支部发展党员纳入党建工作的重要内容，要求农村后备干部、素质较高的能人吸收入党的组织。注重年轻化、知识化和多元化的培养方式，两年不发展党员的党支部、乡党委纳入后进支部管理。发展党员实行公示制，对新发展的入党积极分子接受广大党员群众监督，不经公示的积极分子一律不发展。 三、党员发展工作存在的主要问题 农村党员发展存在的主要问题：一是农村党员发展战斗堡垒作用、先锋模范作用仍有一定差距。当前，农村党员纪律观念、大局意识、宗旨意识还比较淡薄，有的党员事不关己，嵩高挂起；有的党员碌碌无为，思想滞后；有的党员有等、靠、要思想；有的党员参加组织生活观念较淡薄。二是党员队伍整体文化素质偏低，有部分农村党员工作能力不强，农村党员年龄结构分布不合理，多数农村老党员由于受身体条件限制，难以发展战斗堡垒作用。三是发展党员的难度加大。由于外出务工青年较多，一定程度上加大了党员发展工作的难度加大，确定入党积极分子以及对入党积极分子的培养考察，淡话了解，支部会议通过等程序方面操作较难。四是由于分管组织工作的领导更换，导致工作有脱节的现象。五是党员资料管理不完善，存在部分党员资料不齐全，尤其是在以前的发展的党员，有些资料已找不到。 四、下步工作打算 根据以上存在的问题，在下步工作中，严格按照党员发展的&ldqu;十六字&rdqu;方针，认真按照发展党员的流程图，结合巨光实际，从以下几个方面做好党员发展工作：一是坚持毛泽东思想、邓小平理论、&ldqu;三个代表&rdqu;重要思想、科学发展观和习近平同志系列讲话精神为指导，遵循&ldqu;坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展&rdqu;的方针，着眼始终保持党的先进性，坚持不懈地做好发展党员工作，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党在全社会的影响力和凝聚力，为巩固党的执政基础，提高党的执政能力，实现党的历史任务提供组织保证。二是认真把握好发展党员工作的基本要求，坚持围绕中心、服务大局，坚持党员发展标准，严格工作程序；坚持改善结构，保持均衡发展；坚持教育引导，做好基层工作；坚持求真务实，与时俱进，保证发展党员工作顺利进行。三是进一步加强对农村党员发展工作的领导和指导，充分发扬乡党委书记、村党组织书记第一责任人的作用，加强对入党积极分子的培养教育，使其尽快成熟，为党组织输送新鲜血液，增强活力，加强党组织人员的业务培训，提高业务水平，丰富其党务知识，提高其抓好发展党员工作的能力，使发展党员工作更加规范化。四是加大党员发展工作的力度，针对农村优秀青年，发展能人进行重点教育，争取培养更多合格党员。五是加大党员培训力度，定期对入党积极分子进行党的知识培训，对正式党员采取经常性的培训方式，与农村党员开展&ldqu;三项&rdqu;教育培训相结合，切实发展基层党组织和党员维护社会稳定大局中的作用，发挥党员的先锋模范带头作用。六是积极建立党内激励机制，关怀、帮扶和建立健全相关发放制度，进一步完善困难党员台账，积极开展慰问生活困难党员、老党员活动，帮助解决实际困难。七是加强对后进支部的培训教育，乡派专人进行指导，查找后进支部存在的原因，帮助其转化为先进支部，确保党员队伍健康发展。 篇二 根据县委组织部《关于发展党员工作抽查的情况通报》（遂组通[208]46号）文件精神，**镇高度重视，及时开展自查自纠工作，对208年发展党员工作情况进行全面的自查，现将自查情况汇报如下： 一、主要做法 （一）明晰责任，确保高质量完成本年度发展党员工作。镇党委高度重视发展党员工作，把其作为加强基层党建的重要措施，重点做好在农村生产工作一线、团员青年、妇女代表、退伍军人和返乡大学生中择优发展党员，208年我镇计划发展党员8名，目前35周岁以下的名优秀青年已经转为发展对象。同时做好35周岁以下政治素质高、综合能力强、群众反映好的的优秀青年吸收为入党积极分子的推荐工作，进一步扩大党的群众基础，并加大入党积极分子的培养工作，引导入党积极分子建立未进党门先做党人意识，提高思想政治觉悟，不断提高党员队伍整体素质。 （二）从严从实，抓好发展党员&ldqu;入口关&rdqu;。准确把握《党章》规定，坚持以标准为依据，以质量为核心，严格程序，把好&ldqu;关口&rdqu;，坚持成熟一个发展一个，防止&ldqu;带病入党&rdqu;的情况发生，确保发展党员工作制度化、规范化。从确定入党积极分子到发展对象，镇党务办及时做好跟踪督促工作，实行全程公示、全程记实，及时掌握各党支部发展党员工作，严格落实发展党员工作责任追究制，按照&ldqu;谁介绍谁负责、谁培养谁负责、谁考察谁负责&rdqu;的原则，明确介绍人、培养人、考察人职责任务，促使各党组织把发展党员工作抓实抓细，做到程序不少、环节不漏、资料齐全、手续完备，切实把好发展党员&ldqu;入口关&rdqu;。 （三）强化培训，提升党建工作人员业务水平。利用支部书记例会、党建工作部署会等，开展党员发展工作业务培训。在6月份支部书记例会上，主要针对发展党员过程中存在的问题进行了深入剖析，对入党积极分子的确定和培养、发展对象的确定和考察、预备党员的接收、预备党员转正等工作程序和环节，以及材料的规范化要求进行了详细讲解，组织支部书记之间就发展党员中的一些问题进行了交流。同时对镇党务工作人员加大培训力度，全面提高党务工作水平。 二、存在问题 （一）农村党员普遍年龄偏大。35周岁以下人员入党人数偏少，往往具有一定文化的农村青壮年外出务工较多,造成吸收优秀农村青年入党日益困难,年轻优秀的党员后备队伍严重不足。 （二）党员队伍结构性问题依然比较突出。在年龄结构上，以中老年党员为主，党员队伍整体年龄偏高，同时女党员比例偏低。在文化结构上，以低学历为主，文化素质普遍偏低。 （三）党支部对发展党员程序仍缺乏规范性。特别是个别农村党组织，党务知识仍欠缺，业务操作不规范。有些村换届后，发展党员工作疏于交接,导致发展党员工作缺乏系统性计划措施，培养与发展脱节。 三、整改措施 （一）提高思想认识。利用支部书记例会，明确当前发展党员工作提出的新要求，反复强调发展党员工作的重要性，进一步规范程序、强化措施，提高支部书记做好发展党员工作的水平和责任感。 （二）突出培养青年。着眼于农村经济社会的长远发展，确定发展党员工作重点，建立村级后备青年干部人才库，保持一支量足质优的村级后备干部队伍。关注毕业回村的大学毕业生思想动态，将积极向党组织靠拢、符合入党条件的大学毕业生吸收党组织中来，优化农村党员队伍结构，发挥大学生党员的先锋模范作用。充分发挥妇联组织的推优和配合培养作用，加大发展妇女党员工作力度，逐步提高女党员的比例。 （三）加强培训指导。定期开展发展党员工作专题培训会，支委成员、联系领导和驻村干部参加，实现镇村两级抓实发展党员工作。完善发展党员工作监督机制，镇党委定期开展发展党员工作督查指导。 篇三 根据上级工作要求，对照《中国共产党发展党员工作细则》，为进一步规范发展党员工作，确保发展党员质量，我镇党委对发展党员工作进行了认真的自查。现将自查情况报告如下： 一、党组织基本情况 我镇党委下设9个党支部，现有党员350名，其中：男党员299名，女党员5名。镇党委在县委组织部的领导下，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员&ldqu;坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展&rdqu;的十六字方针，扎实做好发展党员工作。自**年来，共发展党员0人，其中女性4人，占总数的40%，35岁以下党员6名，占总数的60%。 二、党员发展情况 、党委重视，支部落实。镇党委坚持把党建工作摆上重要议事日程，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设，把发展党员工作作为党建的工作重心来抓，年初制定了《**镇发展党员工作计划》，从而减少了发展党员工作的盲目性。 2、坚持标准，严格把关。为了保质保量做好发展党员工作，镇党委将关口前移，及时发现好的&ldqu;苗子&rdqu;，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终。 3、注重在年轻人中发展党员。由于长期形成的农村党员老龄化问题，各支部特别注重在年轻人中发展党员，对于优秀的青年知识分子，一线工作人员，总是找其交心谈心，关心他们的生活，关心他们的成长，让他们感受到党组织的温暖，从思想上动员他们入党，保证积极分子入党动机的纯洁。 三、存在的问题 同时，我们也清醒地看到，我们的工作离县委组织部的要求还有一定的差距，主要表现在：一是发展党员工作做得不够，发展党员资料有待完善，程序有待规范;二是党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善，谈话人水平有待于提高;三是对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象;四是党员队伍年龄偏大，文化偏低，女党员偏少等现象。 今后，我们将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作。 篇四 根据县委组织部《关于进一步严肃和规范发展党员工作的通知》文件统一部署要求，我局高度重视，严格按照规范标准，重点围绕材料不规范、入党材料缺失、程序不严谨、档案管理相关规定未落实等方面，全面展开自查自纠，举一反三，切实提高党务工作水平，确保党员发展规范、高质、有序。现将自查情况汇报如下： 一、关于入党材料不规范的问题。重点自查入党申请书、《入党积极分子培养考察登记表》、个人思想汇报、政审结论性意见、《入党志愿书》、转正申请书书写格式及规范程度。自查入党申请书、志愿书、个人思想报告等材料是否为本人亲笔填写；个人思想报告与本人日常工作是否相结合，是否符合党的方针、政策、宗旨；个人学习生活经历和学历等情况是否如实填写，字迹是否端正等。经审核未达标的材料一律退回整改。 二、关于入党材料缺失的问题。在确定为入党积极分子后，组织入党积极分子填写《入党积极分子培养考察登记表》，并要求入党积极分子每季度上报一篇思想汇报，定期汇报工作、生活和思想动态，思想汇报由各支部统一审核保管。 三、关于程序不严谨的问题。对照党员发展程序不严谨的&ldqu;五种表现&rdqu;一一自查，我局今年有名发展对象，其作为入党积极分子考察培养已超过一年，经支部委员会审核合格后，报局党总支备案同意确定为发展对象，及时向全局公示；入党介绍人均参加了吸收新党员大会；支部大会投票均采用书面形式，并将书面票汇总后存档；及时组织发展对象参加县直机关党员发展对象培训学习；谈话人在与发展对象谈话时，均认真记录，评价客观准确，有效避免雷同重复的情况；未发现对预备党员或正式党员审批无故逾期的情况。 四、关于档案管理未按相关规定落实的问题。对照&ldqu;专室、专柜、专档、专人管，统一条目、统一格式、统一事项、统一标准，防火、防盗、防潮、防虫、防损坏&rdqu;的要求，严格落实专人、专室、专管制，落实档案整理、查阅、转接等工作，确保档案统一格式、统一条目。加强人员培训，减少废档，提高党员档案管理的有效性，实现建好、管好、用好党员档案。 篇五 根据市委组织部《关于认真做好发展党员自查工作的通知》（琼海组办[**]45号）文件精神，我镇高度重视，对**年发展党员工作情况进行全面的自查，现将自查情况汇报如下： 一、主要做法 （一）明确责任，确保发展党员工作任务完成。我镇党委高度重视发展党员工作，把其作为加强基层组织建设的重要措施。**年我镇计划发展党员23名，按照党章要求，重点做好在农村、企业生产工作一线青年、妇女、退伍军人和学生中择优发展党员，进一步扩大党的群众基础和阶级基础，认真做好发展党员工作，激发党员服务升级活力，不断提高党员队伍整体素质。 （二）实行发展党员总量控制、执行年度发展党员计划情况。我镇无3年及以上没有发展党员的村支部，其中**年计划发展党员2名，当年全镇共发展新党员2名，其中35岁及以下的青年7名，占发展总数的33%；大专及以上的青年6名，高中、中专及以下的5名；妇女党员4名。其中机关事业单位入党人数5人，占发展总数的24%；农民、工人6人占发展总数的76%。 （三）严格按照要求发展党员，确保新发展党员质量。坚持以标准为依据，以质量为核心，严格程序，把好&ldqu;关口&rdqu;，使发展党员工作走上制度化、规范化的轨道。一是把好&ldqu;选人关&rdqu;。经支委会和支部大会批准列为积极分子和发展对象对的人员，支部及时确定至2名党员作为培养人，建立培养工作档案，并张榜公布，自觉接受群众监督。二是把好&ldqu;考察关&rdqu;。确定入党积极分子支委会先研究，接着召开支部大会讨论，而后支部书记和联系人找其本人谈话，提出要求。坚持每半年召开一次支部党员大会，讨论入党积极分子状况，由联系人汇报考察对象情况，形成支部意见后及时向入党积极分子本人反馈。三是把好&ldqu;公示关&rdqu;。对经过一年以上培养考察的对象，组织上认为比较成熟的，在召开支部大会吸收之前，张榜公示7天，听取群众意见。对群众反映的问题认真调查核实，如果发展对象确定存在严重不足的，暂缓发展，保证了发展对象的质量。 （四）重视入党积极分子的培养工作，严格进行筛选。镇党委把发展党员工作的重点放在入党积极分子的培养教育上。一是把入党积极分子登记造册，设立台帐，并编入各党小组进行管理。二是认真组织学习党的基本路线、基本知识，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育。三是定期对入党积极分子学习情况、学习心得、思想汇报进行考核和评定。 （五）加强党的自身建设，不断增强党的凝聚力、吸引力。我镇党委坚决贯彻党要管党、从严治党的方针，切实抓好自身建设，通过自身形象激发广大职工群众对党的热爱与信任。在开展党建活动中，广泛吸收入党积极分子参加，并充分发挥他们的作用，使他们在生产、工作和社会实践中受到锻炼和教育。通过这些措施，不但加强了党组织的自身建设，增强了党组织的战斗力、凝聚力，而且提高了党组织在职工群众中的威望和吸引力，越来越多的优秀分子自觉心系党组织、靠近党组织。 二、存在问题 在市委的领导下，我镇发展党员工作取得了一定的成绩，但是也存在一些不足： 一是部分农村党员打工在外，村支部召开的党员大会无法及时参加，没有正常参加组织生活。 二是新发展的党员队伍里大学生党员相对较少，不利于党员队伍的年轻化发展。 三是女性党员相对较少，不利于党员队伍结构的优化。 四是部分入党积极分子没有积极学习党章、学习习近平总书记系列重要讲话等知识，对党的知识了解的还不够深入。 五是部分入党积极分子认为自己还不是正式党员，没有以一名党员的标准严格要求自己。 三、整改措施 针对以上存在问题，今后拟从以下几方面加强发展党员工作。 一是把各村支部积极做好在外打工党员的思想工作，明确党员的权利和义务，确保正常参加组织生活。对于一些长期在外打工的党员，建议将党组织关系迁移到工作所在地，以便正常参加组织生活。 二是关注毕业回村的大学毕业生思想动态，将积极向党组织靠拢、符合入党条件的大学毕业生吸收党组织中来，优化农村党员队伍结构，发挥大学生党员的先锋模范作用。 三是充分发挥妇联组织的推优和配合培养作用，加大发展妇女党员工作力度，逐步提高女党员的比例。 四是对入党积极分子进行严格管理，完善对入党积极分子的培养教育和考察管理办法，把好党员入口关，经过培养、教育、考察，确实具备入党条件的积极分子才吸收到党组织队伍中来，做到发展党员必须经过党的支部，坚持个按照党章要求。 &bsp; 五是重点做好在农村、企业生产工作一线青年、妇女、退伍军人和学生中择优发展党员，进一步扩大党的群众基础和阶级基础，切实做好发展党员工作。 篇五 计科系根据学院党委组织部**年7月27日《关于对发展党员工作进行自查的通知》的要求，对近年来党员发展的条件是否完备、程序是否符合规定、发展材料是否齐全进行了认真自查。通过自查认为，计科系党总支发展党员程序完善、材料齐全，发展的党员素质过硬，为党组织输送了一批合格党员。 &bsp;计科系党总支认真贯彻落实中央和省、市委关于发展党员工作部署要求情况 计科系为了掌握党员发展的有关规定，保证党员发展的质量，组织总支委员、支部书记和支部委员认真学习并贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》、《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》、《**省204&dsh;208年发展党员工作规划》以及《**市204&dsh;208年发展党员工作规划》等政策文件。 通过学习和贯彻这些文件，计科系发展党员和党员管理工作得到加强。计科系党总支认真做好发展党员和党员管理工作，一大批优秀分子加入党组织，为党注入了新鲜血液。广大党员在推动学校科学发展、建设**大学和中德教育合作示范基地的工作中，充分发挥先锋模范作用，特别是在完成重大任务、应对突发事件中冲锋在前、顽强拼搏，忘我工作、无私奉献，生动诠释了党的先进性和纯洁性。 2&bsp;计科系党总支扎实落实发展党员工作相关程序情况 计科系党总支加强入党积极分子培养教育。从计科系入党积极分子基本都是大学生的特点出发，开展党的历史和优良传统、党的基本理论和基本知识、党的路线方针政策和形势任务教育以及社会主义核心价值体系教育，使他们懂得党的性质、纲领、宗旨，懂得党的组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，端正入党动机。计科系党总支不断探索实行业余党校培训与履职尽责、社会实践、志愿服务、谈心谈话等相结合的入党积极分子培养制度，建立动态管理机制，及时调整不合格人员。 计科系党总支严格坚持标准，提高发展党员质量。计科系党总支严格按 照党章规定的党员标准发展党员，把政治标准放在首位，突出先进性，着重看发展对象是否具有坚定的理想信念和良好的道德品行，是否自觉为党的纲领而努力奋斗，是否在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。紧密联系实际，从思想政治、能力素质、道德品行、现实表现等方面研究制定党员具体标准。坚持成熟一个发展一个，防止把不具备党员条件的人吸收到党内。 计科系党总支严格工作程序和纪律。计科系党总支对入党积极分子严格把关，把德、智、体、美全面发展，热爱党、入党动机转正、入党愿望强烈的师生纳为入党积极分子进行教育培养。在培养一年以后，对优秀的入党积极分子在团支部进行民主&ldqu;推优&rdqu;，对通过&ldqu;推优&rdqu;的积极分子全面考核他的综合测评排名、有无获奖、有无违纪等情况；通过考核的，在班级范围内召开党内外群众座谈会，就发展起加入党组织征求群众意见。健全和落实发展对象政治审查制度，凡没有通过政治审查的，一律不能发展入党。支部大会讨论接收预备党员前，计科系党总支对发展对象的条件、培养教育情况和入党手续等进行全面审查；还把入党积极分子的推荐确定、培养教育，发展对象的政治审查、公示，预备党员的接收、教育、考察、公示和转正等每一个环节材料在系公示栏进行一个星期的公示，接受群众监督。除此以外，还要对发展对象进行入党前考试，在支部表决时进行无记名票决。 三、计科系重视高知和大学生党员发展，优化党员队伍结构 主要是加大从优秀大学生、博士和高级职称教师中发展党员力度。严格遵照《**省204&dsh;208年发展党员工作规划》关于突出重点领域，优化党员队伍来源结构，围绕实施人才强省战略，重视在优秀青年知识分子中发展党员的要求，针对知识分子特别是高知识群体的特点，进行教育引导，做到政治上关心、事业上支持、生活上关照，激发他们的政治热情，吸引他们积极向党组织靠拢。计科系党总支对政治素质好、道德品行好，以高度的社会责任感坚持教书育人、为人师表的青年教师，要选择党性观念强、业务水平高、在青年教师中有影响的党员专家教授和党员领导干部专门联系培养，及时把他们中的优秀分子吸收入党。近些年，计科系党总支发展具有4名博士学位的轻年教师、3名具有副高以上职称教师加入党组织。 认真做好在高校学生中发展党员工作，重点是进一步提高党员的政治素质。把发展大学生党员工作的着力点放在对入党积极分子培养教育上，重视做好思想上入党工作，确保大学生党员质量，保持大学生党员队伍适度规模。坚持把政治标准作为发展学生党员的首要标准，把综合素质作为发展学生党员的重要考察内容，注重把大学生的一贯表现和关键时刻表现、自我评价和群众评议相结合，坚决杜绝把学习成绩作为发展党员的唯一条件及临毕业前突击发展现象。近些年，计科系党总支发展优秀大学生党员600多人。 四、计科系党总支发展发展党员业务培训情况 为了保证党员发展质量一流、程序规范、手续齐全，计科系党总支一直注重对所属的六个党支部从事党员发展工作的基层党务工作者队伍建设，经常性地开展党务工作业务培训。 党务工作业务培训的首要内容就是让让他们掌握党员发展的规定，通过自学、系里集中培训、参加学校集训、考试和实务培训等方式，让他们熟悉《中国共产党党章》、《中国共产党发展党员工作细则》、《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》、《**省204&dsh;208年发展党员工作规划》以及《**市204&dsh;208年发展党员工作规划》等内容，掌握**学院党委关于党员发展的相关规定，准确把握党员发展的标准、程序和各项材料，以保证高标准、严程序地发展党员。 3&bsp;计科系党总支存在问题及意见建议 在日常党员发展工作中，最大的问题就是党务工作者缺乏。计科系所属6个党支部的书记基本上都是老师兼任，这些教师平日都是超负荷工作，再加上党务工作，就更是力不从心；3个学生支部的党务工作主要靠学生党员来承担，但学生流动性大，对他们的培训的工作量就更大。我校党支部从事党务工作的老师虽然工作量大，但基本上都是义务劳动，无报酬，这也影响了他们工作的积极性。由于以上的原因，往往会导致对党员教育的弱化。 为了提高党员发展的质量，必须提高党务工作者的素质和积极性。因此，我们建议加强对党务工作的重视，加强对党务工作者业务的培训，把他们的工作纳入绩效考核范围，根据工作效果给予报酬，提高工作积极性。 4&bsp;&bsp;&bsp;计科系党员转正工作的主要做法 计科系在党员转正时主要按照相关规定进行的，基本上坚持转正答辩制，由党支部就党章、党规、预备期内的工作、学习和生活各方面对转正党员进行提问，如果回答和预备期内各项表现符合要求，再由支部有表决权的党员进行民主票决，决定是否同意其按期转正。 篇六 根据中共市委组织部《关于开展法制党员工作自查的通知》精神，现就我局发展党员工作自查情况报告如下： 我局设2个基层党支部，现有党员&bsp;名，其中预备党员&bsp;名。局党组在市委组织部和市直工委组织部的领导下，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员&ldqu;坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展&rdqu;的方针，扎实做好发展党员工作。 一、局党组高度重视，党支部认真落实 局党组坚持把党建工作摆上重要议事日程，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设，把发展党员工作作为党建的工作重心来抓,对发展党员工作进行规划部署,提出目标要求；党支部根据积极分子的培养情况提出年度发展计划，从而减少了发展党员工作的盲目性。 二、坚持标准，严格把关，确保发展党员工作规范化 局党组认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。为了保质保量做好发展党员工作，我们力求使关口前移，及时发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终，在具体工作中，坚持做到严把&ldqu;四关&rdqu;： （一）严把培训关，加深入党积极分子对党的基本理论的理解 一是通过理论培训，解决&ldqu;思想上&rdqu;入党问题。入党积极分子参加各党支部每周四下午的理论学习，对学习上共同探讨、共同提高。每年组织发展对象参加集中培训，系统地学习党的基本理论和基本知识、《中国共产党章程》和毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等同志关于党建的重要论述，使其更加了解党的历史，加深对党的认识；二是通过实践锻炼，解决&ldqu;行动上&rdqu;入党问题。主要采取交任务、压担子的办法，根据每个积极分子的特点，分配一定的工作，让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼，增强党性修养。 （二）严把考察关，自成为入党积极分子起，加强培养考察 坚持考察与培养相结合，做到培养有目标、考察有内容、结果有登记。一是支部建立《入党积极分子考察表》，及时反映积极分子的培养情况，为每位入党积极分子指定2名培养考察联系人，经常了解积极分子的思想和学习、工作情况，鼓励和帮助他们端正入党动机；二是开展定期谈话，一般要求每三个月培养人要找入党积极分子谈话一次，并经常向党支部、党小组汇报入党积极分子的成长情况，根据入党积极分子的思想认识和实际表现，在《入党积极分子考察表》中填写考察意见并指出存在不足和努力方向；三是对入党积极分子和近期转正的预备党员，召开群众意见征求会，广泛征求党内外群众意见；四是在党员发展支部大会讨论表决之前，对确定为入党积极分子、发展对象、预备党员及其转正进行公示，广泛征求意见；五是建立电子档案，自党支部收到入党申请书之日起，将申请人个人信息录入信息库，并在此后的培养过程中，做到及时更新完善个人信息。 （三）严把发展关，做到成熟一个、发展一个 在程序上坚持群众民主测评制、支部大会讨论制、机关党委讨论审批制，使发展党员工作真正做到成熟一个、发展一个，从源头上防止把不合格的对象吸收入党。坚持要&ldqu;符合六个条件&rdqu;：一是入党积极分子、发展对象、转正各个环节培养考察满一年；二是工作成绩优良；三是思想汇报真实可信；四是发展材料齐全；五是集体培训学习成绩合格；六是政治审查无问题。 （四）严把转正关，做到发展一个，带动一批 坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓，党委指派专人进行谈话，了解其思想、学习、工作情况，特别是了解该同志入党时存在的不足是否改正，并填写考察意见；支部大会在集体充分讨论的基础上，进行表决，在表决过程中要坚持逐个讨论逐个表决的原则，票决结果作为党支部形成决议的依据；由入党介绍人指导发展对象规范填写《入党志愿书》，坚持做到考察不走过场，程序不简化，确保了新党员的质量。 篇七 根据县委组织部关于印发《发展党员违规违纪问题专项检查工作实施方案》的通知，我乡党委及时组织工作人员对204年以来发展党员工作情况进行了全面详实的调查。现将情况报告如下： 一、基本情况&bsp; **乡党委下设5个党支部，现有党员342人。204年至**年，全乡新发展党员27人。其中35岁以下党员23人，占85%；高中及以上文化程度2名占78%，妇女党员8名占30%。&bsp; 二、党员发展工作主要措施&bsp; 近年来，乡党委严格按照&ldqu;十六字&rdqu;方针发展党员，坚持高标准、高质量。乡党委从贯彻党的基本路线的要求出发，坚持入党自愿，个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。坚持把具有共产主义觉悟和积极分子吸收到党组织中来，把发展党员工作当成一项经常性的重要工作。每年对农村党支部发展党员纳入党建工作的重要内容，要求农村后备干部、素质较高的能人吸收入党的组织。注重年轻化、知识化和多元化的培养方式，两年不发展党员的党支部、乡党委纳入后进支部管理。发展党员实行公示制，对新发展的入党积极分子接受广大党员群众监督，不经公示的积极分子一律不发展。&bsp; 三、党员发展工作存在的主要问题&bsp; 一是党员资料不完善。存在部分党员资料不齐全，尤其是204-**年度发展的党员，一些重要资料如入党思想汇报、成为发展对象会议资料、公示表等不齐全。另外自传材料在**年以前的党员档案中也都没有。二是新发展党员在发挥基层组织建设中没能发挥自身的作用。据统计，204年来发展的党员中，虽然大部分具有较高学历，但多数属于流动党员范畴，长期在外工作，极少参加支部活动，对所在支部的发展没能起到推动作用。三是从&ldqu;两新&rdqu;人员中发展的党员数量过少。没能把真正能办事、办成事的人员吸纳到党组织中来，导致各基层党组织不能围绕重点事情开展好工作，在换届的时候也没有满意的人选。&bsp; 四、下步工作打算&bsp; 根据以上存在的问题，在下步工作中，严格按照党员发展的&ldqu;十六字&rdqu;方针，认真按照发展党员的流程图，结合实际，从以下几个方面做好党员发展工作：一是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，遵循&ldqu;坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展&rdqu;的方针，着眼始终保持党的先进性，坚持不懈地做好发展党员工作，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党在全社会的影响力和凝聚力，为巩固党的执政基础，提高党的执政能力，实现党的历史任务提供组织保证。二是认真把握好发展党员工作的基本要求，坚持围绕中心、服务大局，坚持党员发展标准，严格工作程序；坚持改善结构，保持均衡发展；坚持教育引导，做好基层工作；坚持求真务实，与时俱进，保证发展党员工作顺利进行。三是进一步加强对农村党员发展工作的领导和指导，充分发扬乡党委书记、村党组织书记第一责任人的作用，加强对入党积极分子的培养教育，使其尽快成熟，为党组织输送新鲜血液，增强活力，加强党组织人员的业务培训，提高业务水平，丰富其党务知识，提高其抓好发展党员工作的能力，使发展党员工作更加规范化。四是加大党员发展工作的力度，针对农村优秀青年，发展能人进行重点教育，争取培养更多合格党员。五是加大党员培训力度，定期对入党积极分子进行党的知识培训，对正式党员采取经常性的培训方式，与农村党员开展&ldqu;三项&rdqu;教育培训相结合，切实发展基层党组织和党员维护社会大局中的作用，发挥党员的先锋模范带头作用。六是加强对后进支部的培训教育，乡派专人进行指导，查找后进支部存在的原因，帮助其转化为先进支部，确保党员队伍健康发展。