创建5A级党组织工作总结
xxxx电器有限公司党支部根据上级党委、组织部门和两新协会的工作部署，结合企业实际，全面实施23456党建工作计划，自身建设进一步加强，战斗堡垒作用发挥突出，党员队伍素质明显提升，党支部的工作得到上级党委和组织部门的认可、公司董事会的高度评价和全体员工的认同，用公司总经理贾xx的话说，“202年党建工作是自997年党支部成立以来做的最好的一年。”
公司党支部先后被确定为xx街道非公企业党建工作示范点、党务公开示范点，被xx区确定为“一纵一横”党建工作示范点、廉政文化进企业示范点、“员工心灵港湾工作坊”创建示范点。党支部被xx街道党工委评为先进基层党组织，被xx区委评为先进基层党组织，被xx市两新组织协会评为宣传报道先进单位和两新组织党建创新奖。
把创先争优、增强党建工作实效性作为党建工作的切入点来抓紧。
一是建立党建工作目标管理体系。坚持以科学发展观为统领，围绕企业发展的中心任务，结合深入开展创先争优和双强争先活动，确立了以“五个好”和“五带头”为主要内容的党建工作目标，明确了每项目标的创建标准和目标要求，从而形成了新的组织制度体系和目标管理体系。为规范新形势下非公企业党的建设和发展，党支部建立了符合企业自身发展实际的党建工作目标责任制度、新三会一课制度，民主评议党员制度等x项党建工作制度，通过党内外评议x名党员被评为合格党员，其中优秀党员占三分之一。党支部坚持分工与配合、责任与义务相统一的原则，建全了党支部班子与公司董事会的沟通、议事、协调机制，努力营造“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的和谐氛围。二是树立科学发展的理念。党支部始终坚持企业经济效益和社会效益相统一，组织动员党员、团结凝聚员工，创造了优美的生产和生活环境，形成用企业精神塑造人、发展理念引导人、愿景目标鼓舞人、教育学习提高人、核心价值观成就人的文化氛围，实现了企业党建工作与生产经营工作的双赢。三是确立大党建理念。党支部在工作实践中，针对企业规模大、员工多、党员少的实际，激发内生动力，凝聚员工的智慧和力量推动企业发展，加大了对优秀员工特别是党员员工的培养选拔力度，极大地调动了公司员工的工作积极性，在全公司营造了争先氛围，党建工作得到有序推进。四是坚持党建工作为企业发展这个中心服务不动摇。党支部先后根据企业生产经营实际情况和员工需求，组织开展了十几项主题活动，丰富了员工业余文化生活，促进了企业健康发展。
2把加强党性教育、提高党员素质、促进队伍建设作为党建工作的着力点来做好。
一是在202年2月至0月份开展党的基层组织建设年活动中，党支部坚持四个结合，做到六个抓，效果比较明显。在202年7月份省委基层组织建设年督查组到公司督查指导时，对公司党建工作给予肯定，党支部被xx街道党工委评定为五星级党支部。二是参加上级党组织的授课、身边的优秀党员讲课和党支部书记上课，如党课：《知识改变命运、学习成就未来》、《从党史中汲取营养》、《用党员标准要求自己、争做一名合格党员》《十八大精神学习辅导》等内容都受到全体党员的欢迎。三是按照党员发展标准吸收x名优秀员工为中共预备党员，为四名预备党员办理了转正手续，给党组织增加了新鲜血液，目前，已有x名生产工作一线优秀员工向党支部递交了入党申请书。四是按照“四个一”要求，实行党务公开制度，把党组织的工作计划、重大事项、党员发展、党纪党规、党员亮相承诺等内容，置于全体员工的监督之下，有力推动了党建工作科学化，民主化进程。五是积极开展“廉政文化”示范点创建活动，通过制作廉政文化宣传牌，组织党员接受廉政教育等工作，保持了党员的先进性和纯洁性，近日被xx区正式授予廉政文化进企业示范点牌匾。
3把创建学习型党组织作为党建工作的推进点来促进。
一是在开展“双聚”教育活动中，推行“三纵四横五联动”思想工作法，教育党员和管理者把本领用在公司发展上、目标定在服务员工上、功夫下在推动各项工作上、精力放在预防问题发生上，引导员工对工作充满热情、对同事充满亲情、对客户充满感情、对家人充满温情、对社会充满恩情，实现思想政治工作纵到底横到边、无缝隙全覆盖。二是开设员工大讲坛和道德讲堂。坚持每月一讲，讲学人为专家学者、上级领导等，在员工中养成善于学习、乐于学习的风气。三是开展“身边的人讲自己的事”主题教育。公司党员、先进生产工作者讲述自己工作和生活中的体会和做法，使员工与身边的先进面对面交流、手拉手结队。
4把发挥工青妇组织作用作为党建工作的结合点来重视。
一是对工青妇组织在政治上引导、工作上支持、生活上关心、业务上指导，重大事项上把关，使工青妇组织成为企业创先争优、“双强争先”活动和助推企业创新发展的骨干力量。如工会在会员中组织开展的“六比六争当”活动，团组织在团员青年中开展的“学习作表率、岗位当标兵、技术夺能手、双强争先锋”活动，妇联在女工中开展的“巾帼创新业、人人当五好”活动等，效果比较明显。二是选举和调整充实工青妇组织机构，把思想觉悟高、工作能力强、沟通协调好的优秀员工充实到工青妇领导班子，增强了工青妇班子的凝聚力和战斗力。
5把xx实文化品牌建设作为党建工作的关键点来突破。
党支部坚持用三实，即实际、实用、实效，创立企业文化品牌，根据企业和员工实际情况，坚持做到四个有利于：有利于企业发展方向、助推企业科学发展，有利于营造生动活泼、健康向上、文明和谐、催人奋进的良好氛围，有利于调动和激发员工的积极性、创造性和工作热情，有利于解决和化解日常工作中存在发生的问题和矛盾来开展主题活动。如：五小创新攻关活动推进会、共筑质量防线、同享质量成果恳谈会、企业发展我有责、我为公司献一策座谈会、节约是一种美德更是一份责任畅谈会等。
6把远程网络平台建设作为党建工作的创新点来推动。
党支部整合公司网站现有资源，在公司网站开设《党建视窗栏目》，设立了党务公开、党建务实、党员风采、群团之窗、业余党校五大板块，进一步做好党的路线方针政策的宣传工作，反映公司党建工作情况，展示生产工作一线党员和优秀员工风采。
7把关爱员工、服务企业、奉献社会作为党建工作的落脚点来做实。
一是为员工设计规划好职业生涯。根据公司实际和员工状况，确定每个人的工作目标，使员工在职务上有晋升、技术上有职称和待遇上有提高。二是实行激励和奖励机制，通过组织员工外出考察、表彰奖励表现突出的员工等方式提高员工的积极性。三是始终把关爱员工放在工作首位。注重发挥关爱员工互助会的作用，帮助员工解决实际困难。员工亲人病故，公司送x——x元慰问金，员工生病住院和生活有困难，公司都给予不同数额的帮助。四是设立“员工园地”，开展部门、车间之间板报和宣传栏比赛，宣传来自生产工作一线的好人好事。五是关爱社会公益事业。公司投资x多万元用于社区文化广场、医院、村居和学校建设，分别与xx区消防大队、郭溪街道郭溪村和xx第四小学签定了共建协议，开展警民、企村、企校双文明共建活动。六是组建学雷锋志愿者服务队和义务治安巡逻队。积极参加所在街道社区的志愿者服务行动和洁化绿化活动，党支部每季度组织近x名员工到厂区外进行卫生大清扫，受到周边居民和过路行人的好评。